En LKS NEXT somos Consultores que llevamos en el ADN la participación de las personas en la gestión. ¿Quieres conocer nuestra experiencia y metodología?
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Raquel Serrano, Socia y consultora de PROSPEKTIKER, analizará los “Escenarios Navarra 2030: Pacto social por el futuro del trabajo, la competitividad de las personas y la equidad social”. -
Desde LKS Financial Solutions & Corporate queremos invitarte el 13 de junio a compartir experiencias de digitalización que hemos desarrollado con la plataforma financiera de IBM.
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El 31 de mayo Raquel Serrano, Socia consultora de Prospektiker, analizará el futuro de los empleos y los distintos rumbos o impactos tecnológicos de las ocupaciones.
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El lunes, 10 de junio, Ibon Zugasti presentará el estudio del Millennium Project: “El futuro del trabajo, escenarios al 2050” en una jornada sobre prospectiva estratégica en Alcalá de Henares.
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“Fusiones & Adquisiciones. Modelización Financiera de Transacciones” es el nombre del curso que impartirá Javier Galdós Quevedo, Director de Corporate Finance de LKS Next.
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LKS NEXT incluye compromisos y prácticas sostenibles y de responsabilidad social tanto en su gestión interna como en la actividad dirigida a sus clientes en mercados diversos.
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Elena Zárraga, directora de LKS Next, acudió recientemente al Cine Fórum empresarial organizado por APD junto con el Museo Guggenheim, lugar en el que se proyectó el filme.
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Te contamos la presentación del estudio con los cinco retos para posicionar a Rioja Alavesa a un nivel de excelencia internacional .
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Ibon Zugasti, presentará el estudio sobre el futuro del trabajo y la tecnología 2050 del Proyecto Millennium, cuyo Nodo coordina en España.
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El Modelo de Atención Integral en el Domicilio permite un desempeño asistencial adecuado a las necesidades del paciente sobre la base de la Atención Centrada en la Persona.
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Casi 70 empresas vascas acudieron a la presentación de la Guía Salarial y mostraron su interés en aspectos relacionados con atracción y retención del talento.
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Para contribuir a la mejora de las organizaciones de los equipos, hemos creado una guía salarial para ayudar a las empresas en la retención y captación del talento necesario para su desarrollo.
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La “Guía de intralogística inteligente” tiene como objetivo trasladar a las empresas industriales su experiencia de más de 25 años en acompañamiento en ámbitos de mejora de la eficiencia.
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lberto Merino, Consultor de Proyectos Estratégicos y de Cambio en LKS S. Coop., fue el encargado de presentar el trabajo que se está realizando en LKS S. Coop.
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Se trata de un proyecto que requiere de un nutrido equipo de profesionales y especialistas en diversos ámbitos con una intensa dedicación en los próximos meses.
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Los profesionales de LKS. S. Coop. han elaborado un análisis exhaustivo del mercado y de las necesidades de las empresas de la cadena de valor gastronómica y alimentaria de la zona.
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LKS S.Coop., Consultoría de Gestión, dentro de su apuesta por la mejora de la eficiencia operacional en las empresas industriales, colabora con FlexSim, para el análisis y simulación de procesos.
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Con más de 25 años colaborando con la Industria, desde LKS confirmamos que existen grandes oportunidades para optimizar los costes logísticos y mejorar las cuentas de resultados de las empresas.
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Ibon Zugasti, CEO de LKS Prospektiker, tratará de responder a las necesidades que pueden surgir en el mercado laboral dentro de 30 años.
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LKS S. Coop. ha participado en INFORSALUD 2018, celebrado el pasado 13, 14 y 15 de marzo en Madrid, con el objetivo de aportar nuevas soluciones tecnológicas en el ámbito de la salud.
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La persona se convierte en el activo más valioso de cualquier organización y una figura imprescindible para resolver cualquier problema empresarial.
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Ibai Sistemas es reconocida como una de las “50 buenas prácticas de organizaciones alavesas” por su apuesta por mejorar la participación de las personas en la compañía.
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El proyecto busca generar acciones que faciliten el desarrollo social y laboral de personas con discapacidad.
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Las personas y los procesos de ingeniería deben ir de la mano desde el conocimiento, el compromiso y una buena dirección en todos los estamentos de la empresa.
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El 21 de noviembre se celebra la segunda edición bajo el lema "Empoderando a pacientes y profesionales" en el Instituto de Salud Carlos III de Madrid. ¿Quién empodera al profesional de la salud?
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El 95% de las empresas puede quedarse atrás si no afronta la necesaria transformación digital de sus procesos, infraestructuras, entrega de productos y servicios para ser competitivos.
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Este proyecto ha contado con la ayuda de LKS Consultoría de Gestión que ha sido la encargada de identificar las claves para que la implementación tenga éxito.
