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LKS Next Legal participa en el Curso Compliance Officer de la Universidad de Deusto

Desde LKS Next Legal hemos tenido el placer de impartir el Curso Compliance Officer de la Universidad de Deusto, a través de nuestro especialista Jon Lacunza.

Desde la reforma del Código Penal de 2015, el Compliance ha ido extendiéndose en todo tipo de organizaciones empresariales, de cualquier tamaño, como eximente de la responsabilidad penal de la persona jurídica. Otras novedades legislativas y el propio mercado también han impulsado la necesidad de implantar sistemas Compliance.

En este contexto, la figura del Compliance Officer ha adquirido  una enorme importancia. Es el órgano al que corresponde la función Compliance y quien debe velar por el cumplimiento normativo en la empresa. La incorporación del Compliance Officer en las empresas está en pleno desarrollo, planteándose no pocas cuestiones sobre su independencia, status, funciones, deberes, obligaciones y responsabilidad.

En LKS Next Legal estamos encantados de haber podido compartir nuestro expertis en esta materia, muy centrado en las empresas de tamaño medio tanto privadas como públicas. Ha sido muy enriquecedor compartir experiencias y perspectivas con los propios alumnos, entre los cuales tenemos la fortuna de encontrar mucha variedad de experiencias en el ejercicio de la función Compliance.

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Iñaki Ormaetxe, director de LKS Next LEGAL, comparte sus experiencias con estudiantes de Derecho en el encuentro Deusto Lawyers

Nuestro director de LKS Next LEGAL, Iñaki Ormaetxe, ha participado en el encuentro anual de despachos y estudiantes de la Facultad de Derecho “Deusto Lawyers” celebrado el pasado miércoles 19 de octubre.

Un espacio muy interesante e innovador donde los estudiantes de los dos últimos cursos de la Facultad de Derecho de Deusto de los campus de Bilbao y Donostia, tuvieron la oportunidad de interactuar y plantear sus dudas con profesionales de firmas de gran prestigio como son LKS Next LEGAL, Deloitte, Cuatrecasas, Garrigues, Uría Menéndez, Barrilero, PwC, EY, GA- P e Ipar Bilbao.

La jornada contó con tres meses redondas con distintas temáticas,  en la primera de las cuales, compuesta por abogados junior de las firmas Barrilero, Ernst & Young, Cuatrecasas y KPMG compartieron sus experiencias en torno a la temática  del acceso al ejercicio de la abogacía: inquietudes y retos del abogado junior.

A continuación, en la segunda de las mesas, en la estuvo presente Iñaki Ormaetxe, director de LKS Next LEGAL, junto socios de las firmas Cuatrecasas, Uría y Menéndez, Deloitte Legal y Garrigues debatieron sobre las etapas, desafíos y acompañamiento de la abogacía, tras la que los y las estudiantes pudieron plantear algunas de sus dudas en un interesante turno de preguntas relacionado con esta temática.

Para terminar y bajo la denominación sobre la tecnología, innovación y sostenibilidad en la práctica jurídica, profesionales de E&Y,  Hogan Lovells International, KPMG e Ipar Bilbao, compartieron su visión relacionada con algunos de los retos a los que se enfrenta la profesión en los próximos años.

El punto y final de la jornada fue en el espacio habilitado para la entrega de curriculums en el Claustro, donde los y las estudiantes tuvieron la oportunidad de interactuar y mantener un primer contacto con los profesionales de las distintas firmas.

Sin duda, una exitosa iniciativa liderada por el equipo de coordinadoras de los programas formativos y de orientación profesional de la Facultad, con Eba Gaminde y María Nagore al frente, que tuvo una gran acogida y valoración positiva por parte de los alumnos.

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Iñaki Ormaetxe es el nuevo director de LKS Next Legal

Tras 25 años al frente del Negocio de Abogados de LKS, -que recientemente ha renovado su marca por la de LKS Next LEGAL-, Jesús Mª Martinez Igeregi finaliza por jubilación su trayectoria profesional, responsabilidad que desde el pasado 1 de octubre ha sido asumida por quien actualmente es el responsable del área Mercantil General, Iñaki Ormaetxe Etxebarria.

