Te contamos las diversas actuaciones enfocadas en las nuevas tecnologías con el objetivo de frenar el impacto del Covid-19.
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El Real Decreto 463/2020 por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. -
Te contamos las medidas en el orden laboral que incluye el Real Decreto-ley 9/2020 publicado el 28 de marzo.
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Os avanzamos en el siguiente post todo lo que se ha publicado en Álava en relación al COVID-19.
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El RD 8/2020 aprueba una serie de medidas en el ámbito laboral como de Seguridad Social que son las que os indicamos en el post.
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Destacamos las siguientes medidas aplicables a los contribuyentes sometidos al sistema tributario del Territorio Historico de Bizkaia.
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En el Real Decreto-Ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19 también se introducen medidas a nivel fiscal.
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Se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19.
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En el Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y la protección de la salud pública.
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Se cumple un año desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci...
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El pasado día 4 de marzo de 2020 el Ministerio de Trabajo y Economía Social publico la “Guia para la actuación en el ámbito laboral en relación al nuevo coronavirus”.
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La Dirección General de Tributos se pronuncia acerca de la deducibilidad en el Impuesto sobre Sociedades del IVA soportado en otro país de la Unión Europea, Francia en el supuesto concreto.
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Recordamos la obligación legal de las sociedades mercantiles de realizar reuniones periódicas de sus consejos de administración, impuesta por el art. 245.3 de la Ley de Sociedades de Capital.
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El 19 de febrero de 2020 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 4/2020, mediante el cual se deroga como causa del despido objetivo las faltas de asistencia justificadas al trabajo.
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El 5 de febrero de 2020, fue publicado el Real Decreto 231/2020, mediante el cual se fija el salario mínimo interprofesional para el 2020; un incremento del 5,5% en comparación con el año 2019.
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El 31 de enero de 2020 se ha publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE) el Acuerdo sobre la retirada del Reino Unido de la Unión Europea.
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Se realizará en empresas de más de 150 trabajadores a partir del segundo trimestre del 2020 para verificar el cumplimiento de las reformas realizadas por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo...
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Desde LKS Next LEGAL queremos invitar a las cooperativas a conocer de primera mano las modificaciones y novedades que incorpora el nuevo texto legal.
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El 20 de diciembre del 2019 el Parlamento Vasco ha aprobado en su Pleno ordinario la nueva Ley de Cooperativas de Euskadi.
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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid en una sentencia de 19 de julio de 2019 resuelve la procedencia de un despido disciplinario de un trabajador por publicar “tuits” injuriosos y ofensivos ...
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El Tribunal Económico Administrativo Central asienta el criterio que debe operar para modificar la base imponible del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) en supuestos de créditos total o parcialm...
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El “TEDH”, dictó una sentencia sobre un caso relativo al uso de sistemas de vídeo vigilancia en el trabajo en virtud de la cual matiza su doctrina con respecto a la grabación oculta y continua ...
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El TJUE en su sentencia de 15 de octubre de 2019 resuelve que la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos sobre el cálculo de trienios se realizara sobre los días efectivamente trabajados.
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Grupo Wolters Kluwer ha publicado el artículo "La cultura Compliance en general en la empresa. La llegada del Tax Compliance" de Izaro Zarraonaindia y Jon Lacunza de LKS Next Legal.
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LKS Next Legal ha celebrado, en Bilbao, una charla sobre el impacto de las nuevas políticas y factores de influencia en las inversiones extranjeras en México, a cargo de D. Jorge Mariné Brandi.
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Nuestro compañero Iñigo Egaña, Asesor Fiscal Senior de LKS Next Legal ha sido el encargado de analizar la Resolución del ICAC de 5 de marzo de 2019 que te detallamos en este post.
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Desde LKS Next Legal hemos tenido el placer de impartir el Curso Compliance Officer de la Universidad de Deusto, a través de nuestro especialista Jon Lacunza.
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Un espacio muy interesante e innovador donde los estudiantes de la Facultad de Derecho de Deusto tuvieron la oportunidad de interactuar y plantear sus dudas con profesionales de firmas de gran prestig...
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Jesús Mª Martinez Igeregi finaliza por jubilación su trayectoria profesional, responsabilidad que desde el pasado 1 de octubre ha sido asumida por Iñaki Ormaetxe Etxebarria.
