Smart Industry_LKSNext

Desafíos, riesgos y oportunidades para la industria vasca en el horizonte 2030

El viernes 17 de mayo, a las 11.45h en el auditorio de Azkuna Zentroa de Bilbao, LKS Next, consultoría tecnológica, legal, y de gestión, perteneciente a MONDRAGON Corporación; organiza una jornada en la que empresas y personas expertas en transformación digital y ciberseguridad, reflexionarán sobre los retos de la Smart Industry 2030.

El desafío de la industria vasca implica para las organizaciones una implicación y gestión del talento como nunca en torno a la ciberseguridad, el uso de robots autónomos industriales, herramientas de simulación, la fabricación aditiva, nuevas interfaces humanas que dan apoyo a la realidad virtual, internet de las cosas, interpretación del big data, servicios en Cloud, y el Blockchain, cuyas aplicaciones tecnológicas aún están por imaginarse.

LKS Next reunirá en dos bloques de conversación abierta a representantes de empresas líderes en industria digitalizada, y con expertos en transformación digital y ciberseguridad de la SPRI, IKERLAN y el Departamento de Tecnología, innovación y competitividad del Gobierno Vasco, entre otros.

El contrapunto cultural (y computacional, si tenemos en cuenta la matemática del jazz) lo aportará la interprete Noa Lur, que participará activamente en el evento.

El primer panel de expertos, focalizará la conversación en torno a la ciberseguridad industrial, uno de los retos principales a los que se enfrentan las empresas, tanto desde el punto de vista tecnológico, como desde la gestión del talento.

Durante la segunda parte, expertas en transformación digital industrial como Beatriz González, Responsable de Hot Stamping – Departamento de Estandarización y Manufactura Avanzada de Gestamp, o Ana Mateo Martín (Responsable de mantenimiento del taller de montaje de Volkswagen Navarra) o Cristina Oyón (Responsable de Iniciativas del Grupo SPRI), entre otras; conversarán en torno a las estrategias, objetivos e imaginación que precisan las empresas para cumplir objetivos y continuar siendo competitivas de cara al 2030.

El acompañamiento, reconocimiento y cierre institucional de esta jornada que se celebra con motivo de la asamblea anual de LKS Next, vendrá de la mano de la Iñigo Ucín, Presidente de MONDRAGON Corporación. 

Este evento pretende ser un acto de reflexión y de carácter abierto, por lo que pueden enviarse preguntas a través del hashtag de Twitter #LKSNextSmartIndustry, y puede seguirse en streaming a través de http://www.lksnextsmartindustry.com/

Programa

MODERA:

PILAR KALTZADA

INTERPRETAN:

NOA LUR & TONY PEREIRA

APERTURA DE LA JORNADA:

11.45h a 12.00h.

  • Elena Zárraga, Directora General LKS Next

 

PANEL CIBERSEGURIDAD

  • Miguel García Menéndez, fundador del “think tank” español iTTi
  • Francisco Valencia, CEO Secure&IT
  • Hugo Llanos, Responsable de Ciberseguridad Industrial de LKSNext.

 

CONVERSACIÓN TRANFORMACIÓN DIGITAL INDUSTRIAL

12.10h a 13.45H.

  • Ana Mateo Martín, Responsable de mantenimiento del taller de montaje de Volkswagen Navarra
  • Beatriz González, Responsable de Hot Stamping – Departamento de Estandarización y Manufactura Avanzada de Gestamp
  • Cristina Oyón. Responsable de Iniciativas Estratégicas del Grupo SPRI
  • Jon Pérez, Investigador Principal en IK4-Ikerlan

 

CLAUSURA

Iñigo Ucín, Presidente de MONDRAGON Corporación.

Toda la información que necesitas la tienes aquí.

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Huawei_ThinkUpLKS

LKS Next Infraestructuras IT estará presente en el próximo Huawei Enterprise Day

El próximo 16 de mayo se celebrará en el Wanda Metropolitano de Madrid el Huawei Enterprise Day, donde LKS Next Infraestructuras IT contará con un stand propio.

A las 10:00 de la mañana, Tony Jin Yong, CEO de Huawei en España, inaugurará con su discurso uno de los mayores eventos tecnológicos cuya misión es impulsar la transformación digital. A lo largo de la jornada, que se prolongará hasta las 18:30 h, tendrán lugar ponencias y mesas redondas sobre tecnología, innovación, nuevos desafíos y futuro con expertos del sector TIC. Además, se mostrarán avances e innovaciones de empresas punteras y se compartirán experiencias de networking.