Durante toda esta larga y exitosa trayectoria profesional, LKS Next LEGAL ha ido progresivamente transformándose y creciendo hasta conformar hoy un equipo de 35 profesionales que prestan sus servicios de asesoramiento legal, de carácter integral, concentrando sus recursos y energías en la CAPV y Navarra, con una oferta de servicios dirigida fundamentalmente al ámbito empresarial – donde cuenta con una amplísima experiencia en el sector industrial – y al sector público.

Organizada en cinco grandes áreas de actividad de asesoramiento legal – derecho mercantil contractual y contencioso, societario, fiscal, laboral y administrativo – nuestras señas de identidad se fundamentan en:

  • Una oferta de SERVICIOS de carácter integral y en permanente transformación basada en el crecimiento y especialización de nuestro equipo de abogados, la innovación en producto y servicio, –con una apuesta decidida por el derecho relacionado con el mundo digital y las nuevas tecnologías-, y la colaboración y alianzas internacionales como herramientas para atender todas las necesidades de nuestros clientes allí donde lo precisen.
  • La fidelidad y confianza de nuestros
  • La CALIDAD homologada por nuestros procesos internos y por nuestra pertenencia a LKS Next, empresa puntera en el sector de la consultoría y tecnología en Euskadi que nos aporta un diferencial competitivo en el sector de la abogacía.

 

Nuestro proyecto de futuro pretende sustentarse en la cercanía, profesionalidad e inmediatez con el cliente y la calidad, especialización y permanente evolución de nuestros servicios de asesoramiento legal y a ello dedicaremos nuestros mejores esfuerzos con el trabajo diario que este ambicioso reto exige.

Si necesitas más información o asesoramiento por parte de nuestro equipo de abogados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de atenderte.

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Prepárate para el uso de los nuevos Incoterms 2020 y los riesgos del Brexit en un desayuno de trabajo el 29 de octubre

El panorama en el comercio internacional está convulso y no solo por las tendencias proteccionistas que parece amenazan la establecida y asentada globalización.

Aspectos normativos como los nuevos INCOTERMS 2020, que revisan y actualizan las normas por las que nos regíamos desde su última gran modificación en 2010, son un aspecto que requieren una atención especial por las empresas industriales de nuestro entorno.

Acontecimientos políticos cercanos como la salida del Reino Unido de la Unión Europea, conocido como BREXIT, van a dar lugar a unas nuevas reglas de juego con uno de nuestros hasta ahora socios principales en las relaciones comerciales en Europa.

Por todo ello, desde LKS NEXT, hemos reservado el 29 de octubre para convocar un desayuno de trabajo en Polo Garaia Edificio LKS con el objetivo de dar a conocer a las empresas los principales cambios normativos en los INCOTERMS y como un BREXIT va a afectar en nuestras relaciones comerciales y establecimientos con el Reino Unido.

En LKS NEXT LEGAL contamos con años de experiencia y conocimiento en el asesoramiento y aplicación de los INCOTERMS y con expertos como Alberto Emparanza, Catedrático de Derecho Mercantil y socio de LKS NEXT, lo que nos permite dar un acompañamiento serio y con rigor en esta materia.

Programa

8:45 Recepción de invitados

9:00-9:15 Contextualización de la nueva situación: Iñaki Ormaetxe, Director de LKS Next LEGAL

9:15—10:00 Nueva normativa de INCOTERMS 2020: Alberto Emparanza, Catedrático de Dº Mercantil

NOVEDADES E IMPLICACIONES

10:00 10:45 EL BREXIT: Impacto y aspectos legales relevantes a considerar.

Mesa redonda

  • Joane Montero. Responsable Area Mercantil
  • Jaione Badiola. Responsable Area Laboral
  • César Vidal. Responsable Area Fiscal
  • José Angel Rubio. Responsable Area Contenciosa

 

Modera: Alberto Emparanza.

