Ayuntamiento Getxo_LKSNext

LKS Next colabora en el desarrollo de la Estrategia de Especialización Inteligente de Getxo 2015-2020

A lo largo de los últimos años, el equipo de Desarrollo Territorial de LKS Next ha asesorado al Ayuntamiento de Getxo en el diseño y despliegue del Plan Estratégico de Promoción Económica de los ámbitos estratégicos del municipio de Getxo 2015-2020.

El Plan, cuyo diseño comenzó a finales de 2012, se ha desarrollado en cuatro fases fundamentales: (i) un análisis de la competitividad del municipio que derivó en la (ii) identificación de una serie de ámbitos estratégicos de actividad en los que se consideraba que Getxo debía focalizar su apuesta por la promoción económica del municipio, en línea con las directrices de la Estrategia Vasca de Especialización Inteligente RIS3: las tecnologías e industrias vinculadas con el bienestar, la vida saludable y el deporte; las industrias creativas y culturales, y el turismo relacionado con los dos anteriores aspectos. En una tercera etapa del plan, se configuró un plan de acción para potenciar estos ámbitos de actividad en el horizonte 2020 y, finalmente, se diseñó un Modelo de Gestión para su despliegue, seguimiento y evaluación.

Una vez definido, por tanto, el marco estratégico, durante esta última legislatura 2016-2019 se ha trabajado en el despliegue del plan de acción para potenciar estos ámbitos de actividad en el horizonte 2020, centrándose fundamentalmente en sentar las bases de un modelo de gobernanza interno (entre las diferentes áreas municipales implicadas) y externo (alineamiento con la Estrategia Bizkaia Orekan y colaboración con otros municipios del entorno) que permita el despliegue efectivo de las acciones prioritarias definidas.

Así mismo, este Plan basa su éxito en la necesidad de visualizar al municipio, en general, y al propio ayuntamiento, en particular, como un agente facilitador, es decir, como un agente proactivo que trabaja para crear las condiciones necesarias para el desarrollo y fortalecimiento del tejido económico en el municipio.

Si bien este Plan ha sido liderado desde el Servicio de Promoción Económica del Ayuntamiento de Getxo, dentro del cambio de Modelo de municipio que se está produciendo en Getxo, la apuesta por la promoción económica se ha convertido en un elemento clave para el futuro del municipio, por lo que la implicación del resto de áreas municipales y, sobre todo, de los diferentes equipos de gobierno ha sido un elemento clave que ha posibilitado que este plan no tenga carácter sectorial, sino absolutamente transversal y clave para el futuro de un municipio que aspira, no sólo a tener los mejores estándares de calidad de vida de Euskadi, como es el caso, sino también a convertirse en un lugar para trabajar y generar riqueza y empleo.

Vídeo explicativo:

0
0
Ayudas ciberseguridad_ThinkUpLKSNext

Ayudas para la Ciberseguridad

Recientemente las autoridades han aconsejado incrementar la inversión en ciberseguridad de nuestras empresas.  La necesidad de invertir parte del presupuesto en tecnología en blindar los sistemas de las empresas es más necesario que nunca.

Esto es acuciante en sectores como la industria donde en Euskadi genera el 25% del PIB, siendo de automatización de los procesos industriales en nuestro entorno es muy elevado, siendo Euskadi un referente a nivel internacional en este ámbito. La eficiencia de los procesos industriales es la clave para mantener la competitividad en un mercado globalizado.

Ante esta situación el GRUPO LKS NEXT ha apostado fuertemente por ofrecer a sus clientes un servicio integrado en ciberseguridad a través de la integración de SECURE&IT en el grupo.

Con el objetivo de apoyar a las empresas en la implantación de procesos y soluciones que le ayuden en la implantación de procesos y soluciones que le ayuden a tener un grado de ciberseguridad mayor, se han publicado recientemente diferentes ayudas en Madrid, Gipuzkoa y Euskadi cuyo detalle aparece en la ficha que adjuntamos.

Descarga ficha informativa de la ayuda 1. Parte

Descarga ficha informativa de la ayuda 2. Parte

¿Necesitas servicios de Seguridad Industrial? Secure&IT by LKS Next es el partner integral en el ámbito de Ciberseguridad. ¿Quieres saber cómo?