LKS Infraestructuras IT, como uno de los partners de referencia de Huawei en España, compartirá con las personas que se acerquen a nuestro stand, experiencias y soluciones implantadas en empresas industriales líderes de sus sectores como son Orkli, Goizper, Cikautxo e Irizar.

Avanzando hacia la transformación digital

El gobierno inteligente y los servicios públicos de calidad, la transformación digital en la educación o la aplicación de Big Data, Inteligencia Artificial y Cloud Computing en la era de la digitalización, serán algunos de los temas sobre los que giren las ponencias que se podrán escuchar en el Huawei Enterprise Day.

David Calle, finalista al Global Teacher Prize 2017, será uno de los encargados de dar a conocer como está siendo el proceso para conectar las escuelas. Adolfo Muñoz, Director de Emisión y Redes de RTVE, Jordi Soler, Global CIO de Mediapro, Andrés Díaz, Director de Tecnología TV de Mediaset y Ricardo Medina, CEO de Medina media, arrojarán luz sobre los nuevos horizontes del sector media en la era de la hiper-conectividad.

Álex Etxeberria Aranburu, de Eusko Jaurlaritzaren Informatika Elkartea (EJIE), hablará sobre Gobierno inteligente y servicios públicos de calidad y respecto a la aplicación de Big Data, Inteligencia Artificial y Cloud Computing en la era de digitalización,  Raúl Pingarrón, Executive Solution Manager Huawei Empresas, Daniel Martínez Batanero, CDO de Rural Servicios Informáticos (RSI), Pablo Álvarez Cascos, CIO de Idealista.com, Antonio Herrero, Jefe de Big Data de Group Quiron Salud y Andrés Pedrero Muñoz, miembro del Comité de Expertos del Gobierno para la Elaboración del Libro Blanco sobre la Inteligencia Artificial y el Big Data, nos mostrarán la práctica de estas tecnologías. Si quieres conocer el programa completo y asistir al evento, entra en Huawei Enterprise Day.

Sobre LKS Infraestructuras IT

LKS INFRAESTRUCTURAS IT es una organización con amplia experiencia y un equipo de más de 60 personas  que ofrece infraestructuras IT eficientes, seguras y preparadas para afrontar los nuevos retos que emanan del Big Data, la movilidad, el internet de las cosas y la computación en la nube, en el contexto de la Industria 4.0.

Hoy en día disponer de un servicio gestionado de infraestructuras IT, que incluya servicios de Cloud, administración y explotación de sistemas (virtualización, sistemas operativos, bases de datos y servidores de aplicaciones), monitorización (remota u on premise) es imprescindibles para que las empresas sean competitivas tanto dentro como fuera, y se incorporen a un mercado altamente exigente con la mejor tecnología y conocimiento.

¿Quieres fijar una cita en la Feria con nuestros Técnicos? Ponte en contacto en el siguiente correo electrónico: ikortazar@lksnext.com .

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Elkargi_curso_imagen destacada_ThinkUpLKS

Curso sobre modelización financiera: todo lo que necesitas saber para tu empresa

Fusiones & Adquisiciones. Modelización Financiera de Transacciones es el nombre del curso que impartirá Javier Galdós Quevedo, Director de Corporate Finance de LKS Next dentro del Aula Financiera que ofrece ELKARGI.

Este curso te ayudará a conocer y entender los diferentes tipos de operaciones y modelos financieros, como Discounted Cash Flows (DCF) y Leveraged Buyouts (LBO), fusiones y adquisiciones, y cambios en la estructura de capital.

La modelización financiera se centra fundamentalmente en la proyección de los Estados Financieros (Balance, Cuenta de Resultados y Flujos de Caja), y la modelización de diferentes tipos de transacciones.

Todos estos conocimientos se explicarán a través de ejercicios en Excel y sobre casos prácticos. Por ello es necesario disponer de un ordenador portátil con el programa Excel durante el curso.

Programa

  1. Interpretación de cada una de las cuentas que componen los Estados Financieros.
  2. Desarrollo de un modelo integrado (vinculado) que permita analizar diferentes escenarios de forma flexible, para valorar todo tipo de situaciones.
  3. Metodología: diseño de modelos y establecimiento de premisas.
  4. Fusiones y Adquisiciones: elaboración de un modelo de integración.
  5. LBO y Operaciones Apalancadas: ¿Cómo financiar la compra de una empresa? Criterios de análisis.

