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Se publica el Convenio de Seguridad Social entre España y China, y el acuerdo administrativo para su aplicación

El pasado 19 de marzo de 2018 se publicaron en el BOE el Convenio bilateral en materia de Seguridad Social entre España y China y su acuerdo administrativo para su aplicación cuyos aspectos clave son los siguientes:

1. Ámbito de Aplicación material

  1. China: Con respecto a:
    1. Seguro básico de vejez para trabajadores por cuenta ajena
    2. Seguro de desempleo
  2. España: Con respecto a:
    • Pensiones contributivas de trabajadores por cuenta ajena del Sistema de Seguridad Social, excepto las debidas a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
    • Cotizaciones y prestaciones de desempleo para trabajadores por cuenta ajena.

2. Ámbito de aplicación personal

El convenio se aplicará a todas las personas sujetas a la legislación de Seguridad Social tanto de España como de China.

3. Cobertura obligatoria de los Trabajadores por Cuenta Ajena

El trabajador por cuenta ajena que trabaja en el territorio de España o China no deberá cotizar en España si se trabaja en China, y viceversa.

4. Personas Desplazadas

Solo se aplicará la legislación del país de origen durante los primeros 72 meses naturales. Una vez superado este período seguirá aplicándose la legislación del país de origen cuando las autoridades competentes accedan a ello conforme a lo previsto en el acuerdo administrativo.

5. Emisión de certificados

Para acreditar que legislación es aplicable a la relación laboral las autoridades de ambos países emitirán un certificado que estará sujeto a un periodo de validez.

Desde LKS Abogados queremos que estés al día de toda la actualidad. Por eso, seguiremos informándote de todas las novedades a través de nuestro blog. Y si quieres que tratemos otros temas que te interesen no dudes en proponérnoslos a través de nuestra página de sugerencias. Estaremos encantados de facilitarte toda la información.

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LKS S. Coop presenta un software “LEAN” para mejorar la planificación quirúrgica en INFORSALUD 2018

LKS S. Coop. ha participado en el XXI Congreso Nacional de Informática de la Salud, INFORSALUD 2018, celebrado el pasado 13, 14 y 15 de marzo en Madrid bajo el lema “Salud Digital: un proyecto colaborativo”, con el objetivo de aportar nuevas soluciones tecnológicas en el ámbito de la salud.

Para ello, Emiliano Garrido, responsable de proyectos de salud de LKS S. Coop. ha definido un software, basado en los principios de la filosofía LEAN de planificación, para la obtención automática de la planificación semanal de los pacientes a intervenir y sus horarios previstos. De esta manera, se consigue que entre el tiempo disponible del recurso y el tiempo ocupado de dicho recurso sea el mínimo posible, consiguiendo la reducción de la LEQ.

Este Módulo de Planificación del Proceso Quirúrgico, pretende ser una herramienta que facilite la aplicación de un enfoque Lean, de probada eficacia en la mejora de la eficiencia en procesos industriales, en la mejora del proceso quirúrgico de una forma integral, y la planificación de los quirófanos en particular.

Una planificación quirúrgica más eficiente basada en la filosofía LEAN

El Lean Healthcare es una combinación de principios, técnicas y herramientas avanzadas de gestión que consiste en especificar e identificar los flujos de valor y eliminar los derroches de recursos y que generen beneficios para alcanzar la perfección del paciente, como puede ser la reducción de tiempos de espera, excesos de inventario, etc.

La aportación de LKS S. Coop, que acumula una gran experiencia ayudando a las empresas a mejorar sus procesos de gestión con el apoyo de las TIC, consiste en un servicio integral desde el análisis y optimización del proceso quirúrgico con un enfoque LEAN, de resultados demostrados en el ámbito industrial y apoyado por BQPlanning que genera un impacto positivo significativo en indicadores de eficiencia y productividad y, por tanto, en costes.

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Un sistema fácil e intuitivo

El sistema genera automáticamente la propuesta de programación semanal, que será configurado en cada Hospital o especialidad. Esta propuesta se basa en los datos intervenciones asignadas para cada día de la semana a planificar y generará la organización horaria y de equipos adecuada cumpliendo las restricciones.

Beneficios

La correcta aplicación de este modelo de gestión genera grandes beneficios en reducciones de inventarios, crecimiento de la productividad, aumento de las utilidades y, sobre todo, en la mejora de la satisfacción de los pacientes y las personas; principal valor de la sanidad. 

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Si necesitas más información sobre el proyecto y su metodología, no dudes en ponerte en contacto con el equipo de LKS. Y haznos llegar tus sugerencias para que tratemos temas de tu interés en este canal de ingenio e innovación.

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Nace LKS INFRAESTRUCTURAS IT para dar respuesta a los servicios más especializados

LKS S. Coop. potencia su oferta de servicios en el ámbito de las infraestructuras IT, consolidando las capacidades y experiencias acumuladas por los distintos equipos de MCC Telecom y el grupo de empresas de LKS S. Coop., ambos pertenecientes a MONDRAGON Corporación.

