A VUELTAS CON LA INTERRUPCIÓN DEL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN POR LA PRESENTACIÓN DEL MODELO 390

La reciente sentencia del Tribunal Supremo nº 893/2021 da una importante vuelta de tuerca al polémico debate habido en relación con la interrupción del plazo de prescripción con la presentación del modelo 390 de IVA en lo que a territorios forales se refiere.

Basándose en sus anteriores sentencias nº 460/2020 y nº 450/2020 dictadas en relación con esta misma circunstancia a nivel del Estado, concluye ahora que el modelo 390 en Bizkaia (lo que se haría extensible al resto de territorios forales) no interrumpe el plazo de prescripción del IVA.

En palabras del TS, si bien “el modelo 390 goza de diferente naturaleza en la normativa foral respecto de la normativa del territorio común, en la medida en que en territorio común reviste los caracteres de una declaración tributaria de carácter informativo que contiene el conjunto de las operaciones realizadas a lo largo del año natural, en tanto que en la normativa foral tiene el carácter de declaración liquidación del último periodo del año (último mes o cuarto trimestre), además de resumen anual e informativa”, (…) “el artículo 26 de la Ley del Concierto Económico debe ser interpretado en el sentido de que, aunque habilita al órgano foral competente para que, en Vizcaya, apruebe modelos de declaración e ingreso, no permite que, a su amparo, se sustituya el régimen de liquidación resumen anual por el de autoliquidación y, menos aún, para que del cambio de sistema surja una causa nueva de interrupción de la prescripción extintiva en materia de IVA, distinta a la que se atribuya al modelo 390 que rige para la Administración del Estado”. Es por ello que “la presentación de la declaración-resumen anual del IVA, modelo 390 no constituye un supuesto de interrupción de la prescripción del derecho de la Administración a determinar la deuda tributaria”.

Como decíamos, aunque la sentencia hace referencia a un contribuyente de Bizkaia, entendemos que podemos aplicarlo también a contribuyentes del resto de territorios forales.

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Hamaiketako financiero virtual: Cuadros de Mando y la toma de decisiones

Dada la situación socioeconómica actual en la que se mantiene una gran incertidumbre, se hace más necesario aún contar con herramientas y soluciones que ayuden a nuestras empresas a mejorar y agilizar los procesos de toma de decisiones.

Desde LKS Financial Solutions&Corporate te queremos invitar a un HAMAIKETAKO FINANCIERO virtual, que hemos organizado con nuestro partner IBM en el que hablaremos de qué son los Cuadros de Mando financieros avanzados, cómo se diseñan y cuales son sus potencialidades. Lo haremos en base a casos prácticos reales de empresas cercanas.

DIA:  Martes, 13 de Julio

HORA: de 11 a 12 h.

INSCRIBETE AQUI

 

AGENDA:

11:00. Bienvenida y presentación. La toma de decisiones en tiempos complejos.

11:15. ¿Por dónde empezar?. El diseño de un Cuadro de Mando Financiero en una empresa industrial. Caso práctico Grupo ERREKA.

11:35. ¿Cómo nos ayudan a la toma de decisiones?. Presentación de las potencialidades de un Cuadro de Mando financiero real. Casos prácticos basados en la plataforma IBM Workspace.

11:55. Preguntas y coloquio.

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NUEVA PRORROGA DE LAS MEDIDAS LABORALES COVID-19

El pasado día 28 de mayo de 2021, se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos.

Este Real Decreto, pretende prorrogar hasta el 31 de septiembre de 2021, la mayoría de las medidas que en el ámbito laboral y de la Seguridad Social se han adoptado desde el inicio de la crisis sanitaria derivada de la COVID-19. Estas son las medidas de mayor relevancia en lo que al empleo a la protección por desempleo se refiere:

  • Prorroga de los límites y previsiones relacionados con reparto de dividendos y transparencia fiscal hasta el 30 de septiembre de 2021, para aquellas empresas en ERTE, autorizados con anterioridad o en virtud de la presente norma.
  • Prorroga de la salvaguarda de empleo: Los compromisos de mantenimiento del empleo regulados en los anteriores Reales Decretos se mantendrán vigentes en los términos previstos en dichos preceptos y por los plazos recogidos en estos.
  • Prorroga de los límites y excepciones para realizar horas extraordinarias, nuevas contrataciones y externalizaciones de aquellas empresas que estén aplicando un ERTE hasta el 30 de septiembre de 2021.
  • La fuerza mayor y las causas ETOP derivadas de la COVID-19 no se considerarán justificativas de la extinción del contrato de trabajo hasta el 30 de septiembre de 2021.
  • Prorroga de la interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales afectados por un ERTE hasta el 30 de septiembre de 2021.
  • Protección por desempleo: Las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo reguladas en el artículo 8 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, serán de aplicación hasta el 30 de septiembre de 2021. Las empresas que ya hubieran presentado una solicitud colectiva de acceso a la prestación por desempleo no estarán obligadas a la presentación de nueva solicitud.
  • Prórroga del Plan MECUIDA: Se prorroga, hasta el 30 de septiembre de 2021, el artículo 6 del Real Decreto ley 8/2020, de 17 de marzo, por el que se regula el Plan MECUIDA.
  • Entrada en vigor: Este RDL entrará en vigor el mismo día de su publicación en el BOE (28 de Mayo de 2021).
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NUEVA PRORROGA DE LOS ERTE COVID-19