 

Lugar y fechas

El curso tendrá una duración de dos días y gracias al éxito y la demanda del mismo, proponemos dos fechas diferentes. La primera en San Sebastián, en Elkargi (Pº Mikeletegi, 50 Parke Gipuzkoa) los días 9 y 10 de mayo de 9:00 a 14:00 horas. Y la segunda, en el Paraninfo UPV/EHU de BILBAO, Bizkaia Aretoa (Avda. Abandoibarra, 3) los días 16 y 17 de mayo a la misma hora.

¿Estás interesado e interesada en acudir?

Si quieres estar al día de todo lo que sucede en torno a la economía financiera apúntate a este curso a través de este enlace. Si necesitas más información accede a la web oficial de Elkargi.

 

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Desayuno igualdad_destacada_ThinkUpLKS

Presentamos las últimas novedades legislativas para la garantía de la igualdad en un desayuno de trabajo ¡Plazas limitadas!

LKS Next te invita a conocer las últimas novedades legislativas en materia de igualdad de mujeres y hombres en las organizaciones; su aplicación práctica, oportunidades y soluciones para tu organización. ¿Quieres participar?

Este Desayuno de Trabajo se celebrará en dos sitios diferentes. La primera convocatoria será el próximo miércoles, día 29 de mayo, de 9,00 a 11,30 horas en LKS Garaia (Mondragon), y un día después, el jueves 30 de mayo, en el Hotel Abando de Bilbao a la misma hora y es imprescindible confirmar asistencia.

La incorporación de la igualdad en las organizaciones en nuestro entorno ha estado históricamente ligada al modelo de cultura organizacional y los valores fundacionales de las mismas, siendo a partir de la aprobación de LOI del año 2007 cuando comienza una incorporación más sistemática. Desde entonces, las estrategias que se han desarrollado a favor de la paridad en las estructuras de toma de decisión, la incorporación de mujeres en sectores y ocupaciones masculinizadas, las políticas a favor de la conciliación o la reducción de la brecha salarial han permitido mejoras considerables en términos de competitividad, mejora del clima laboral y retención de talento en las empresas.

El pasado marzo, la aprobación del Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y el desarrollo en paralelo del Anteproyecto de modificación de la ley vasca de igualdad 4/2005 traen consigo novedades para las empresas en materia de derechos de conciliación, igualdad retributiva o elaboración de planes de igualdad.

Durante la mañana varios profesionales de LKS Next, intercambiarán información sobre este tema. Puedes descargarte el programa a través de este enlace.

Inscripciones

En Bilbao contacta con:

Elena Pérez

 

En Mondragón contacta con:

Pilar Muñoz

 

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Fraude fiscal_ThinkUpLKS

Lucha contra el fraude fiscal 2019 (Segunda parte)

Como os anticipábamos en este post, en esta ocasión toca comentar el Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2019 de la AEAT que se publicó en el BOE el 17 de enero.

Las directrices generales de este Plan contienen una referencia concreta a las líneas de actuación de prevención y control del fraude que se consideran más relevantes y giran en torno a cuatro grandes pilares, dentro de los cuales se pueden mencionar ciertas actuaciones:

1. Información y asistencia. Prevención de los incumplimientos

  • Impulso de canales de asistencia al contribuyente por medios electrónicos y telefónicos, así como utilización de los formularios para la confección de declaraciones y de los medios de identificación.

 

  • Mejora de las actuaciones de control censal.

 

  • Elaboración de un sistema de ayuda para la confección de la declaración censal por el contribuyente.

 

2. La investigación y las actuaciones de comprobación del fraude tributario y aduanero. El fomento del cumplimiento voluntario y prevención del fraude

  • Desarrollo de modelos de análisis de riesgo que permitan anticipar y optimizar el uso que haya de darse a la nueva información que se reciba.

 

  • Obligación de revelación de mecanismos de planificación agresiva y otras técnicas de ocultación de la titularidad de rentas y activos.

 

  • Control de tributos internos en el marco de grupos multinacionales y grandes empresas (medidas antielusión, precios de transferencia, establecimientos permanentes…) así como actuaciones de control relativas al IVA (SII…), al Impuesto sobre Sociedades, etc.