Llámanos y te lo explicamos

 

0
0
Inkolan_ThinkUpLKSNext

Proyecto estratégico INKOLAN 2019-2022

A lo largo de los últimos meses el equipo de estrategia de LKS Next ha asesorado a INKOLAN –Agrupación constituida por los principales operadores de servicios públicos del país- en su proceso de reflexión estratégica. Dicho proceso ha culminado con la definición del Proyecto Estratégico de INKOLAN 2019-2022, que ha sido recientemente aprobado por parte de su Consejo.

El origen de INKOLAN se sitúa en 1999 como una iniciativa impulsada desde el Cluster de Energía con un carácter eminentemente local, dirigida a facilitar la coordinación de la actividad de sus socios atendiendo y gestionando las diferentes peticiones de información que se realizaban a los operadores. En la actualidad INKOLAN se ha convertido en la empresa referente en España en el suministro de información digital de redes de servicios públicos – infraestructuras de agua, gas, electricidad, telecomunicaciones y redes municipales, a través de su plataforma online.

El proceso de reflexión estratégica ha sido liderado por un equipo directivo integrado por Mario Alayo -Director Gerente, Lucía Alcibar-Arechuluaga -Responsable de Sistemas y Desarrollo de Negocio y Nagore Isidro-Analista de Negocio y Responsable de Marketing y Clientes, equipo que destaca por su visión estratégica y apuesta por desarrollar un proyecto ilusionante y sostenible que aporte valor a sus socios, al mercado y a la sociedad en general. Son conscientes de que su principal aval son sus socios, entre los que se encuentran empresas como Telefónica, Iberdrola Distribución Eléctrica, S.A, EDE (Endesa Distribución Eléctrica), Nedgia del Grupo Naturgy, Nortegas, Grupo Euskaltel y el Consorcio de Aguas Bilbao Bizkaia así como un conjunto de empresas colaboradoras como Enagas, Orange-Jazztel, CLH, Redexis Gas, Madrileña de Gas, R Cable, Telecable, Canal Isabel II, Unión Fenosa Distribución, Viesgo, Emaya (Palma de Mallorca), Consorcio de Aguas de Gipuzkoa o Añarbe, entre otros.

Entre los aspectos más significativos del proceso de reflexión estratégica abordado destaca, por una parte, el interés del equipo por considerar las diferentes visiones y aportaciones no sólo de las personas de la organización sino también de otros grupos de interés, entidades socias, entidades colaboradoras, clientes y proveedores; además de otras personas con un importante conocimiento de la actividad.

Por otra parte, el equipo directivo ha querido trascender de una visión cortoplacista, planteando un proyecto ambicioso y de largo recorrido que le ha llevado a abordar debates relevantes orientados a lograr su aspiración de convertirse en 2030 en un agente clave en la gestión eficiente de la información de las redes que dan servicio a las ciudades y territorios inteligentes del futuro, que trabaja por la seguridad de las personas y contribuye a minimizar el número de incidencias sobre las redes en servicio en los proyectos de obras e infraestructuras a desarrollar.

Esta visión se ha concretado en la definición de diferentes proyectos estratégicos correctamente orientados y dimensionados por el equipo para lograr desarrollar los objetivos estratégicos planteados y conseguir esa visión de futuro.

INKOLAN ya ha definido su Proyecto Estratégico 2022 y cuenta con el talento necesario para llevarlo a cabo. Seguiremos atentos a la evolución y desarrollo de los diferentes logros de INKOLAN que seguro que darán mucho que hablar en los próximos años.

Eva Pérez de Arenaza

Equipo estrategia LKS Next

0
3
Mondragón Assembly Kunshan_ThinkUpLKSNext

Reyes Maroto coloca la primera piedra de la nueva planta de Mondragon Assembly en Kunshan

El equipo de  LKS Next, desde su delegación en Shanghái ,estuvo presente en la celebración del acto de colocación de la primera piedra de lo que será la nueva planta de Mondragón Assembly en Kunshan, China.

El director general de Mondragon Assembly Kunshan, Mikel Gantxegi; Oskar Goitia, presidente de MONDRAGON Internacional; Iñigo Albizuri, director de Relaciones Institucionales de MONDRAGON, y varios representantes de las autoridades locales de Qiandeng y Kunshan acompañaron a la delegación encabezada por la Ministra de Industria, Comercio y Turismo en funciones, Reyes Maroto, además del embajador de España en China, Rafael Dezcallar, la directora general de Comercio Internacional e Inversiones Paz Ramos, y la directora de la Cámara de España, Inmaculada Riera.