El pasado día 28 de mayo de 2021, se publico en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos.

Este Real Decreto, pretende prorrogar hasta el 31 de septiembre de 2021, la mayoría de las medidas que en el ámbito laboral y de la Seguridad Social se han adoptado desde el inicio de la crisis sanitaria derivada de la COVID-19. Estas son las medidas de mayor relevancia en lo que a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (“ERTE”) se refiere:

  • Se prorrogan de manera automática los ERTE de Fuerza Mayor hasta el 30 de septiembre de 2021.
  • Prorroga de los ERTE por impedimento vigentes en los términos recogidos en las correspondientes resoluciones estimatorias, expresas o por silencio administrativo. Desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre de 2021 resultarán aplicables los siguientes porcentajes de exoneración.
    Plantilla % Exoneración
    >50 personas trabajadoras 90%
    <50 personas trabajadoras 100%
  • Prórroga automática de los ERTE por limitación hasta el 30 de septiembre de 2021. Las exoneraciones aplicables a estos expedientes, desde el 1 de junio de 2021, serán las siguientes: 

 

Plantilla Exoneración
<50 personas trabajadoras Junio Julio Agosto Septiembre
85% 85% 75% 75%
>50 personas trabajadoras 75% 75% 65% 65%

 

  • Posibilidad de que las empresas y entidades afectadas por restricciones y medidas de contención sanitaria puedan solicitar un ERTE por impedimento o limitaciones a la actividad, hasta el 30 de septiembre de 2021.
  • Prórroga automática de la posibilidad de la empresa a aprobar un ERTE ETOP hasta el 30 de septiembre de 2021.

 Las empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por expedientes de regulación temporal de empleo y una reducida tasa de recuperación de actividad quedarán exoneradas del abono de la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta.

ERTE de Suspensión ERTE de Reducción
Plantilla Junio Julio Agosto Septiembre Hasta el 31 de Septiembre
<50 personas trabajadoras 85% 70% 95%
>50 personas trabajadoras 75% 65% 85%
  • Entrada en vigor: Este RDL entrará en vigor el mismo día de su publicación en el BOE (28 de Mayo de 2021).
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Nuevo webinar: Soluciones y Experiencias de Digitalización de Servicios de Asistencia Técnica utilizando soluciones de movilidad.

Te invitamos el 18 de junio a las 12:00, a conocer como ULMA Packaging y Sareteknika han incrementado la productividad de sus técnicos SAT gracias a la Digitalización,

Dirigido a responsables de Servicios de Asistencia Técnica y responsables de Transformación Digital, que buscan optimizar la planificación de las actividades y reducir el tiempo de las intervenciones. En definitiva, incrementar los ingresos de la empresa y fidelizar a los clientes. Presentaremos Soluciones y Experiencias de Digitalización de Servicios de Asistencia Técnica utilizando soluciones de movilidad.

De la mano de  Gorka Erlaiz, CIO en SARETEKNIKA y de Jon Aguirre, Director de Servicios en ULMA PACKAGING, compartiremos la experiencia de dos empresas líderes en sus respectivos sectores. Conoceremos sus retos, el camino recorrido y las mejoras de productividad y rentabilidad conseguidas.

Conoceremos la solución que utilizan, que permite al técnico acceder desde una Tablet o Smartphone, a la información que necesita:

      • Planificación de órdenes de trabajo.
      • Alarmas y avisos.
      • Repuestos y componentes.
      • Información técnica de producto y de instalación.
      • Localización de técnicos.
      • Optimización de rutas.
      • Realización de Partes de intervención.
      • Notificación de accidentes de trabajo.

Incluso en lugares donde no tenga conexión (Modo de trabajo offline).

INSCRIBETE AQUI

 

CUANDO: 18 DE JUNIO DE 2021 A LAS 12:00h

DÓNDE: ZOOM

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