 

3. El control del fraude en fase recaudatoria

  • Medidas de prevención y control del fraude fiscal mejorando la evaluación del riesgo recaudatorio, a través de derivaciones de responsabilidad o persiguiendo el delito contra la Hacienda Pública y contrabando, entre otras.

 

  • Como otras medidas de gestión recaudatoria se encuentran las de reorientar la política de aplazamientos o el control de las deudas.

 

4. La colaboración entre la Agencia Tributaria y las Administraciones tributarias de las Comunidades Autónomas

  • Intercambios de información entre las Administraciones Tributarias autonómicas y estatal a nivel de censos, de tributos cedidos o cualquier otra información relevante para la gestión de las administraciones desde el punto de vista de la lucha contra el fraude.

 

  • Operaciones inmobiliarias significativas para determinar su tributación por IVA o por ITPAJD.

 

  • Operaciones societarias más relevantes no sujetas por haber aplicado neutralidad fiscal.

 

También se prevé, como no podía ser de otra manera, una colaboración entre el Estado y la Comunidad Foral de Navarra y las Diputaciones Forales del País Vasco a través del intercambio de la información necesaria para facilitar a los contribuyentes el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y luchar contra el fraude fiscal. Igualmente y como ya éramos conscientes de que podría suceder, se intercambiará información sobre operaciones realizadas por los obligados a remitir sus registros de facturación a través del SII cuando la información recibida resulta de interés para otra Administración tributaria competente.

Y si además quieres que tratemos otros temas o tienes alguna duda, escríbenos a nuestro canal de sugerencias. Estaremos encantados de atenderte.

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Silvia Carreras_Autoliderazgo_ThinkUPLKS

No te pierdas la jornada sobre la importancia del autoliderazgo en las personas y equipos el próximo 28 de mayo

Nuestra compañera Silvia Carreras del área de personas de LKS Next participará el próximo día 28 de mayo en el ciclo de talleres y jornadas que organiza el Parque Tecnológico de Garaia impartiendo una jornada sobre el autoliderazgo, el motor de cambio de las personas y organizaciones.

El foro, que estará presente durante todo el mes de mayo y que lleva como lema “La innovación comienza con las personas”, tiene como objetivo ayudar a mejorar la competitividad de las empresas poniendo el foco en las personas que la integran.

En esta nueva revolución industrial, el autoliderazgo es clave tanto en personas como en equipos. Por ello, Silvia además de explicar los conceptos fundamentales del autoliderazgo nos planteará ejemplos y casos reales en una ponencia que contará con la colaboración de la técnica de desarrollo de personas de la marca Mercedes Benz Mónica Santolaya quien compartirá su experiencia en esta área:

– “Programa para Maestros de Mercedes. Liderazgo consciente”: Proyecto que LKS Next lleva desarrollando en Mercedes desde el año 2011, para las personas que pasan de ser jefes de equipo a Maestros (mandos intermedios con unas 100 personas a su cargo) A lo largo de estos años han participado alrededor de 80 personas.

– “Desarrollando un equipo a través de la cofacilitación interna y externa”: Experiencia de desarrollo de un equipo de trabajo a través de cofacilitación, es decir, dinamizábamos el taller de desarrollo una persona externa (Sílvia Carreras de LKS) que aportaba la mirada externa y ella misma por parte de Mercedes que aportaba la mirada interna. Lo hemos desarrollado en el primer trimestre de 2019.

Desde LKS Next invitamos a todas las empresas que estén interesadas en encontrar el objetivo común (proponiendo a los propios asistentes que participen en la misma) y en las experiencias que vamos a explicar de la mano de nuestra compañera Silvia Carreras.

Este es el programa. Y si quieres más información, accede a la página del Parque Tecnológico GARAIA.

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Naciones Unidas, Fundación la Caixa, Agirre Lehendakaria Center y LKS NEXT estudian integrar las Plataformas de Innovación Abierta en futuros programas de desarrollo

Celebran en Nueva York un taller de trabajo como primera fase de un proceso de cambio que quiere abordar el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), pasando de desarrollar los programas con un planteamiento de proyectos lineales a un enfoque de plataforma de innovación.

La Agenda 2030 exige un cambio transformador en las naciones y un nuevo enfoque para apoyar su desarrollo. La complejidad y la escala de los desafíos actuales, entre los que se encuentran los grandes cambios demográficos y la rápida urbanización, el aumento de la desigualdad, el cambio climático… exigen el reconocimiento y la aceptación de que tales problemas son estructurales y están interconectados, que no pueden ser resueltos por un solo actor y con un planteamiento de proyectos lineales.

