Mondragón Assembly Kunshan_ThinkUpLKSNext

Reyes Maroto coloca la primera piedra de la nueva planta de Mondragon Assembly en Kunshan

El equipo de  LKS Next, desde su delegación en Shanghái ,estuvo presente en la celebración del acto de colocación de la primera piedra de lo que será la nueva planta de Mondragón Assembly en Kunshan, China.

El director general de Mondragon Assembly Kunshan, Mikel Gantxegi; Oskar Goitia, presidente de MONDRAGON Internacional; Iñigo Albizuri, director de Relaciones Institucionales de MONDRAGON, y varios representantes de las autoridades locales de Qiandeng y Kunshan acompañaron a la delegación encabezada por la Ministra de Industria, Comercio y Turismo en funciones, Reyes Maroto, además del embajador de España en China, Rafael Dezcallar, la directora general de Comercio Internacional e Inversiones Paz Ramos, y la directora de la Cámara de España, Inmaculada Riera.

Durante su viaje a China, Reyes Maroto aprovechó para visitar las diferentes cooperativas integradas en MONDRAGON que están ubicadas en el parque industrial de Kunshan y ha manifestado la importancia de este grupo referente a nivel internacional: “Para España y para el País Vasco, MONDRAGON es donde hay que mirarse. El mundo cambia y hay que adaptarse, y el grupo es un ejemplo de cómo trasladar el éxito a un mercado como el chino, seguir creciendo y seguir siendo UNA empresa responsable, que hace las cosas bien”.

Sobre la nueva planta en Kunshan, China

Según ha comunicado la cooperativa Mondragon Assembly, perteneciente a la Corporación MONDRAGON, invertirá 3,5 millones de euros en la construcción de una nueva planta en China con la que pretende dar un “nuevo paso en su consolidación como referente mundial en los sectores de automatización y solar“.

Para esta nueva implantación, la cooperativa guipuzcoana ha adquirido un terreno de 12.000 metros cuadrados en el nuevo parque industrial de Qiandeng (Kunshan), donde ejecutará una planta de aproximadamente 7.000 metros cuadrados.

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Participación de las Personas en las Empresas_ThinkUpLKS

Ayudas para la Participación de las Personas en las Empresas de Euskadi

Euskadi es un referente en lo que a participación de las personas en empresas, no solo por el movimiento cooperativista donde MONDRAGÓN es reconocido a nivel mundial, sino también por otros casos de compañías punteras donde la participación social en sus ámbitos de gestión es reconocida.

No obstante, todavía queda mucho camino por recorrer y países del norte de Europa nos llevan ventaja en este sentido. Por ello, el Gobierno Vasco ha convocado recientemente las Ayudas para la Participación de las Personas en las Empresas, dirigidas tanto a EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL como a EMPRESAS QUE NO SON DE ECONOMÍA SOCIAL de Euskadi.

Descarga ficha informativa de la ayuda

Los ámbitos donde la participación puede darse en las empresas son diversos y de muy distintos grados, aquí tenemos un pequeño esquema:

Ambitos participacion empresas

Las palancas sobre las que incidir en la Participación de las Empresas son las siguientes:

Palancas Participación de las Empresas

En LKS NEXT somos Consultores que llevamos en el ADN la participación de las personas en la gestión. Apoyo integral, desde la conceptualización del proyecto hasta el acompañamiento en su implantación y desarrollo. Nueva definición del modelo estratégico en un formato participativo, Modelo de gestión participativo, gestión de personas y sus nuevos roles, y en su caso, estructuración societaria, estatutos… prestando así un apoyo integral.

Nuestra experiencia en este ámbito nos avala y permite trabajar con distintas organizaciones de Economía Social de No economía Social, privadas, públicas…

¿Quieres conocer nuestra experiencia y metodología?

Contáctanos, estamos a tu disposición.

peopledevelopment@lksnext.com

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Desayuno de trabajo igualdad_ThinkUpLKS

Presentamos las últimas novedades legislativas para la garantía de la igualdad en un desayuno de trabajo ¡Plazas limitadas!