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Queremos dar a conocer a las empresas los principales cambios normativos en los INCOTERMS y como un BREXIT va a afectar en nuestras relaciones comerciales y establecimientos con el Reino Unido.
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Lucía Arriola destacó la necesidad de autoevaluación continua en el nuevo marco legal, en un contexto en el que la tecnología cambia a ritmo vertiginoso.
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LKS NEXT LEGAL colabora a través de Imanol Sáenz Mendizabal con la Escuela de Práctica Jurídica Práxedes Ochoa de Vitoria-Gasteiz donde también ejerce como profesor.
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Nuestro compañero Alberto Emparanza ha participado en el XVII Harvard-Complutense Seminar los días 16, 17 y 18 de septiembre con una ponencia titulada “Director’s Liability: Breach of Loyalty Du...
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La Inspección de trabajo suscribe convenios de colaboración con la Seguridad Social para el diseño de programas, planes y actuaciones.
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La Audiencia Nacional considera válida la práctica empresarial de descontar de las nóminas mensuales de los trabajadores los minutos de retraso en el fichaje de entrada.
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El TC anula este sistema y declara que es "inconstitucional, nulo y discriminatorio" a los trabajadores a tiempo parcial respecto a los contratados a tiempo completo.
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A la finalización del contrato de relevo corresponden doce días de salario por cada año de servicio según el Tribunal Supremo.
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Martín Rekalde e Iñigo Egaña, abogados del área societaria y fiscal de LKS Next Legal respectivamente, han participado activamente en la elaboración.
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El TJUE entiende se produce de manera automática con independencia de que a posteriori los nuevos clientes de la cesionaria confíen o no de la gestión de sus títulos valores a esta.
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Te invitamos a este desayuno de trabajo donde varios profesionales de LKS Next presentarán las últimas novedades, oportunidades y soluciones para tu organización.
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El curso «La realización de las reestructuraciones empresariales desde una perspectiva jurídica: sus mayores dificultades y las propuestas de solución», será en el Palacio Miramar de Donostia.
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Jon Lacunza socio del despacho de LKS NEXT LEGAL y Martín Recalde, experto en abogado en el ámbito societario participan en diferentes foros los días 12 y 13 de junio.
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La empresa es responsable de abonar una indemnización por daños en caso de formalizar un contrato de relevo sin haber causa que lo justifique.
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LKS NEXT Legal quiere acompañar a las empresas vizcaínas en este camino hacia la implementación. Si tu empresa es de Bizkaia, y con más de 50 trabajadores te ayudamos.
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Te invitamos a este desayuno de trabajo donde varios profesionales de LKS Next presentarán las últimas novedades, oportunidades y soluciones para tu organización.
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Las directrices generales de este Plan contienen una referencia concreta a las líneas de actuación de prevención y control del fraude giran en torno a cuatro grandes pilares.
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El Departamento de Hacienda y Finanzas de la Diputación Foral de Bizkaia ha hecho públicos los criterios generales que informan del Plan de Lucha contra el Fraude.
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El EINF debe ser depositado en el registro competente y ponerse a disposición del público, en el sitio web de la sociedad antes del 30 de junio de 2019 por un periodo de cinco años.
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El 30 de abril finaliza plazo para legalizar los libros mercantiles. Por ello es muy importante, tener en cuenta los plazos y fechas límite. Te lo contamos en nuestro post de hoy.
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El modelo no interrumpe, sino que habrá que estar al plazo de presentación de la declaración-liquidación de cada periodo, y su correspondiente plazo de prescripción.
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Entre las principales novedades que introducirá el EPIF destaca el aumento del salario mínimo entre otras que te detallamos en el post.
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César Vidal, responsable del Área Fiscal de LKS Abogados, ha participado en la ponencia sobre los aspectos prácticos del régimen fiscal de Cooperativas en el territorio de Bizkaia
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La salida del Reino Unido de la Unión Europea no se va a producir el 29 de marzo. Te contamos las dos fechas de salida alternativas y sus consecuencias.
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Tradicionalmente, sólo tenía obligación de reunirse, al menos, una vez al año pero ahora tiene que reunirse al menos, una vez al trimestre.
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El pasado día 12 de marzo de 2019 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas protección social y de lucha contra la precariedad laboral en el trabajo.
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El pasado día 7 de marzo de 2019 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato.