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LKS PROSPEKTIKER presenta el proyecto Millennium en el curso organizado por LANBIDE que se celebra los días 3, 4 y 5 de julio en el Bizkaia Aretoa de Bilbao.
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Para convertir a un empleado en embajador de nuestra empresa es importante que se sienta identificado con ella y que crea que es un buen lugar para trabajar.
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Ander Sansinenea, LKS Hautaketa eta Trebakuntzako Zuzendariak, azaltzen digu ordainsari sistema hauek zein egoeratan funtzionatzen duten eta zeinetan ez.
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Itziar Cadierno, Consultora de LKS Selección y Formación, nos cuenta las ventajas de externalizar el servicio y cuándo podemos considerar exitosa una contratación.
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LKS junto con Mondragon Unibertsitatea lanzan este curso para responder a una exigente demanda del mercado en el ámbito de sanidad, orientándolo a responder a los retos del sector.
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La “estructura de alto nivel” facilita el camino para la “Integración: hacia un único Sistema de Gestión” que contempla todos los aspectos relevantes para garantizar la sostenibilidad.
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Ricardo Oterino, consultor de LKS, asegura que vivimos en un entorno cambiante y nos traslada la necesidad de cambiar continuamente para alcanzar los resultados esperados.
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El proyecto ETXEAN de LKS ha sido escogido junto a otros 14 proyectos innovadores dentro del programa foral Etorkizuna Eraikiz, dotado con 600.000 euros, para responder a los retos del futuro.
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En este post trataremos de aclarar la definición de riesgo “el efecto de la incertidumbre sobre un resultado esperado” en la nueva ISO 9001-2015.
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Ander Sansinenea, Director de LKS Selección y Formación, nos cuenta la conveniencia de aplicar el sistema Home based system a la hora de calcular el salario de los expatriados y las expatriadas.
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Los nuevos requisitos van encaminados a usar la metodología P-H-V-A (Planificar, Hacer, Verificar y Ajustar) para definirlos, gestionarlos y mejorarlos de forma continua.
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Facilita la integración en un único sistema de todos los aspectos relevantes para la organización, el ciclo PHVA y el pensamiento basado en riesgos para alcanzar los resultados esperados.
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Esta norma ha sido revisada en 2015 incorporando algunos elementos nuevos que nos permitirán mejorar la eficacia y la eficiencia de nuestros sistemas de gestión.
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Las medianas empresas aportan la cuarta parte de la inversión en I+D que se hace en nuestro país porque saben que sin innovación no pueden ser competitivas.
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Gizarte Ekonomiaren Foro Globalan bultzatu da C.I.T.I.E.S. Gizarte ekonomiako eta Ekonomia Solidarioko berrikuntzak eta ezagutzak transferitzeko nazioarteko zentroaren sorrera hain zuzen.
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La capital vizcaína acogerá la cuarta edición del Foro Global de Economía Social; la cumbre más importante a nivel mundial sobre el tercer sector.
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El GSEF reunió la semana pasada a más de 2.000 responsables institucionales de grandes ciudades como Madrid, Barcelona, Turín, Vancouver, Río de Janeiro, Dakar o la propia Montreal.
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Muchas compañías niponas apuestan por el talento de sus empleados financiando sus proyectos, tanto si éstos están destinados a mejorar el funcionamiento de la empresa, como si son ajenos a ella.
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Iñaki Elicegui, Gerente de Proyectos Internacionales de LKS, ha participado en el XV Congreso Nacional Cooperativo en Cartagena, Colombia.
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En este post nos centraremos en cómo resolver de manera eficiente los problemas que pueden surgir en las empresas por falta de entendimiento.
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Las consultoras María Ortiz y Olaia Irulegi lideraron el taller “Escuchando al paciente para mejorar su experiencia” para demostrar cómo se pueden abordar proyectos para mejorar la experiencia.
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Óscar Muguerza, Director de Desarrollo de Negocios de Empresas en LABORAL Kutxa aporta la visión de una entidad financiera en el proceso de negociación.
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Koldo Kortabitarte, Director de Administración y Tesorería del Grupo MAIER, nos cuenta cómo llevaron a cabo la decisión de centralizar los procesos administrativos y tesorería.
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La catedrática de Psicología Organizacional Positiva participó en el 8º Encuentro del Foro Bip con una ponencia sobre “El engagement del profesional: cuando el trabajo se convierte en pasión”
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Aunque pueda parecernos una contradicción, el seguro de crédito es una póliza que tenemos que tener en nuestra empresa para no utilizarlo.
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Desde el pasado lunes LKS presenta el modelo socio-empresarial de la Corporación MONDRAGON en una serie de conferencias sobre la construcción de paz en Colombia, Medellín y Calí.
