Durante los meses de noviembre y diciembre de 2020, LKS Next ha celebrado 3 webinars para dar las claves de la gestión de personas en el nuevo paradigma tras la pandemia.
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Se celebrará el miércoles, 20 de diciembre, a partir de las 12.00 horas, donde hablaremos sobre el teletrabajo como una forma de trabajar que ha venido para quedarse y su regulación.
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La digitalización en todas las áreas de la empresa es un hecho y el área de personas no es una excepción.
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El primero, “Management 4.0”, se celebrará el 6 de noviembre, a las 12.00 horas y contará con la ponencia del Director de Talento y Transformación Organizacional de LKS Next, Pedro Pablo Ramos.
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El proyecto ONKOEXP propone abordar con un enfoque integral la atención al paciente y mejorar su respuesta a sus tratamientos, resultados en salud en general y a una mejora en su calidad de vida.
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La complejidad y volatilidad del mercado convierte al aprendizaje continuo en una herramienta sine qua non para poder sostener una ventaja competitiva. Tenemos que aprender constantemente y a una velo...
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Si estas interesado/a en conocer las herramientas que necesitas para convertirte en un buena o buen líder, sólo tienes que rellenar un sencillo formulario.
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Si estas interesado/a en conocer las herramientas que necesitas para convertirte en un buena o buen líder, apúntate rellenando un sencillo formulario.
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Desde LKS Next, presentamos los nuevos talleres en el ámbito de personas que se impartirán en dos modalidades, online y presencial.
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Este tercer webinar relacionado con las emociones, va a tratar de dar pautas para acompañar el dolor en tiempos de crisis, el próximo día 30 de abril a las 17:00 horas.
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A raíz del interés generado y las consultas recibidas a partir del webinar celebrado el pasado día 7 de abril, el equipo de Desarrollo de Personas de LKS Next ha decidido organizar una nueva sesió...
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Estamos en plena crisis del COVID-19 y mirando al corto y medio plazo. Nuestras organizaciones tienen grandes urgencias, como la protección de la salud de nuestras personas, cómo gestionar el tele...
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Silvia Carreras, Consultora de Desarrollo de LKS Next, nos cuenta cómo podemos influir en las emociones de las personas con las que convivimos.
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El objetivo de este webinar es el de ayudar a gestionar estas emociones y otras que se estarán produciendo especialmente estos días en todas las personas.
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Pedro Pablo Ramos, Director Talento & Transformación Organizacional, nos habla de las preocupaciones y algunas ideas de cómo podemos gestionarlas.
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En LKS Next hace muchos años que tendemos a teletrabajar bajo nuestra responsabilidad, sin que nadie nos marque límites de cuando hacerlo o dejar de hacerlo.
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LKS Next ha elaborado una Guía en relación al Tele-trabajo, para que las empresas y personas dispongan de una herramienta y unas pautas para implantarlo en sus organizaciones.
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Este taller busca acompañar y ayudar a las personas que quieran conseguir sus metas u objetivos reales.
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LKS Next., a través de sus consultores Ibon Zugasti y Marta Boixadós, está colaborando con el BCDI en la definición de la hoja de ruta para desarrollar la Bronx Innovation Factory.
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LKS Next estará presente a través de IBAI SISTEMAS y LKS OUTSOURCING, en una de las mesas redondas junto con otras empresas industriales para hablar sobre los “Retos y futuro del empleo”.
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Newplacement 360º by LKS Next, es nuevo servicio que acompaña a las personas en la desvinculación de la organización, en cualquier etapa profesional.
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Adimen emozionalaren garrantzia eta hobetzeko teknikak ezagutarazteko, bi saio prestatu dira Portugaleteko Santa Klara Kulturtegian otsailaren 26an eta martxoaren 11an.
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Este curso, te permitirá conocer y comprender qué es la inteligencia emocional, saber cómo funcionan y para qué nos sirven las emociones y contar con estrategias de gestión de las mismas.
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El taller tiene como objetivo proporcionar las herramientas más avanzadas con las que dotar a los y las líderes de la capacidad para gestionar a los equipos y fomentar el compromiso con la empresa e...
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Koro Arrizabalaga y Pedro Pablo Ramos, nos explican la importancia de la participación interna en las empresas.
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Nuestra compañera Marian Iriondo, Consultant Senior de LKS Next, nos explica la importancia de la motivación; "el motor que si sabemos llevar al trabajo podrá llevarnos a alcanzar cualquier objetiv...
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LKS Next, a través de Prospektiker S.A., ha desarrollado el juego “Penjii protege el planeta” junto con otros 4 socios en el marco de un proyecto europeo Erasmus+.
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Prospektiker S.A. ha organizado un evento que lleva como título; “Plataforma e-learning beFORE: Oportunidades de la prospectiva para las empresas y la innovación” en Garaia.
