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¿Es obligatorio el registro diario de la jornada de trabajo?

En una demanda en la que se solicita la implantación de un sistema de registro de la jornada ordinaria para poder comprobar el cumplimiento de los horarios. La Audiencia Nacional quiere saber si los artículos 34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores, pueden ser contrarios a la legislación comunitaria en la medida en que no obligan al empresario a registrar las jornadas de trabajo y esto impide a los trabajadores como a sus representantes el cumplimiento de las limitaciones de jornada establecidos en la legislación comunitaria como la estatal.

Esta cuestión prejudicial, resulta relevante, debido a que la posible respuesta del TJUE puede obligar a interpretar la legislación laboral española de tal forma que, resulte obligatorio para todos los empresarios, registrar los horarios de todos los trabajadores.

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