10:45 – 11:00 Ruegos y preguntas

11:00 Café y Networking

Inscripciones

Si estás interesado e interesada en asistir, envía un correo a eperez.legal@lksnext.com

¡Confirmamos tu asistencia!

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LKS Next participa en el “Congreso de Privacidad” en Bilbao organizado por Wolters Kluwer

Nuestra compañera Lucía Arriola, Socia de LKS Next Legal y experta en Derecho Digital, ha participado en el primer “Congreso de Privacidad” celebrado en el Palacio Euskalduna el pasado viernes, 4 de octubre.

El evento, organizado por Wolters Kluwer, ha contado con la presencia de expertos profesionales en la materia que han compartido sus experiencias, dificultades y buenas prácticas en la implantación del nuevo marco normativo de privacidad en las empresas y administraciones públicas.

Lucía Arriola intervino en la tercera mesa redonda, moderada por Maitane Valdecantos (Audens), junto con Pablo Garrote (IMQ), Miguel Recio (Abogado) y Laura Duque (Mutualidad Abogacía), en la que se abordó una materia tan interesante como delicada para las compañías a día de hoy, la “Privacidad, DPOs y asesores externos de las empresas”.

En su intervención, nuestra compañera Lucía Arriola destacó la necesidad de autoevaluación continua en el nuevo marco legal, en un contexto en el que la tecnología cambia a ritmo vertiginoso, y donde los aspectos legales y técnicos de la privacidad ponen en valor los procesos de la organización.

Leyre Vitorica, Directora General de Buen Gobierno y Transparencia en la Diputación Foral de Bizkaia – Bizkaiko Foru Aldundia, fue la encargada de clausurar este Congreso que ha reunido a más de un centenar de profesionales de distintas empresas, despachos, consultoras y administraciones públicas.

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LKS Next Legal con el nuevo talento jurídico

LKS NEXT LEGAL colabora a través de Imanol Sáenz Mendizabal, Abogado Laboralista en LKS Next, con la Escuela de Práctica Jurídica Práxedes Ochoa de Vitoria-Gasteiz donde también ejerce como profesor. De esta forma LKS NEXT LEGAL, muestra así una vez más su vocación por participar en la formación del nuevo talento en el ámbito jurídico.

En este sentido, LKS Next posee una dilatada experiencia en el ámbito de la gestión y la captación de talento. Además de la selección y la formación, a lo largo de estos años LKS Next participa activamente con Bizkaia Talent en la atracción del talento en Bizkaia y sus profesionales son también en muchos de los casos docentes en las principales universidades de nuestro entorno como Deusto, MU y UPV.

De hecho, la Directora General del grupo LKS Next, Elena Zárraga, también estuvo presente en la séptima edición de los Encuentros Profesionales del innovador Programa Talentia para aconsejar y orientar a los jóvenes estudiantes hacia el mundo laboral de Euskadi.

LKS Next Legal es un sólido equipo de más de 30 abogados, con gran experiencia y dinamismo, especializado en las distintas áreas de práctica, lo que le permite dar respuesta global a las más avanzadas necesidades de sus clientes, integrando el conocimiento jurídico con lo digital en áreas como el Compliance, la RGPD, los riesgos cibernéticos, … y pudiendo dar apoyo a sus clientes a nivel mundial a través de la Red Internacional de la que forman parte.

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Alberto Emparanza en Harvard para reflexionar sobre la responsabilidad de los directivos en la sociedad

Nuestro compañero Alberto Emparanza, Catedrático de Derecho Mercantil de la EHU/UPV y socio colaborador de LKS NEXT, ha participado en el XVII Harvard-Complutense Seminar los días 16, 17 y 18 de septiembre con una ponencia titulada “Director’s Liability: Breach of Loyalty Duties and Unfair Enrichment Action” en la que se expusieron los supuestos en los que los administradores deben responder por incumplir sus deberes de lealtad, principalmente, cuando aprovechan su cargo para obtener ventajas económicas para sí o para la entidad que les ha nombrado.

