Actualmente son más las organizaciones que apuestan por la innovación que las que no. ¿En qué innovan las empresas vizcaínas? Descúbrelo en este artículo.
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La innovación en las empresas puede abarcar a todos los departamentos, por eso te presentamos varias metodologías que puedes aplicar en tu empresa para innovar. -
Actualmente existe una serie de deducciones para fomentar la innovación. Si todavía no las conoces, te explicamos cómo puedes aplicarlas en tu empresa.
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El Ránking de Talento Mundial 2016 revela que suspendemos en retención de talento y en motivación, ocupando el puesto 32 de los 61 países analizados.
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Esta generación ha nacido entre 1995 y 2015, y como tradicionalmente suele decirse, lo han hecho con la tecnología debajo del brazo.
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Según datos del “Observatorio para el Empleo en la Era Digital” las nuevas profesiones que se van a crear estarán relacionadas con el ámbito digital.
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Iñaki Elicegui, Gerente de Proyectos Internacionales de LKS, ha participado en el XV Congreso Nacional Cooperativo en Cartagena, Colombia.
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Gracias a la incorporación de este nuevo puesto directivo se podrá incorporar la innovación en todas las fases de la actividad de la empresa.
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Gracias al Índice de Innovación Global 2015 podemos conocer a qué país deberíamos dirigirnos, basándonos en su especialidad en innovación, para solicitar un tipo de servicio u otro.
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Las pymes también son parte del nicho de mercado de estas start ups financieras. Estas les conceden créditos a menor interés que los bancos porque apenas tienen gastos.
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A la hora de distribuir los fondos en innovación, las empresas vizcaínas invirtieron sobre todo en I+D interna, en adquisición de maquinaria y en I+D externa.
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Corea del Sur encabeza el ranking de 2016 elaborado por Bloomberg, sobre las economías más innovadoras del mundo y le siguen muy de cerca Alemania y Suecia.
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Existen guías sobre cómo innovar a nivel de producto o servicio. Lo más importante es que no tengas miedo de sacar tu producto aunque no esté perfecto, los usuarios te ayudarán a mejorarlo.
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El knowmad domina las nuevas tecnologías, comprende su funcionamiento y las aprovecha en su beneficio, ya que aprende de ellas.
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En España existen alrededor de 1500 start ups que chocan con el modelo económico establecido y casi todas son llevadas a juicio. ¿Las conoces?.
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Lo que empezó como un sistema de intercambio, en la actualidad se basa en un modelo sostenible de negocio, donde se prima la optimización de recursos y su valor social.
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La presentación del libro “José María Arizmendiarrieta. Un hombre, un pueblo, una experiencia” será el miércoles 23 de septiembre en BBF (Uribitarte Kalea, 6) a las 18.00 horas.
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A su favor tienen el dominio de la tecnología, que les permite crear negocios con vocación global y un proceso de internacionalización más sencillo de lo que era hace 20 años.
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Euskadi innova al mismo nivel que Reino Unido o Francia, según los datos elaborados por Eustat, tras analizar el Panel de Indicadores de Innovación Europeo -Innovation Union Scroreboard -IUS 2015
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La máxima responsable analiza cómo ve la situación de las empresas vascas y reflexiona sobre la economía social y sobre la figura jurídica de las cooperativas.
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Ahora ya podemos demostrar la capacidad innovadora de nuestra pyme de manera oficial gracias al reciente sello creado por el BOE que reconoce y concede a las pequeñas y medianas empresas que apuestan...
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LKS nos ayudó a definir nuestro propio modelo de liderazgo y transformación cultural con la flexibilidad y capacidad de adaptación que necesitábamos.
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El informe refleja que de las 147 empresas que se han analizado, 46 no tienen ninguna mujer que ostente un cargo en la Alta Dirección.
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Si te has planteado abrirte mercado fuera de nuestras fronteras tienes que tener en cuenta que cada cultura tiene su forma de hacer negocios.
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Compartimos la entrevista de Alfonso Etxanobe al periódico “La diaria”; sobre temas de innovación , el movimiento cooperativo uruguayo y las perspectivas económicas entre otras cosas.
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La gamificación aplica mecánicas de juego en contextos no lúdicos con el objetivo de fidelizar a usuarios o potenciar el trabajo de los empleados.
