¿Cuáles son las mejores herramientas para incentivar a nuestros empleados?

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Tradicionalmente hemos utilizado los sistemas de retribución variable como forma de incentivar a todos nuestros empleados. Sin embargo, la experiencia nos ha demostrado que este tipo de incentivo sólo es efectivo en trabajos de tipo manual. Los puestos de trabajo de carácter más cognitivo, como los puestos directivos, responden mejor a otro tipo de incentivos, como por ejemplo la dotación de autonomía en el trabajo o las posibilidades de crecimiento.

Ander Sansinenea, profesor de Deusto Business School y consultor en LKS, nos lo explica con más detalle en este vídeo.

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