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La semana pasada LKS celebró con éxito el 8º Encuentro del Foro b+i+p dedicado al work engagement. Un encuentro muy especial que sirvió para reflexionar en materia de personas.
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LKS Management Solutions México y la Cámara de Comercio Española organizan un desayuno conferencia este jueves para dar las claves para que la implementación del Lean Manufacturing.
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La gestión integral ayuda a la empresa a detectar los posibles riesgos para estudiarlos, analizarlos y adelantarse a ellos para evitar problemas futuros.
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LKS organiza este encuentro para reflexionar en materia de personas con las empresas y grupos de empresas más importantes del país.
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Más de un centenar de personas se acercaron a la interesante jornada organizada por LKS, APD y SAGE celebrada en el Bizkaia Aretoa en Bilbao.
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El próximo viernes, 17 de junio, se celebra el primer congreso en Madrid destinado a la Experiencia del Paciente. Una interesante jornada que servirá para conocer los últimos avances de salud.
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El Ayuntamiento de San Luis Potosí (México) ha agradecido a LKS Management Solutions MEXICO su participación en el Foro de Intercambio Cultural y de Negocios.
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La formación en inteligencia emocional ayuda a incrementar la capacidad para regular las emociones y enfrentarse a situaciones relacionales complejas y desgastantes con clientes.
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La Retribución Variable es un tipo de sistema que existe desde hace casi 100 años pero que en la actualidad es “trending topic” en el ámbito de la gestión.
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Las tres entidades aunarán esfuerzos para estructurar un proyecto fundamentado en el cooperativismo que dé respuestas a las necesidades que se puedan plantear en el país.
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Ander Sansinenea, consultor en LKS ha explicado en el programa “La Ventana Euskadi” de la Cadena SER las ventajas que ofrece la retribución flexible para los trabajadores.
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Más de un centenar de personas se acercaron a conocer los logros y nuevos retos innovadores de gestión financiera que nos deparan este 2016.
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La nueva compañía surge a partir de la fusión entre la marca queretana Out Helping y la empresa vasca LKS S. Coop. orientada a la implementación de soluciones en proyectos integrales.
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LKS organiza una jornada en la que se acercarán servicios innovadores de gestión financiera a las empresas vascas.
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El encuentro, impulsado por el Agirre Lehendakaria Center, ha servido para explorar los puntos en común de ambos territorios y encontrar oportunidades de negocio.
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Joseba K. Pérez de Heredia, Secretario General IVAP: "Con LKS hemos elaborado un Modelo de Gestión propio y hemos apostado por una continua reflexión sobre las áreas de mejora"
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El funcionamiento de los “fondos de búsqueda” permite localizar, adquirir, gestionar y desarrollar una empresa privada.
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Te invitamos este martes 27, a la jornada que LKS ha organizado junto con APD en BBF dónde conoceremos el modelo de innovación M4FUTURE.
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LKS, junto al resto de empresas de la red, participará en la Semana de la Innovación que comenzará en San Sebastián el próximo 26 de octubre.
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Representantes de la Cámara de Comercio de Santa Marta (Colombia) y de la Financiera de Desarrollo Territorial (FINDETER) visitaron el pasado mes de agosto la Corporación MONDRAGÓN.
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LKS participará en la II Edición del BUILD 2015 que se celebrará entre el 16 y el 18 de septiembre, donde se abordarán los procesos de transformación urbana.
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La importancia de la "Inteligencia emocional" es el tema de conversación que se llevará a cabo en la jornada que organiza LKS junto con APD el próximo viernes, 18 de septiembre en Bilbao.
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LKS implementará un trabajo dirigido al fortalecimiento del sector cooperativo en Bella Unión, en el noroccidental departamento de Artigas, asociado a la actividad cañera.
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Las entidades con ingresos inferiores a 50.000 euros anuales no deberán declarar por el impuesto sobre sociedades.
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LKS nos ayudó a definir nuestro propio modelo de liderazgo y transformación cultural con la flexibilidad y capacidad de adaptación que necesitábamos.
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El informe refleja que de las 147 empresas que se han analizado, 46 no tienen ninguna mujer que ostente un cargo en la Alta Dirección.
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Ander Sansinenea, profesor de Deusto Business School y consultor en LKS, nos explica las herramientas más utilizadas para motivar a los empleados.
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Compartimos la entrevista de Alfonso Etxanobe al periódico “La diaria”; sobre temas de innovación , el movimiento cooperativo uruguayo y las perspectivas económicas entre otras cosas.
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Una buena defensa de los intereses de la empresa/cooperativa, teniendo en cuenta lo complejo y difícil de las relaciones cliente /proveedor.
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AFG es una empresa centenaria dedicada a la ingeniería y producción de componentes forjados para automoción.
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El Lean consiste en la búsqueda de una mejora continua en los procesos para conseguir “más con menos” y que es aplicable todo tipo de modelos de negocio.