LKS Next te invita a conocer las últimas novedades legislativas en materia de igualdad de mujeres y hombres en las organizaciones; su aplicación práctica, oportunidades y soluciones para tu organización. ¿Quieres participar?

Este Desayuno de Trabajo se celebrará el próximo jueves, 4 de julio, de 9,00 a 11,30 horas, en el Hotel Amara de Donostia y es imprescindible confirmar asistencia.

La incorporación de la igualdad en las organizaciones en nuestro entorno ha estado históricamente ligada al modelo de cultura organizacional y los valores fundacionales de las mismas, siendo a partir de la aprobación de LOI del año 2007 cuando comienza una incorporación más sistemática. Desde entonces, las estrategias que se han desarrollado a favor de la paridad en las estructuras de toma de decisión, la incorporación de mujeres en sectores y ocupaciones masculinizadas, las políticas a favor de la conciliación o la reducción de la brecha salarial han permitido mejoras considerables en términos de competitividad, mejora del clima laboral y retención de talento en las empresas.

El pasado marzo, la aprobación del Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y el desarrollo en paralelo del Anteproyecto de modificación de la ley vasca de igualdad 4/2005 traen consigo novedades para las empresas en materia de derechos de conciliación, igualdad retributiva o elaboración de planes de igualdad.

Durante la mañana varios profesionales de LKS Next, intercambiarán información sobre este tema. Puedes descargarte el programa a través de este enlace.

 

Inscripciones

Si quieres participar, es imprescindible confirmar asistencia. Contacta con:

Cristina Hernando

 

¡Te esperamos!

 

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Curso UPV Verano_ThinkUpLKS

LKS NEXT LEGAL vuelve a participar en los Cursos de Verano de la UPV / EHU el 20 de junio

La Fundación Cursos de Verano de la UPV/EHU-ko Uda Ikastaroak Fundazioa cuenta, un año más, con la participación de LKS NEXT LEGAL el próximo jueves, 20 de junio, en el curso «La realización de las reestructuraciones empresariales desde una perspectiva jurídica: sus mayores dificultades y las propuestas de solución», que se desarrollará en el Palacio Miramar de Donostia.

El encuentro ha sido organizado por Alberto Emparanza, Catedrático de Derecho Mercantil de la EHU/UPV  y socio colaborador de  LKS NEXT  y contará también con la presencia del Responsable del área Societaria de LKS NEXT LEGAL Abogados, Martín Recalde, junto con distintos operadores jurídicos que trabajan en el mundo del derecho de sociedades para compartir experiencias y, al mismo tiempo, completar sus conocimientos en aras a mejorar la calidad de los servicios jurídicos que prestan.

El curso, dirigido al profesorado y todos los profesionales del ámbito que estén interesados e interesadas, tiene los siguientes objetivos:

  • Analizar los procedimientos de reestructuración empresarial desde las distintas perspectivas posibles con el fin de que los operadores jurídicos conozcan los problemas que este tipo de operaciones llevan consigo, y, sobre todo, los mecanismos que posibiliten sortear dichas dificultades en la realización de tales operaciones.

 

  • Aspirar a que las y los asistentes puedan conocer las últimas tendencias en materia de derecho de sociedades en relación con aquellas cuestiones que generen mayor controversia en la práctica profesional, dotándoles de instrumentos novedosos con los que hacer frente a tales problemas.

 

Si quieres más información te invitamos a que visites la web donde tendrás todos los detalles del curso y la opción de inscribirte en el caso de que quieras asistir. Mientras tanto, te dejamos el programa para que le eches un vistazo.

 

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Jornada del empleo Navarra_ThinkUpLKS

Jornada: El futuro del empleo en Navarra: prospectiva hasta 2030

LKS PROSPEKTIKER participa en la jornada “El futuro del empleo en Navarra: prospectiva hasta 2030” que organiza el Observatorio de la Realidad social del Gobierno de Navarra el próximo martes, 18 de junio, en el Auditorio CIVICAN (Avenida Pío XII, 2, Pamplona).