Esta nueva organización, con sede en el Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia), nace con el objetivo de proporcionar servicios muy especializados en diseño, provisión y gestión de las infraestructuras necesaria en el mundo IT.

En definitiva, todos los servicios de Cloud, de administración y explotación de sistemas (virtualización, sistemas operativos, bases de datos y servidores de aplicaciones), monitorización (remota u on premise) y, como no, de CiberSeguridad (Firewall, antivirus, gestión de parches, planes de contingencia, planes de seguridad), para que nuestras empresas sean competitivas tanto dentro como fuera, y se incorporen a un mercado altamente exigente con la mejor tecnología y conocimiento.

En palabras de Elena Zárraga, Directora General de LKS S.Coop, LKS Infraestructuras IT “nace para dar respuesta a la demanda de nuestros de clientes de disponer de unas infraestructuras IT eficientes, seguras y preparadas para afrontar los nuevos retos que emanan del BigData, la movilidad, el internet de las cosas y la computación en la nube, en el contexto de la Industria 4.0”.

“La experiencia acumulada por nuestros más de 55 profesionales integrados en LKS INFRAESTRUCTURAS IT sumada a la solvencia de nuestros partners tecnológicos de primer nivel, nos aportan las capacidades y la confianza necesaria para proporcionar a nuestros clientes las soluciones y servicios sobre infraestructuras IT más adecuadas para potenciar sus negocios”, detalla Elena Zárraga.

 

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Apúntate a conversar con personas innovadoras

Este próximo 22 de mayo a partir de las 12.00 horas en el Palacio Euskalduna de Bilbao, LKS te invita a  descubrir a 5 personas innovadoras que nos mostrarán cómo la innovación cotidiana puede transformar nuestras empresas y organizaciones.

Será un día para conversar de una forma diferente sobre la innovación. Un encuentro en el que demostraremos que innovar es una actitud y como creemos que innovan las personas hemos invitado a estas cinco mujeres que hablarán de este término desde sus propias experiencias.

Ellas son; la investigadora vitoriana Estíbaliz Capetillo, la compositora Teresa Catalán, la reconocida escritora vasca Mariasun Landa, la actualmente directora de Radio Bilbao Begoña Marañón  y la directora de LKS Elena Zárraga. Además, se unirá a esta conversación, desempeñando el papel de moderadora la periodista Pilar Kaltzada que lee, piensa y escribe con la misma emoción con la que se suma a nuestra filosofía Think Up.

Además, contaremos también con la intervención del Presidente de Corporación Mondragón Javier Sotil,  y el Consejero de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Angel Toña.

¿Quieres formar parte de nuestro evento? 

Reserva ahora mismo tu plaza a través de este sencillo formulario .

Si no puedes acudir, podrás seguir el evento a través del streaming que encontrarás en el canal y participar a través del twitter enviando las preguntas que consideres con el hashtag #innovalks.

¡Te esperamos!

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Las ventajas de ser tu propio jefe

La importancia del factor humano

Arizmendi Bakery, una pequeña panadería de San Francisco, en California (Estados Unidos), es un claro ejemplo de la eficacia y el éxito comercial que supone el movimiento cooperativo cuando se lleva a cabo con esfuerzo, ilusión y valores humanos. En este video -en inglés- se pueden escuchar los testimonios de los trabajadores que explican las ventajas que supone ser tu propio ‘jefe’ y lo involucrados que se sienten en el proyecto.

Este negocio, y todos los demás que integran la red agrupada en la Arizmendi Association of Cooperatives, se inspira en la labor de José María Arizmendiarrieta Madariaga, alma matter del cooperativismo en el País Vasco e impulsor de la Corporación Mondragón, el mayor grupo cooperativo del mundo integrado por más de 250 empresas y cooperativas vinculadas a las finanzas, industria, distribución y conocimiento.

La fórmula cooperativa requiere unos valores humanos. El trabajo, el capital y la organización no son fines sino medios para conseguirlos

Un modelo empresarial basado en la colaboración

Además de inspirarse en él para su nombre, la Asociación Cooperativa Arizmendi –fundada en 1995- ha adoptado los valores y principios de este religioso vasco que en 1956 plantó una semilla de un árbol que, casi 60 años después, ha crecido hasta convertirse en un modelo empresarial ejemplar basado en la colaboración interempresarial y el trabajo de las personas que lo hacen posible.

Humanity at work”, el slogan de MCC, se ajusta perfectamente a la filosofía adoptada por las pastelerías Arizmendi: “Aplicar los principios democráticos al lugar de trabajo y proporcionar una manera eficaz de contrarrestar la desigualdad de ingresos”, aseguran en este cortometraje, que también pone de manifiesto la importancia del factor humano.

“La fórmula cooperativa requiere unos valores humanos. El trabajo, el capital y la organización no son fines sino medios para conseguirlos”, decía el padre Arizmendiarrieta hace más de medio siglo. Esta idea continúa muy viva hoy en día, ya que la creación de empleo, la promoción humana y profesional de sus trabajadores y el desarrollo del entorno social son los principios en los que se fundamenta el movimiento cooperativo.

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