Estos seminarios, organizados por el Departamento de Derecho Mercantil, junto con el Real Colegio Complutense en la Universidad de Harvard y la Harvard Law School se celebran periódicamente en la Harvard Law School en Cambridge, y tienen como objetivo servir de foro de reflexión en torno a cuestiones jurídico-empresariales, que se analizan desde la doble perspectiva europea y norteamericana.

Tradicionalmente participan en el seminario profesores complutenses y de la Harvard Law School, junto con abogados de bufetes profesionales. Este año LKS Next ha sido invitado en un completo programa que han preparado para esta decimoséptima edición.

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Las administraciones firman convenios de colaboración para luchar contra el fraude

La Inspección de trabajo suscribe convenios de colaboración con la Seguridad Social para el diseño de programas, planes y actuaciones.

El pasado día 1 de agosto de 2019 se publicaron en el Boletín Oficial del Estado dos convenios de colaboración, uno entre la Inspección de Trabajo y la Tesorería General de la Seguridad Social y el otro entre el primero y el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Sendos convenios tienen por objeto regular el marco general de colaboración entre la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social lo cual se traduce en las siguientes:

  • Gestión de asuntos comunes y colaboración en la tramitación de los asuntos o materias sobre los que se centra la actuación inspectora.

 

  • Elaboración conjunta de un Plan de Objetivos para la lucha contra el fraude en materia de Seguridad Social.

 

  • Facilitar al Organismo Autónomo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social el acceso a las bases de datos de la Tesorería General de la Seguridad Social y del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

 

  • Perfeccionamiento profesional mutuo y recíproco en el conocimiento y utilización de las aplicaciones informáticas necesarias para llevar a cabo las funciones y cometidos encomendados.

 

De esta forma, mediante estos Convenios, la Inspección de Trabajo busca en colaboración de la Seguridad Social en su integridad el diseño de programas, planes y actuaciones a más largo plazo.

Desde LKS Next Legal nos gusta mantenerte informado e informada de todas las novedades laborales que consideramos son de tu interés. No obstante, si quieres que tratemos otros temas o tienes alguna duda, escríbenos a nuestro canal de sugerencias. Estamos encantados de atenderte.

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¿Es legal descontar del sueldo los retrasos en los fichajes de entrada de los trabajadores?

Si. Así lo entiende la Audiencia Nacional en su sentencia de 20 de junio de 2019. En este caso conocía de una demanda de conflicto colectivo que solicitaba que fuese declarada contraria a derecho la práctica empresarial consistente en descontar de las nóminas mensuales de los trabajadores los retrasos en los fichajes de entrada. La empresa de todos modos, también aplica medidas disciplinarias junto a dicho descuento.

Siendo esto así, la sentencia entiende que la detracción de salarios obedece al lógico desarrollo de un contrato de trabajo sin que implique el ejercicio de potestad disciplinaria alguna, mientras que las sanciones mencionadas obedecen al legítimo ejercicio de la potestad disciplinaria previsto legal y convencionalmente.

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El Constitucional anula el sistema de cómputo del periodo de cotización para trabajadores a tiempo parcial

El pleno del Tribunal Constitucional por unanimidad y tras una cuestión de inconstitucionalidad planteada por la propia Sala Segunda de este Tribunal, ha declarado inconstitucional por resultar discriminatorio el precepto que regula la cuantía de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial.

Esta conclusión se debe a que desde el momento en el que, se produce una reducción razonable de la base reguladora para el trabajador a tiempo parcial en función de su menor base de cotización, añade una reducción también del periodo de cotización para fijar la cuantía de la prestación (porcentaje sobre la base), lo que no se hace con el trabajador a tiempo completo”

De esta forma lo que no resulta justificado es que se establezca una diferencia de trato entre trabajadores a tiempo completo y trabajadores a tiempo parcial, no ya en cuanto a la reducción de la base reguladora para el trabajador a tiempo parcial en función de su menor base de cotización, sino en cuanto a la reducción adicional de la base reguladora mediante un porcentaje derivado de un “coeficiente de parcialidad” que reduce el número efectivo de días cotizados

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