El acto, que cuenta con una duración de 9,45 a 14.00 horas, pretende mostrar a todos los asistentes el resultado del estudio sobre el futuro del trabajo en la Comunidad Foral de Navarra que ha realizado el Observatorio de la Realidad social en colaboración con CEPREDE y PROSPEKTIKER. Cuyo objetivo consiste en mejorar el conocimiento de la evolución de las nuevas competencias y ocupaciones basado en el análisis de las tendencias y la reflexión estructurada colectiva entre diferentes agentes clave.

El vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, abrirá la jornada a las 09.45 horas. Después, la Directora del Centro para las Competencias de la OCDE Montserrat Gomendio, abordará el tema “Megatendencias y su impacto sobre las competencias: rediseñando los sistemas de competencias”. Y Fabio Manca, Jefe del equipo de análisis de competencias del Centro para las Competencias de la OCDE explicará el “El Futuro del Trabajo: retos y desafíos”. Tras la pausa del café nuestra compañera Raquel Serrano, Socia y consultora de PROSPEKTIKER, analizará los “Escenarios Navarra 2030: Pacto social por el futuro del trabajo, la competitividad de las personas y la equidad social”.

Más tarde, Antidio Martínez de Lizarrondo, Director del Servicio del Observatorio de la Realidad Social, presentará la web NavarLan, la herramienta del Observatorio para la prospectiva del empleo y tendencias ocupacionales. El objetivo de NavarLan es convertirse en una web de interés para todas aquellas personas que precisan de información útil sobre la demanda futura de profesionales, así como de otra información relevante sobre las principales tendencias que afectarán al mercado de trabajo del futuro.

La clausura correrá a cargo del Director General de Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y Evaluación de Políticas Sociales, Federico Javier Tuñon.

Inscripciones y programa

Si quieres acudir a la jornada sobre el futuro del empleo en Navarra el próximo martes, 18 de junio, tienes que inscribirte a través del siguiente enlace y si quieres más información sobre el programa que se ha preparado para este día, puedes consultarlo desde aquí.

No te quedes sin sabes cuáles serán las nuevas tendencias laborales. ¡Te esperamos!

 

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LKS LEGAL participa en distintos foros apoyando a las organizaciones en su gestión

LKS NEXT LEGAL, con 35 profesionales y con una trayectoria de más de 27 años, participará en próximas fechas en distintos foros donde pondrá a disposición de distintas organizaciones su conocimiento en distintas materias.

Jon Lacunza socio del despacho de LKS NEXT LEGAL participará el día 13 de junio como ponente en la jornada  “Compliance: Una visión práctica y actualizada para Fundaciones y Asociaciones de interés público” que se celebrará en el Museo Marítimo de Bilbao con motivo de la Asamblea anual de FUNKO. En esta jornada Jon Lacunza hablará  sobre la responsabilidad en la gestión de las fundaciones y asociaciones y el Compliance.

Asimismo, durante los días 12 y 13 de junio Martín Recalde, experto abogado en el ámbito societario participará en las jornadas que realiza ERKIDE con el objetivo de: impartir a los miembros del órgano de administración de cooperativas, formación básica y necesaria para el correcto desempeño de su cargo, haciendo especial mención sobre las competencias atribuidas, régimen de adopción de acuerdos, y responsabilidades del cargo.

Sobre LKS NEXT LEGAL

Es un sólido equipo de 35 abogados, cuya misión es la de ofrecer soluciones que aporten valor a sus clientes mediante la prestación de servicios jurídicos a la empresa, asumiendo para ello entre sus valores, el cliente como centro de sus decisiones; la capacidad y solvencia de sus profesionales; y la mejora continua, innovación y adaptación al cambio.