En este contexto, los modelos de plataforma representan una propuesta innovadora, alejada de los programas de desarrollo más tradicionales basados en proyectos, que reconoce la necesidad de nuevos enfoques para abordar los cambios sistémicos que son ineludibles para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Si bien sus aplicaciones en el sector público y en las agencias de desarrollo siguen siendo incipientes, el aprendizaje de otros sectores ofrece la evidencia de que las plataformas brindan oportunidades sin precedentes para aplicar formas innovadoras de desarrollo sostenible y a mayor escala.

Teniendo en cuenta estas consideraciones, en el workshop se debatieron y trabajaron las implicaciones que tienen las nuevas formas de relacionarse en plataforma en las agencias de desarrollo, los países en que se ejecutan los programas, el sector privado, las comunidades locales, los socios e inversionistas. Para enriquecer el debate se presentaron las experiencias que se están desarrollando por la Fundación la Caixa en el programa “Work 4 Progress” en Perú, Mozambique e India con el asesoramiento de Agirre Lehendakaria Center (ALC). El proyecto que se está ejecutando en Colombia para impulsar la reincorporación colectiva de los exintegrantes de las FARC, basado en la experiencia de Mondragón y que cuenta con el apoyo experto de LKS Next, Alecop y ALC. Además de las primeras experiencias, con enfoque de plataforma, que se están realizando en el PNUD.

Son muchas las personas y expertos que participaron en el taller, entre los que se encontraban: Milica Begovic y Josep D´Cruz del PNUD, Ariadna Bardolet y Marta Solsona de la Fundación la Caixa, Gorka Espiau de Agirre Lehendakaria Center, Kanika Verma de Development Alternatives – India, Carlos Barandiaran de LKS Next, Joshua Fisher.de Columbia University (The Earth Institute), Maria Angeles Huerta de itd UPM (Universidad Politécnica de Madrid), Elena Heredero del Banco Interamericano de Desarrollo.

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Ander Sansinenea_conferencias china_ThinkUpLKS

Ander Sansinenea estrena con éxito el ciclo de conferencias de LKS Next Personas en China

Ander Sansinenea, Responsable de Consultoría de Personas LKS NEXT, estrena el ciclo de conferencias organizadas por LKS Management Solutions en Shanghai con una jornada sobre la Retribución Variable.

Al encuentro han asistido cerca de 25 directores de Recursos Humanos que se han reunido en el Parque industrial de Kurshan para conocer de primera mano las últimas investigaciones sobre este sistema y los efectos que tiene en las personas.

Sobre el ciclo de jornadas en China

Estas jornadas en torno a la gestión de personas y que tienen como objetivo compartir tendencias e investigaciones para el éxito en esta área continuarán abiertas hasta junio con las ponencias de otros tres consultores de LKS Next.

La agenda de conferencias y cursos para los próximos meses es la siguiente:

http://www.thinkuplks.com/wp-content/uploads/2019/04/Programa-Ciclo-de-conferencias_LKSNext-Personas.jpg

Elige la que más te interese y contacta directamente con nosotros para registrarte.

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Fraude fiscal_ThinkUpLKS

Lucha contra el fraude fiscal 2019 (Primera parte)

El Departamento de Hacienda y Finanzas de la Diputación Foral de Bizkaia ha hecho públicos los criterios generales que informan del Plan de Lucha contra el Fraude de la Hacienda Foral de dicho Territorio Histórico mediante la publicación en el Boletín Oficial de Bizkaia el pasado 28 de febrero de la Resolución 5/2019. Es una cuestión que no resulta novedosa en el sentido de que lleva haciéndolo desde 2009 y ya el año pasado os informábamos sobre ello en este comentario.

Como novedades podríamos destacar las siguientes:

  • Que el módulo de educación tributaria alcance al máximo de participantes posible, con el objetivo de que en el año 2020 llegue a la mayoría de los centros escolares vizcaínos.

 

  • El proyecto denominado «TicketBAI!», cuya finalidad es asegurar la declaración de todas las operaciones de venta realizadas por las personas y entidades que desarrollan actividades económicas.

 

El objetivo perseguido es establecer una serie de obligaciones legales y técnicas que permitan el control de los ingresos de las actividades económicas y, en especial, de aquellas actividades enmarcadas en sectores proclives a la ocultación en la medida que hay cobros en gran medida en efectivo.