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El Tribunal dice que supone una vulneración del principio de confianza legítima el que la AEAT no envíe un correo electrónico al destinatario de la notificación.
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Conoce las novedades de este año 2019 para los autónomos: bases, tipos de cotización y todas las modificaciones de la Ley General.
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Desde LKS Next Legal te invitamos a que conozcas las últimas novedades, retos y experiencias prácticas de este nuevo modelo tan importante e imprescindible en la actualidad.
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Con el fin de simplificar y armonizar el tratamiento de estas operaciones intracomunitarias, a partir del 1 de enero de 2020 el tratamiento a efectos del IVA será el siguiente.
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Te contamos cuál será la repercusión de la tasa de desempleo para los contratos bonificados y las recomendaciones que dan desde el Servicio Público de Empleo Estatal al respecto.
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La subida del salario mínimo interprofesional para el año 2019 pasa de los 735.9 euros mensuales del 2018 hasta los 900 euros brutos.
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La Ley obliga a las empresas a incorporar al régimen general de la Seguridad Social a los estudiantes que realizan prácticas, ya sean remuneradas o no.
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Ante esta novedad, LKS LEGAL ofrece asesoramiento personalizado para garantizar a la empresa el cumplimiento puntual a esta nueva obligación.
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Uno de los pilares básicos que aún quedan para negociar y que mayores desencuentros está provocando es la unión aduanera con la UE.
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¿Es necesario incluir el coche de empresa en la declaración de la renta? La respuesta en nuestro post de hoy. No te lo pierdas.
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Compartimos inquietudes y reflexionamos sobre las prácticas de Buen Gobierno más novedosas, adaptadas a nuestro mundo empresarial más cercano: las entidades no cotizadas.
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El TS considera que hay que compensar la indemnización únicamente por despido improcedente con la del último contrato temporal.
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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea rectifica y niega indemnización a los interinos 'legales' que finalizan contrato.
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Te contamos qué tipo de contrato se debe contratar a un trabajador para sustituir a otro que este disfrutando de sus vacaciones. ¡No te lo pierdas!
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El objetivo es acabar con los despidos de los profesores al finalizar el curso escolar y la contratación de los mismos al llegar septiembre.
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Se deberá informar los datos completos de toda persona física que ostente un porcentaje de participación superior al 25% del Capital Social, ya sea de forma directa o indirecta.
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El BOE aprueba el nuevo modelo 232 de declaración informativa de operaciones vinculadas y de operaciones y situaciones relacionadas con países o paraísos fiscales.
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El 25 de mayo entró en vigor el nuevo reglamento, en el que se otorgan más derechos a las personas usuarias, además de adaptarse a los cambios tecnológicos que se han producido desde 1.999.
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El sistema Compliance no se circunscribe al ámbito penal, también permite optimizar las relaciones con entidades financieras, administraciones públicas, proveedores y clientes.
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TJUE puede obligar a interpretar la legislación laboral española de tal forma que, resulte obligatorio para todos los empresarios, registrar los horarios de todos los trabajadores.
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Despido nulo: cuando un trabajador con discapacidad no puede trabajar como causa directa de la mismaEl despido de un trabajador discapacitado por ausencia a su puesto de trabajo como consecuencia de dicha discapacidad es discriminatorio y por ende nulo.
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La norma permite imponer un recargo para las prestaciones de un trabajador del RETA, por lo que las empresas deben cumplir rigurosamente la ley de Prevención de Riesgos Laborales.
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La lucha contra el Fraude Fiscal consiste en conseguir una administración modélica en términos de servicio y de eficiencia y hacia en una sociedad responsable y solidaria.
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El Tribunal Supremo, en su sentencia de 13 de febrero de 2018, ha entendido que el día inicial del disfrute de los permisos retribuidos debe ser el primer día laborable siguiente al hecho causante.
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Como todos los años y desde 2009, el Departamento de Hacienda y Finanzas de la Diputación Foral de Bizkaia ha hecho públicos los criterios generales que informan del Plan de Lucha contra el Fraude.
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Los trabajadores autónomos que para el 1 de abril figuren en alta tendrán 6 meses para incorporarse al Sistema RED.
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El objetivo de dicho convenio es garantizar la protección social de los trabajadores desplazados en uno de los dos países, evitando la doble cotización a la Seguridad Social.
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Si en tu empresa, tienes colocadas cámaras de vigilancia o cualquier otro instrumento que controle a sus trabajadores, es necesario revisar si los mismos cumplen con la legalidad vigente.