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LKS Infraestructuras IT_evento

LKS Infraestructuras IT recibió a numerosos clientes en el Huawei Entreprise Day el pasado 16 de mayo en Madrid

La división de INFRAESTRUCTURAS IT del grupo LKS NEXT desplazó una representación a Madrid el pasado día 16 de mayo donde tuvo un stand que despertó mucho interés entre los asistentes.

Para la ocasión LKS NEXT invitó a algunos de sus principales clientes  a compartir su  experiencia con LKS INFRAESTRUCTURAS como partner tecnológico y como los productos HUAWEI implantados han mejorado el rendimiento y la disponibilidad de los Sistemas de información de sus plantas internacionales.

LKS INFRAESTRUCTURAS IT con una larga trayectoria en el desarrollo e implementación de soluciones integrales a los clientes cuenta con más de 60 profesionales y ofrece servicios de implantación y gestión de servidores, almacenamiento, comunicaciones, puesto de trabajo y ciberseguridad de la mano de los principales partners del mercado.

¿Quieres conocernos? Joseba Sanabria, Director TIC, nos cuenta en el siguiente vídeo cómo nace LKS Infraestructuras IT, para dar una respuesta global y dar acompañamiento en los retos de nuestros clientes:

 

A continuación te dejamos las declaraciones y recomendaciones de los clientes que han trabajado con LKS Next:

Irizar

 

Irizar apostó por la electromovilidad desde el primer momento, para lo que seleccionó la solución tecnológica y los servicios de Huawei, de la mano de LKS Infraestructuras IT. Capacidad de respuesta y adaptación, son las principales garantías de nuestro acompañamiento. que destaca Oscar Ortiz de Lejarazu, Responsable de Informática.

Goizper

 

Goizper, pioneros en los productos de transmisión de potencia, sensórica en las máquinas, ofrece soluciones tecnológicas vitales para sus clientes, de cara a hacer frente a plagas de cultivos y fortalecer la seguridad alimentaria. Eneko Anasagasti, Responsable de Redes y Sistemas, destaca de los servicios de Huawei & LKS Infraestructuras IT, las soluciones de red centralizada, virtualización y ciberseguridad, entre otros servicios.

Cicautxo

 

En Cikautxo, es impensable dejar de dar servicio online a la cabina de almacenamiento, no pueden dejar a sus plantas sin servicio. Epifanio Vega, Director de sistemas de la información, destaca de los servicios de Huawei & LKS Infraestructuras IT, la oferta conjunta de nuestros servicios.

Orkli

 

Las dudas antes de comenzar a dar servicio y soporte fueron solventadas gratamente por el equipo que forman Huawei y LKS Infraestructuras IT, tal y como destaca Aitor Arrondo, jefe de IT de Orkli. Una de las grandes ventajas, disponer de un único interlocutor.

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Supremo_contratorelevo_LKSLegal

El Tribunal Supremo obliga a la empresa a responder por suscribir contratos de relevo irregular

El empresario, en los supuestos de jubilación anticipada parcial de sus trabajadores (contrato de relevo), debe actuar con diligencia, comprobar la inscripción del relevista como demandante de empleo y que no se encuentre de alta en un régimen de la Seguridad Social.

El pasado día 4 de abril de 2019 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó una sentencia en la que conocía de la indemnización por daños y perjuicios reclamada por una trabajadora que para acceder a la jubilación parcial pactó con la empresa la reducción de su jornada laboral.

De manera simultánea la empresa contrató como relevista a una trabajadora que ni estaba desempleada ni tenía concertado previamente con la empresa un contrato de duración determinada, circunstancia  irregular  que impidió que la trabajadora pudiera acceder a su pensión de jubilación parcial anticipada, siendo denegada por el INSS a los 4 meses de haberse reducido la jornada de la trabajadora.