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El primer taller sobre “Las 7 herramientas para Managers del siglo XXI” ya está disponible y la persona encargada de dar el curso es nuestro compañero Pedro Pablo Ramos.
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LKS NEXT SELECTION & TRAINING abre en noviembre 2019 un proceso de selección cada dos días. Esto le convierte en una de las firmas de headhunting y selección referente en Euskadi.
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LKS Next lanza un nuevo catálogo con siete cursos en formato WORKSHOP, pedagogía PRÁCTICA y PARTICIPATIVA basada en la implicación de los participantes en su propio aprendizaje.
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El 2 de diciembre, LKS Next participa en una interesante jornada sobre “La marca como clave para atraer, desarrollar y fidelizar el talento “place” y “employer branding”” organizada por CE...
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Hegoi Monge y Ane Trabanka, parte del equipo de LKS Next Selección, se han acercado a Oñati e Irun para dar a conocer todo lo que supone la incorporación de personas a las empresas y organizaciones...
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La decimosegunda edición se celebrará el día 26 de octubre y será en París, y en ella estarán Iker Hernaez, Consultor Senior de Selección e Itziar Cadierno Responsable de selección de LKS Next...
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Ander Sansinenea, participó en el Primer Congreso Internacional Aeri “Transformando el talento humano” que tuvo lugar en el Hotel Grand Fiesta Americana en la ciudad de Querétaro.
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El próximo 20 de junio el Director de consultoría de gestión de personas y organizaciones de LKS Next compartirá los “Pros y Contras de la Retribución Variable”.
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Nuestra compañera Silvia Carreras del área de personas de LKS Next planteará ejemplos y casos reales con la colaboración de la técnica de desarrollo de personas de la marca Mercedes Benz.
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Al encuentro han asistido cerca de 25 directores de Recursos Humanos para conocer de primera mano las últimas investigaciones sobre la Retribución Variable.
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Ander Sansinenea, Responsable de Consultoría de Personas LKS NEXT, reflexiona sobre la próxima crisis que al parecer está al caer y de cómo queremos salir de ella.
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El curso contará con 28 horas de formación y será impartido por Pedro Pablo Ramos, Director de Talento & Transformación Organizacional en LKS Next.
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Ander Sansinenea se reunió con un grupo de expatriados vascos y mexicanos en China para analizar las diferencias culturales a la hora de trabajar y liderar personas en el país.
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Junto a los Países Bajos, Malta y España, Euskadi es uno de los territorios que muestra una mayor progresión en esta edición de 2018.
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El 6 de octubre, de la mano de Bizkaia Talent y junto con otras organizaciones, Ander Sansinenea e Itziar Cadierno, consultores de LKS S.Coop., participarán en la 11ª Conferencia en Londres.
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La jornada, que se celebrará el próximo 10 de octubre en el Palacio Euskalduna a partir de las 9.30 horas, nos ofrece una reflexión crítica sobre la Retribución Variable.
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En el World Business Forum celebrado en Bogotá, se insistió en la importancia de las personas a la hora de llevar a cabo la transformación digital y de innovar en las organizaciones.
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Las personas curiosas son emprendedoras y lo mejor para no perder un talento de gran valor en nuestra empresa, es ofrecerles trabajos dónde puedan desarrollar todo su potencial.
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En la Estrategia tiene mucho que ver la emergencia de la innovación como uno de los factores de crecimiento más determinantes del Siglo XXI,
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Existen tres indicadores para saber si una persona tiene un gran potencial: capacidad, habilidades sociales y fuerza de voluntad.
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Cada vez más empresas animan a sus empleados a innovar. Crean concursos de ideas, herramientas que fomentan la innovación y se reúnen para compartir ideas que puedan derivar en nuevos proyectos.
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La irrupción de las nuevas tecnologías ha traído la transformación de las empresas, sobre todo al área de recursos humanos. En este post descubrirás cómo se está adaptando capital humano.
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La metodología Forth consiste en 5 sencillos pasos para innovar en tu empresa de forma sistemática. ¿Quieres conocerlos? Te lo contamos en este post.
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Euskadi vuelve a codearse con países de alta innovación como Francia, Austria, Luxemburgo, Bélgica, Irlanda, Francia y Eslovenia.
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El día 25 de noviembre celebramos el Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres con un punto de color lila.
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Contar con la colaboración de un equipo externo, como el de LKS, garantiza una ejecución ágil, fiable y eficiente del Proceso de Gestión de la Formación.
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Actualmente son más las organizaciones que apuestan por la innovación que las que no. ¿En qué innovan las empresas vizcaínas? Descúbrelo en este artículo.
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La innovación en las empresas puede abarcar a todos los departamentos, por eso te presentamos varias metodologías que puedes aplicar en tu empresa para innovar.