Durante su viaje a China, Reyes Maroto aprovechó para visitar las diferentes cooperativas integradas en MONDRAGON que están ubicadas en el parque industrial de Kunshan y ha manifestado la importancia de este grupo referente a nivel internacional: “Para España y para el País Vasco, MONDRAGON es donde hay que mirarse. El mundo cambia y hay que adaptarse, y el grupo es un ejemplo de cómo trasladar el éxito a un mercado como el chino, seguir creciendo y seguir siendo UNA empresa responsable, que hace las cosas bien”.

Sobre la nueva planta en Kunshan, China

Según ha comunicado la cooperativa Mondragon Assembly, perteneciente a la Corporación MONDRAGON, invertirá 3,5 millones de euros en la construcción de una nueva planta en China con la que pretende dar un “nuevo paso en su consolidación como referente mundial en los sectores de automatización y solar“.

Para esta nueva implantación, la cooperativa guipuzcoana ha adquirido un terreno de 12.000 metros cuadrados en el nuevo parque industrial de Qiandeng (Kunshan), donde ejecutará una planta de aproximadamente 7.000 metros cuadrados.

0
0
Participación de las Personas en las Empresas_ThinkUpLKS

Ayudas para la Participación de las Personas en las Empresas de Euskadi

Euskadi es un referente en lo que a participación de las personas en empresas, no solo por el movimiento cooperativista donde MONDRAGÓN es reconocido a nivel mundial, sino también por otros casos de compañías punteras donde la participación social en sus ámbitos de gestión es reconocida.

No obstante, todavía queda mucho camino por recorrer y países del norte de Europa nos llevan ventaja en este sentido. Por ello, el Gobierno Vasco ha convocado recientemente las Ayudas para la Participación de las Personas en las Empresas, dirigidas tanto a EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL como a EMPRESAS QUE NO SON DE ECONOMÍA SOCIAL de Euskadi.

Descarga ficha informativa de la ayuda

Los ámbitos donde la participación puede darse en las empresas son diversos y de muy distintos grados, aquí tenemos un pequeño esquema:

Ambitos participacion empresas

Las palancas sobre las que incidir en la Participación de las Empresas son las siguientes:

Palancas Participación de las Empresas

En LKS NEXT somos Consultores que llevamos en el ADN la participación de las personas en la gestión. Apoyo integral, desde la conceptualización del proyecto hasta el acompañamiento en su implantación y desarrollo. Nueva definición del modelo estratégico en un formato participativo, Modelo de gestión participativo, gestión de personas y sus nuevos roles, y en su caso, estructuración societaria, estatutos… prestando así un apoyo integral.

Nuestra experiencia en este ámbito nos avala y permite trabajar con distintas organizaciones de Economía Social de No economía Social, privadas, públicas…

¿Quieres conocer nuestra experiencia y metodología?

Contáctanos, estamos a tu disposición.

peopledevelopment@lksnext.com

0
0
Desayuno de trabajo igualdad_ThinkUpLKS

Presentamos las últimas novedades legislativas para la garantía de la igualdad en un desayuno de trabajo ¡Plazas limitadas!

LKS Next te invita a conocer las últimas novedades legislativas en materia de igualdad de mujeres y hombres en las organizaciones; su aplicación práctica, oportunidades y soluciones para tu organización. ¿Quieres participar?

Este Desayuno de Trabajo se celebrará el próximo jueves, 4 de julio, de 9,00 a 11,30 horas, en el Hotel Amara de Donostia y es imprescindible confirmar asistencia.

La incorporación de la igualdad en las organizaciones en nuestro entorno ha estado históricamente ligada al modelo de cultura organizacional y los valores fundacionales de las mismas, siendo a partir de la aprobación de LOI del año 2007 cuando comienza una incorporación más sistemática. Desde entonces, las estrategias que se han desarrollado a favor de la paridad en las estructuras de toma de decisión, la incorporación de mujeres en sectores y ocupaciones masculinizadas, las políticas a favor de la conciliación o la reducción de la brecha salarial han permitido mejoras considerables en términos de competitividad, mejora del clima laboral y retención de talento en las empresas.

El pasado marzo, la aprobación del Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y el desarrollo en paralelo del Anteproyecto de modificación de la ley vasca de igualdad 4/2005 traen consigo novedades para las empresas en materia de derechos de conciliación, igualdad retributiva o elaboración de planes de igualdad.

Durante la mañana varios profesionales de LKS Next, intercambiarán información sobre este tema. Puedes descargarte el programa a través de este enlace.

 

Inscripciones

Si quieres participar, es imprescindible confirmar asistencia. Contacta con:

Cristina Hernando

 

¡Te esperamos!