  • Proceso de segmentación de los contribuyentes para poder ser lo más eficaz y eficiente posible tanto en las actuaciones de lucha contra el fraude fiscal como en la adecuada atención, interlocución y conocimiento de la situación tributaria de los diferentes grupos de contribuyentes, para lo cual se han creado unidades funcionales encargadas de la realización de tareas especializadas.

 

  • En relación a actuaciones de obtención de información en el marco de la economía digital, se realizarán con respecto a proveedores de bienes y servicios a través de plataformas digitales, así como de las entidades que proporcionen servicios en nombre de terceras personas para salvaguardar claves criptográficas privadas que posibilitan la tenencia y utilización de monedas virtuales.

 

En el caso de Gipuzkoa, tampoco es la primera vez que lo comentamos. El Plan de Comprobación Tributaria para el año 2019 que el Departamento de Hacienda y Finanzas de la Diputación Foral de Gipuzkoa ha aprobado y publicado en el Boletín Oficial de Gipuzkoa del 11 de marzo de 2019 basa las actuaciones de lucha contra el fraude en tres grandes categorías, dentro de las cuales se fijan distintas líneas de actuación, entre las que podemos destacar las siguientes:

1. Actuaciones de obtención de información

  • Explotación de acuerdos internacionales de intercambio de información con trascendencia tributaria para la detección de los bienes y derechos de los contribuyentes en el extranjero.

 

  • Análisis de los obligados tributarios que operen en el ámbito de la fiscalidad internacional.

 

  • Consolidar, desarrollar e intensificar los procesos de intercambio de información con las Administraciones tributarias.

 

2. Actuaciones preventivas

  • Desarrollos tecnológicos dirigidos a evitar la realización de conductas fraudulentas y a facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

 

  • Eliminar los condicionamientos sociales que justifican el fraude fiscal, a través de estrategias que consigan una mejor comprensión social de las finanzas públicas y una mayor concienciación fiscal.

 

  • Fomento de las acciones dirigidas a promover el cumplimiento voluntario por los obligados tributarios de sus obligaciones fiscales.

 

  • Control del Registro de Operadores Intracomunitarios (ROI) y del Registro de Devoluciones Mensuales (REDEME) con el objeto de detectar y erradicar en fase inicial las tramas de fraude en el IVA.

 

3. Actuaciones de regularización y cobro

  • Control de los grupos empresariales.

 

  • Control de los obligados tributarios que no hubieran presentado autoliquidación de los impuestos correspondientes teniendo obligación de ello, que hubieran solicitado devoluciones de impuestos o acreditado cantidades a compensar de forma reiterada durante varios periodos impositivos o de declaración.

 

  • Control de las autoliquidaciones en las que se acrediten beneficios fiscales, sean o no objeto de aplicación en el propio ejercicio de generación o en las que venzan los plazos para el cumplimiento de los requisitos de consolidación de deducciones u otros incentivos fiscales acreditados en periodos anteriores.

 

  • Comprobación de la correcta aplicación de los porcentajes de tributación declarados por las entidades que tributan en volumen de operaciones a más de una Administración tributaria, sea de territorio común o foral.

 

La AEAT también publicó el Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2019, pero de ello os hablaremos en otro post. Y si además quieres que tratemos otros temas o tienes alguna duda, escríbenos a nuestro canal de sugerencias. Estaremos encantados de atenderte.

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Informacion no financiera_LKS Abogados

¿Cómo debe aprobarse el Estado de Información no Financiera de una entidad?

El Estado de Información no Financiera (en adelante EINF), incluido o separado del Informe de Gestión, debe ser verificado por un prestador independiente de servicios de verificación y sometida a aprobación como punto separado.

Por ello, (i) debe constar un punto del Orden del Día específico y (ii) La Junta General debe adoptar un acuerdo específico que apruebe expresamente el EINF.

Tras su aprobación, el EINF debe ser depositado en el registro competente y ponerse a disposición del público de forma gratuita, en el sitio web de la sociedad antes del 30 de junio de 2019 por un periodo de cinco años.

Ante esta novedad, LKS Abogados ofrece asesoramiento personalizado para garantizar a las empresas el cumplimiento de esta nueva obligación. En cualquier caso, como siempre, os mantendremos informados sobre cualquier novedad.

Y si además quieres que tratemos otros temas o tienes alguna duda, escríbenos a nuestro canal de sugerencias. Estaremos encantados de atenderte.

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