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Actualmente existe una serie de deducciones para fomentar la innovación. Si todavía no las conoces, te explicamos cómo puedes aplicarlas en tu empresa.
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El Ránking de Talento Mundial 2016 revela que suspendemos en retención de talento y en motivación, ocupando el puesto 32 de los 61 países analizados.
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Esta generación ha nacido entre 1995 y 2015, y como tradicionalmente suele decirse, lo han hecho con la tecnología debajo del brazo.
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Según datos del “Observatorio para el Empleo en la Era Digital” las nuevas profesiones que se van a crear estarán relacionadas con el ámbito digital.
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Iñaki Elicegui, Gerente de Proyectos Internacionales de LKS, ha participado en el XV Congreso Nacional Cooperativo en Cartagena, Colombia.
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Gracias a la incorporación de este nuevo puesto directivo se podrá incorporar la innovación en todas las fases de la actividad de la empresa.
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Gracias al Índice de Innovación Global 2015 podemos conocer a qué país deberíamos dirigirnos, basándonos en su especialidad en innovación, para solicitar un tipo de servicio u otro.
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Las pymes también son parte del nicho de mercado de estas start ups financieras. Estas les conceden créditos a menor interés que los bancos porque apenas tienen gastos.
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La directora general de LKS participa en los Encuentros Profesionales del innovador Programa Talentia para aconsejar y orientar a los jóvenes estudiantes hacia el mundo laboral de Euskadi.
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A la hora de distribuir los fondos en innovación, las empresas vizcaínas invirtieron sobre todo en I+D interna, en adquisición de maquinaria y en I+D externa.
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Corea del Sur encabeza el ranking de 2016 elaborado por Bloomberg, sobre las economías más innovadoras del mundo y le siguen muy de cerca Alemania y Suecia.
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Existen guías sobre cómo innovar a nivel de producto o servicio. Lo más importante es que no tengas miedo de sacar tu producto aunque no esté perfecto, los usuarios te ayudarán a mejorarlo.
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El knowmad domina las nuevas tecnologías, comprende su funcionamiento y las aprovecha en su beneficio, ya que aprende de ellas.
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En España existen alrededor de 1500 start ups que chocan con el modelo económico establecido y casi todas son llevadas a juicio. ¿Las conoces?.
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Lo que empezó como un sistema de intercambio, en la actualidad se basa en un modelo sostenible de negocio, donde se prima la optimización de recursos y su valor social.
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La presentación del libro “José María Arizmendiarrieta. Un hombre, un pueblo, una experiencia” será el miércoles 23 de septiembre en BBF (Uribitarte Kalea, 6) a las 18.00 horas.
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A su favor tienen el dominio de la tecnología, que les permite crear negocios con vocación global y un proceso de internacionalización más sencillo de lo que era hace 20 años.
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Euskadi innova al mismo nivel que Reino Unido o Francia, según los datos elaborados por Eustat, tras analizar el Panel de Indicadores de Innovación Europeo -Innovation Union Scroreboard -IUS 2015
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La máxima responsable analiza cómo ve la situación de las empresas vascas y reflexiona sobre la economía social y sobre la figura jurídica de las cooperativas.
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Ahora ya podemos demostrar la capacidad innovadora de nuestra pyme de manera oficial gracias al reciente sello creado por el BOE que reconoce y concede a las pequeñas y medianas empresas que apuestan...
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LKS nos ayudó a definir nuestro propio modelo de liderazgo y transformación cultural con la flexibilidad y capacidad de adaptación que necesitábamos.
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El informe refleja que de las 147 empresas que se han analizado, 46 no tienen ninguna mujer que ostente un cargo en la Alta Dirección.
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Elena Zárraga, Directora General en LKS S.Coop, confiesa su atracción por el cooperativismo, un modelo humanista de la empresa que apuesta por mejorar la sociedad a través de la innovación social...
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Queremos compartir con todos vosotros el vídeo presentación de la jornada organizada por LKS "Innovar es una actitud"que tuvo lugar el pasado viernes, 22 de mayo, en el Palacio Euskalduna con un ...
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Si te has planteado abrirte mercado fuera de nuestras fronteras tienes que tener en cuenta que cada cultura tiene su forma de hacer negocios.
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Compartimos la entrevista de Alfonso Etxanobe al periódico “La diaria”; sobre temas de innovación , el movimiento cooperativo uruguayo y las perspectivas económicas entre otras cosas.
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Hoy en día, el nuevo escenario de las organizaciones tienen que reaccionar de forma rápida y decisiva ante los constantes cambios y contratiempos del entorno. Necesitan hacer frente a las diferent...
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La gamificación aplica mecánicas de juego en contextos no lúdicos con el objetivo de fidelizar a usuarios o potenciar el trabajo de los empleados.