Ello provocó que la trabajadora, que fue requerida para incorporarse a trabajar a jornada completa, demandará a la empresa solicitando la indemnización (equivalente al salario dejado de percibir durante los 4 meses que la trabajadora pacto la reducción de la jornada) que le fue estimada por el Tribunal Supremo quien condena a la empresa al pago de la misma sobre la base de que: (i) Le era imputable a la empresa el defecto de suscribir el contrato de relevo irregular ( falta de idoneidad) y (ii) que la empresa no obró con la diligencia debida al no haber comprobado la inscripción de la relevista como demandante de empleo y que no se encontrara de alta en un régimen de la Seguridad Social.

En LKS LEGAL nos gusta mantenerte informado e informada de todas las novedades legales que consideramos son de tu interés. No obstante, si quieres que tratemos otros temas o tienes alguna duda, escríbenos a nuestro canal de sugerencias.

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Ayudas para la implantación de Compliance para empresas de Bizkaia con más de 50 trabajadores

El Compliance, la supervisión del cumplimiento de las normativas que rigen todas las relaciones comerciales de una compañía, desde proveedores hasta clientes, es ya una realidad para las empresas vascas. Una figura que ya existía en las grandes corporaciones, pero que la reforma del Código Penal de 2010 ha terminado por incluir en todas las empresas debido al cambio de paradigma: se reconoce la responsabilidad penal de las personas jurídicas.

¿Por qué las empresas necesitan un programa de Compliance?

Un programa de Compliance eficaz debe servir para prevenir, detectar y reportar internamente los riesgos que se produzcan y tomar medidas para poner freno a debilidades de los controles establecidos y aplicación de las medidas disciplinarias y correctivas que procedan.

Acuerdo Diputación Foral de Bizkaia y la Asociación Española de Compliance

Con el fin de facilitar a las empresas la implementación de proyectos de Compliance, la Diputación Foral de Bizkaia y la Asociación Española de Compliance (ASCOM) han acordado desarrollar un programa subvencionado para aquellas empresas de Bizkaia de hasta 50 trabajadores.

LKS NEXT Legal quiere acompañar a las empresas vizcaínas en este camino hacia la implementación. Si tu empresa cuenta con su domicilio social en Bizkaia, y cuenta con más de 50 trabajadores, esta puede ser una oportunidad para no dejar pasar.

Descarga nuestra ficha informativa o ponte en contacto con nuestro departamento legal a través de:

     legaladvisory@lksnext.com

     944399650

     Descarga ficha informativa 

 

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Congreso Internacional AERI_destacada_ThinkUpLKS

LKS Next consultoría viaja a México para participar en el Congreso Internacional Aeri sobre el talento humano

El próximo 20 de junio el Director de consultoría de gestión de personas y organizaciones de LKS Next Ander Sansinenea, participará en el Congreso Internacional Aeri “Transformando el talento humano” en el Hotel Grand Fiesta Americana en la ciudad de Querétaro.

El evento, dirigido a CEO´s y altos cargos, reunirá a ponentes nacionales e internaciones y expertos del ámbito que compartirán e intercambiarán sus experiencias sobre el talento humano. Un tema que cada vez nos preocupa más y al que muchos consideran el principal capital de las organizaciones.

Entre las múltiples actividades que se desarrollarán durante los dos días que dura este congreso tendrá lugar la ponencia: “Pros y Contras de la Retribución Variable” de Ander Sansinenea.

En estos momentos en el que aparecen nuevas necesidades, ¿es el dinero el único aliciente de los trabajadores? Y si no lo es, ¿por qué otras herramientas ha de sustituirse? ¿Dónde funcionan y dónde no funcionan las retribuciones variables? Ander debatirá junto con otros directivos sobre la aplicación de los sistemas de retribución variable en las empresas y su impacto en la motivación de los trabajadores.

¿Quieres participar en el Congreso Internacioal Aeri?

Para este año se ha creado un programa muy completo. Puedes descargarte el calendario de todas las conferencias a través de este enlace.

Y si necesitas más información o deseas inscribirte, entra en la página oficial.

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