 

0
0
Curso UPV Verano_ThinkUpLKS

LKS NEXT LEGAL vuelve a participar en los Cursos de Verano de la UPV / EHU el 20 de junio

La Fundación Cursos de Verano de la UPV/EHU-ko Uda Ikastaroak Fundazioa cuenta, un año más, con la participación de LKS NEXT LEGAL el próximo jueves, 20 de junio, en el curso «La realización de las reestructuraciones empresariales desde una perspectiva jurídica: sus mayores dificultades y las propuestas de solución», que se desarrollará en el Palacio Miramar de Donostia.

El encuentro ha sido organizado por Alberto Emparanza, Catedrático de Derecho Mercantil de la EHU/UPV  y socio colaborador de  LKS NEXT  y contará también con la presencia del Responsable del área Societaria de LKS NEXT LEGAL Abogados, Martín Recalde, junto con distintos operadores jurídicos que trabajan en el mundo del derecho de sociedades para compartir experiencias y, al mismo tiempo, completar sus conocimientos en aras a mejorar la calidad de los servicios jurídicos que prestan.

El curso, dirigido al profesorado y todos los profesionales del ámbito que estén interesados e interesadas, tiene los siguientes objetivos:

  • Analizar los procedimientos de reestructuración empresarial desde las distintas perspectivas posibles con el fin de que los operadores jurídicos conozcan los problemas que este tipo de operaciones llevan consigo, y, sobre todo, los mecanismos que posibiliten sortear dichas dificultades en la realización de tales operaciones.

 

  • Aspirar a que las y los asistentes puedan conocer las últimas tendencias en materia de derecho de sociedades en relación con aquellas cuestiones que generen mayor controversia en la práctica profesional, dotándoles de instrumentos novedosos con los que hacer frente a tales problemas.

 

Si quieres más información te invitamos a que visites la web donde tendrás todos los detalles del curso y la opción de inscribirte en el caso de que quieras asistir. Mientras tanto, te dejamos el programa para que le eches un vistazo.

 

0
0
Jornada del empleo Navarra_ThinkUpLKS

Jornada: El futuro del empleo en Navarra: prospectiva hasta 2030

LKS PROSPEKTIKER participa en la jornada “El futuro del empleo en Navarra: prospectiva hasta 2030” que organiza el Observatorio de la Realidad social del Gobierno de Navarra el próximo martes, 18 de junio, en el Auditorio CIVICAN (Avenida Pío XII, 2, Pamplona).

El acto, que cuenta con una duración de 9,45 a 14.00 horas, pretende mostrar a todos los asistentes el resultado del estudio sobre el futuro del trabajo en la Comunidad Foral de Navarra que ha realizado el Observatorio de la Realidad social en colaboración con CEPREDE y PROSPEKTIKER. Cuyo objetivo consiste en mejorar el conocimiento de la evolución de las nuevas competencias y ocupaciones basado en el análisis de las tendencias y la reflexión estructurada colectiva entre diferentes agentes clave.

El vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, abrirá la jornada a las 09.45 horas. Después, la Directora del Centro para las Competencias de la OCDE Montserrat Gomendio, abordará el tema “Megatendencias y su impacto sobre las competencias: rediseñando los sistemas de competencias”. Y Fabio Manca, Jefe del equipo de análisis de competencias del Centro para las Competencias de la OCDE explicará el “El Futuro del Trabajo: retos y desafíos”. Tras la pausa del café nuestra compañera Raquel Serrano, Socia y consultora de PROSPEKTIKER, analizará los “Escenarios Navarra 2030: Pacto social por el futuro del trabajo, la competitividad de las personas y la equidad social”.

Más tarde, Antidio Martínez de Lizarrondo, Director del Servicio del Observatorio de la Realidad Social, presentará la web NavarLan, la herramienta del Observatorio para la prospectiva del empleo y tendencias ocupacionales. El objetivo de NavarLan es convertirse en una web de interés para todas aquellas personas que precisan de información útil sobre la demanda futura de profesionales, así como de otra información relevante sobre las principales tendencias que afectarán al mercado de trabajo del futuro.

La clausura correrá a cargo del Director General de Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y Evaluación de Políticas Sociales, Federico Javier Tuñon.

Inscripciones y programa

Si quieres acudir a la jornada sobre el futuro del empleo en Navarra el próximo martes, 18 de junio, tienes que inscribirte a través del siguiente enlace y si quieres más información sobre el programa que se ha preparado para este día, puedes consultarlo desde aquí.