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Es la fecha límite para legalizar los Libros de Actas y el Libro de Registro de Socios y Acciones Nominativas para aquellas sociedades cuyo ejercicio se cierre el 31 de diciembre de 2017.
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El desarrollo del Gobierno Corporativo implica elaborar una normativa interna que dé respuesta a aspectos corporativos de la organización en los que se actúa sin una norma.
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La Ley 10/2017 modifica el Concierto Económico para, entre otras cuestiones, elevar el umbral de tributación en IVA e Impuesto sobre Sociedades de 7 a 10 millones de euros.
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Los nuevos marcos jurídicos hacen que haya más abogados especializados en el ámbito tecnológico. Pero, ¿“la abogacía tecnológica” es una burbuja o realmente es un nuevo nicho de mercado?
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La Audiencia Nacional considera tiempo de trabajo el dedicado a actividades deportivas con clientes de carácter voluntario organizadas por la empresa fuera de la jornada laboral.
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La Ley obliga a recoger en los propios pliegos el deber de facilitar la información sobre las condiciones de los trabajadores con relación laboral afectados por la subrogación.
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La recientemente aprobada Ley de Contratos del Sector Público ha introducido dos cambios importantes que afectan al Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).
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Favorecer la participación de las PYMEs y luchar contra el fraude y la corrupción son algunos de los cambios que ha traído consigo esta Ley.
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#PildorasDerechoLaboral: ¿Quién tiene la obligación de mandar el parte DELTA a la autoridad laboral?Aclaramos cuestiones en relación con las situaciones en que un trabajador cedido por una ETT a la empresa usuaria se accidenta en esta.
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Para el Tribunal Europeo el derecho a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas es incondicional y su constitución deriva directamente de la propia Directiva 2003/88.
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El Tribunal Supremo (STS 21.4.2016) cambia su criterio y asegura que es una condición más beneficiosa para los trabajadores y por ello de obligado cumplimiento para el Empresario.
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Se modifican el Código de Comercio, la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad.
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El Convenio Estatal del metal introduce un sistema de formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales, para establecer contenidos formativos acorde a la categoría del trabajador
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Urteko kontu kontsolidatuak formulatzeko erabakia hartuz gero, urteko kontuen formulazioaren legezko erregimenean aurreikusitako betebeharrak lotesleak dira.
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El grupo Parlamentario Socialista propone establecer legalmente la obligación a los empresarios de registrar diariamente el horario concreto de entrada y salida de los trabajadores.
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El Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia en su resolución de 16 junio de 2016 aclara cuál es el procedimiento a seguir para conseguir la devolución del IVA soportado.
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El órgano de administración podrá modificar el domicilio social a cualquier parte del territorio nacional, “salvo disposición contraria” en los estatutos.
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El compliance supervisará el cumplimiento de las normativas que rigen todas las relaciones comerciales de la compañía, desde proveedores hasta clientes.
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La ciberseguridad es el conjunto de herramientas que pueden utilizarse para proteger los datos sensibles de una organización y los usuarios en el ciberentorno.
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El “SII Gipuzkoano” también va a ser aplicable desde 1 de enero de 2018, con la misma normativa y plazos de remisión que la de Bizkaia.
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El nuevo sistema, llamado 'Suministro Inmediato de Información' entrará en vigor el 1 de julio de 2017 y facilitará el suministro inmediato de información y agilizará los trámites.
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AENOR ha publicado el 18 de mayo del 2017 la Norma española UNE 19601 Sistemas de gestión de compliance penal. Requisitos con orientación para su uso.
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El modelo 231 velará por controlar la erosión de la base imponible y el traslado de beneficios que se realizan entre personas y entidades vinculadas.
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Los legisladores forales consideran que la existencia del incremento de valor de los terrenos se determina por comparación entre el valor de adquisición y el valor de transmisión.
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Un coche autónomo es un coche robótico que se rige por unos algoritmos, unas señales que percibe del exterior pero, ¿cuál es el código ético de estos coches?
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El Tribunal Constitucional considera que no se pueden gravar las ventas que no generan ganancia económica en Gipuzkoa y en Álava.
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Los autónomos o empresarios que tengan la obligación de autoliquidar el IVA mensualmente tienen que aplicar el sistema SII: el suministro electrónico de los registros de facturación.
