¿Cómo construimos una organización flexible?

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Hoy en día, el nuevo escenario de las organizaciones tienen que reaccionar de forma rápida y decisiva ante los constantes cambios y contratiempos del entorno. Necesitan hacer frente  a las diferentes necesidades del mercado y adelantarse a la competencia.

La esencia del trabajo de cualquier organización está, sin lugar a dudas, en las personas que la conforman. Trabajo en equipo, formación y responsabilidad son algunos de los ingredientes fundamentales para conseguir empresas más ágiles y flexibles.

Pero, ¿qué es exactamente la flexibilidad organizativa y por qué es tan importante para las empresas?

Ander Sansinenea, profesor de Deusto Business School y consultor en LKS nos cuenta las claves para lograr empresas de éxito que consiguen adaptarse a los cambios.

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