Convenio Metal Gipuzkoa_LKSNextLegal

Se publica el nuevo Convenio Colectivo del Metal de Gipuzkoa

El pasado día 24 de noviembre de 2020 se publicó en el Boletín Oficial de Gipuzkoa RESOLUCIÓN del Delegado Territorial de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Gipuzkoa para los años 2020-2022 (“Convenio del Metal de Gipuzkoa”).

Las cuestiones más relevantes del Convenio, entre otros, son los siguientes:

  • Vigencia: 3 años desde el 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2022.
  • Jornada de trabajo: Será de 1697 horas para la jornada partida y la jornada a dos o más turnos y de 1682 horas anuales para la jornada continua.
  • Retribuciones para 2020, 2021 y 2022:
    • Se actualiza hasta el 31 de diciembre de 2019 el incremento del IPC desde 2011 hasta 2018 (8,8%).
    • Se actualiza para el año 2020 el aumento del IPC de 2019 (0,8%).
    • Para los años 2021 y 2022 se aplicará el aumento del IPC de los años 2020 y 2021 respectivamente.
  • Subcontratación: Se recoge la obligación de informar a la Representación legal de los trabajadores de los aspectos fundamentales de la contrata y la posibilidad de subrogación en determinados supuestos.
  • Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo: Las modificaciones de la cuantía del salario requerirán acuerdo entre empresa y representantes legales de los trabajadores.
  • Despidos y ERE´s por causas objetivas: Se recogen requisitos formales adicionales y el incremento de las indemnizaciones en caso de despido en función de la antigüedad del trabajador:
    • Menos de 5 años de antigüedad: 20 días de salario por año de servicio
    • Entre 5 y 10 años de antigüedad: 25 días de salario por año de servicio
    • Más de 10 años de antigüedad: 30 días de salario por año de servicio.
  • Prioridad aplicativa: Al amparo del Acuerdo interprofesional en relación con la estructura de negociación en el ámbito de la CAPV, se establece la prioridad aplicativa del convenio sectorial frente a otros convenios de ámbito estatal que concurra o pudieran concurrir en este ámbito.

 

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