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La Ley 25/2011 de 1 de agosto, de reforma parcial de la Ley de Sociedades de Capital introdujo una nueva causa de separación de los socios en las sociedades de capital.
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Jon Lacunza de LKS Abogados nos cuenta en este vídeo qué es el Compliance: "un nuevo modelo de prevención para las empresas".
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César Vidal, tax consultant in LKS Abogados explains how to make the remunerations more efficient.
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La nueva norma puede favorecer la participación de los trabajadores en el capital de las empresas en que trabajan así como el acceso a la propiedad de las mismas.
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LKS Abogados inaugura nueva oficina en pleno centro de la ciudad de Bilbao, un espacio más amplio y cercano desde el que continuaremos ofreciendo nuestros servicios profesionales.
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Para arrojar un poco de luz sobre este tema os exponemos un decálogo de buenas prácticas en redes sociales.
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TEAC determina que la declaración anual del IVA no tiene efectos sobre el plazo de prescripción de las liquidaciones mensuales o trimestrales del impuesto.
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Los arrendamientos de bienes inmuebles que estén exentos en IVA estarán sujetos al Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
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El objetivo es dar a conocer la importancia y la necesidad de disponer de un modelo interno de Compliance en tu empresa.
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Presentamos tres novedades que pueden resultar interesantes para la gestión de los recursos humanos en tu empresa.
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La utilización de la tecnología para el envío de información debe de adecuarse a lo que estipula la Ley Orgánica de Protección de Datos.
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¿Pueden las empresas grabar a los trabajadores? El Tribunal Constitucional matiza su doctrina sobre el uso de las cámaras de videovigilancia en el ámbito laboral.
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La reforma del Código Penal no obliga a las pymes a contar con un órgano que se dedique al cumplimiento normativo, basta con que el administrador asuma sus funciones.
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Indicamos las pautas que los diferentes registros mercantiles están siguiendo en la ejecución de dicha legalización.
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Hablamos sobre la repercusión de los contratos indefinidos bonificados a consecuencia del incumplimiento de sus requisitos y la vigente Ley de la Ciencia.
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El Director Administrativo-Financiero (CFO), nos cuenta la relación de LKS Abogados con CIC bioGUNE en trabajos de asesoramientos jurídicos en el sector de la investigación.
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LKS Abogados nos detalla los cambios principales que desde el punto de vista fiscal van surgiendo fruto de las reformas fiscales y laborales.
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El Compliance es un sistema de gestión interno que puede eximir o atenuar de responsabilidad a la empresa. Cada vez son más las empresas que se interesan por este nuevo modelo de prevención.
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Apúntate a las jornadas informativas los días 17 y 18 de noviembre en Gipuzkoa y Bizkaia y entiende por qué es tan importante incorporar sus servicios en las empresas.
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Corresponde al trabajador concretar y determinar el periodo de disfrute del permiso de lactancia y la reducción de la jornada ordinaria.
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Novedades de la Ley 31/2015 en la capitalización del desempleo de los socios de duración determinadaEl BOE de la Ley 31/2015 modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y de la Economía Social.
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Un abogado te asesora para prevenir problemas y en caso de surgir estos te ayuda a resolverlos de la manera más eficaz posible.
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La finalidad de la nueva Instrucción es dotar de una mayor seguridad jurídica y confidencialidad a los ficheros electrónicos que contienen los libros de los empresarios.
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El Compliance dará soporte a las áreas donde se generan los problemas, y contribuirá a que se gestionen de manera objetiva, de acuerdo a las directrices de la política de la empresa.
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Cuando se forma una startup ya se tiene la idea del proyecto pero para darle forma es fundamental contar con un abogado.
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Esta interesante jornada es imprescindible para la buena gestión y garantía de cumplimiento de las obligaciones del empresario.
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Los vehículos inmobiliarios de LABORAL Kutxa cuentan con los servicios de LKS en diferentes áreas de negocio; legislación urbanística, mercantil, civil y fiscal.
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¿Cómo nacen los grupos de empresas? ¿A qué problemas se enfrentan a diario? ¿Cómo los abordan otras empresas? Estas cuestiones y muchas más se reflexionarán en la jornada.
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Una buena defensa de los intereses de la empresa/cooperativa, teniendo en cuenta lo complejo y difícil de las relaciones cliente /proveedor.