No te quedes sin sabes cuáles serán las nuevas tendencias laborales. ¡Te esperamos!

 

0
0
abogados_Mesa de trabajo 1

LKS LEGAL participa en distintos foros apoyando a las organizaciones en su gestión

LKS NEXT LEGAL, con 35 profesionales y con una trayectoria de más de 27 años, participará en próximas fechas en distintos foros donde pondrá a disposición de distintas organizaciones su conocimiento en distintas materias.

Jon Lacunza socio del despacho de LKS NEXT LEGAL participará el día 13 de junio como ponente en la jornada  “Compliance: Una visión práctica y actualizada para Fundaciones y Asociaciones de interés público” que se celebrará en el Museo Marítimo de Bilbao con motivo de la Asamblea anual de FUNKO. En esta jornada Jon Lacunza hablará  sobre la responsabilidad en la gestión de las fundaciones y asociaciones y el Compliance.

Asimismo, durante los días 12 y 13 de junio Martín Recalde, experto abogado en el ámbito societario participará en las jornadas que realiza ERKIDE con el objetivo de: impartir a los miembros del órgano de administración de cooperativas, formación básica y necesaria para el correcto desempeño de su cargo, haciendo especial mención sobre las competencias atribuidas, régimen de adopción de acuerdos, y responsabilidades del cargo.

Sobre LKS NEXT LEGAL

Es un sólido equipo de 35 abogados, cuya misión es la de ofrecer soluciones que aporten valor a sus clientes mediante la prestación de servicios jurídicos a la empresa, asumiendo para ello entre sus valores, el cliente como centro de sus decisiones; la capacidad y solvencia de sus profesionales; y la mejora continua, innovación y adaptación al cambio.

0
0
LKS Infraestructuras IT_evento

LKS Infraestructuras IT recibió a numerosos clientes en el Huawei Entreprise Day el pasado 16 de mayo en Madrid

La división de INFRAESTRUCTURAS IT del grupo LKS NEXT desplazó una representación a Madrid el pasado día 16 de mayo donde tuvo un stand que despertó mucho interés entre los asistentes.

Para la ocasión LKS NEXT invitó a algunos de sus principales clientes  a compartir su  experiencia con LKS INFRAESTRUCTURAS como partner tecnológico y como los productos HUAWEI implantados han mejorado el rendimiento y la disponibilidad de los Sistemas de información de sus plantas internacionales.

LKS INFRAESTRUCTURAS IT con una larga trayectoria en el desarrollo e implementación de soluciones integrales a los clientes cuenta con más de 60 profesionales y ofrece servicios de implantación y gestión de servidores, almacenamiento, comunicaciones, puesto de trabajo y ciberseguridad de la mano de los principales partners del mercado.

¿Quieres conocernos? Joseba Sanabria, Director TIC, nos cuenta en el siguiente vídeo cómo nace LKS Infraestructuras IT, para dar una respuesta global y dar acompañamiento en los retos de nuestros clientes:

 

A continuación te dejamos las declaraciones y recomendaciones de los clientes que han trabajado con LKS Next:

Irizar

 

Irizar apostó por la electromovilidad desde el primer momento, para lo que seleccionó la solución tecnológica y los servicios de Huawei, de la mano de LKS Infraestructuras IT. Capacidad de respuesta y adaptación, son las principales garantías de nuestro acompañamiento. que destaca Oscar Ortiz de Lejarazu, Responsable de Informática.

Goizper

 

Goizper, pioneros en los productos de transmisión de potencia, sensórica en las máquinas, ofrece soluciones tecnológicas vitales para sus clientes, de cara a hacer frente a plagas de cultivos y fortalecer la seguridad alimentaria. Eneko Anasagasti, Responsable de Redes y Sistemas, destaca de los servicios de Huawei & LKS Infraestructuras IT, las soluciones de red centralizada, virtualización y ciberseguridad, entre otros servicios.

Cicautxo

 

En Cikautxo, es impensable dejar de dar servicio online a la cabina de almacenamiento, no pueden dejar a sus plantas sin servicio. Epifanio Vega, Director de sistemas de la información, destaca de los servicios de Huawei & LKS Infraestructuras IT, la oferta conjunta de nuestros servicios.

Orkli

 

Las dudas antes de comenzar a dar servicio y soporte fueron solventadas gratamente por el equipo que forman Huawei y LKS Infraestructuras IT, tal y como destaca Aitor Arrondo, jefe de IT de Orkli. Una de las grandes ventajas, disponer de un único interlocutor.

0
0