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Últimas novedades para autónomos en 2019

Será obligatorio para los autónomos cotizar por Contingencias Profesionales, Cese de actividad y Formación profesional

El pasado día 29 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto Ley 28/2018 de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

Este Real Decreto Ley entre otras medidas incluye la obligación de que aquellos trabajadores adscritos al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (en lo sucesivo “RETA”) deberán cotizar por contingencias profesionales (Incapacidad temporal, Incapacidad permanente, muerte y supervivencia, cese de actividad y Formación profesional)

Siendo esto así, en el RETA, los tipos de cotización serán, a partir del 1 de enero de 2019, los siguientes:

  1. Para las contingencias comunes: El 28,30%.
  2. Para las contingencias profesionales: El 0,9%, que se dividirá en
    1. Incapacidad temporal: El 0,46%
    2. Incapacidad permanente, muerte y supervivencia: El 0,44%
  3. Cese de actividad: El 0,7%
  4. Formación profesional: El 0,1%

 

Incremento de la base mínima para los trabajadores autónomos adscritos al RETA

El pasado día 29 de diciembre de 2018 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto Ley 28/2018 de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

Este Real Decreto Ley entre otras medidas incluye un incremento de las bases de cotización a los trabajadores adscritos al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (en lo sucesivo “RETA”) de tal forma que durante el año 2019 la base mínima de cotización en este Régimen será de 944,10€ mientras que la base máxima de cotización pasará a ser de 4.070,10€.

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El recargo de prestaciones, también de aplicación para trabajadores adscritos al RETA

Así lo ha resuelto el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en su sentencia de 15 de septiembre de 2016 (Sentencia que ya es firme) donde conocía de un supuesto en el que el trabajador accidentado, era socio de una cooperativa que estaba subcontratada por una empresa y estaba afiliado al RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos). 

A pesar de que el artículo 4.4 del Real Decreto 1273/2003, de 10 de octubre excluya a los trabajadores autónomos de la percepción del Recargo de Prestaciones, entiende la Sala que la norma debe ser interpretada en el sentido de la promoción de la seguridad en el trabajo, de modo que por el hecho de que el trabajador contratado sea un autónomo o esté afiliado al RETA en virtud de una decisión de la Asamblea de la Cooperativa, en nada varía la exigencia legal y la intensidad de la obligación de asumir todas las obligaciones impuestas por la Ley de Prevención de Riesgos, y en caso de accidente asumir todas las responsabilidades legales.

Esta Sentencia, viene a dar una interpretación extensiva a la norma que permite imponer un recargo para las prestaciones de un trabajador del RETA, lo que produce que las empresas deban observar con mayor rigurosidad el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales, sobre todo cuando un trabajador autónomo preste servicios en sus centros de trabajo.

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El alta en el sistema RED, obligatoria para los trabajadores autónomos

El pasado 6 de marzo de 2018 se publicó en el BOE se publicó la Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo, por la que se modifica la Orden ESS/484/20143, de 26 de marzo, por la que se regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social. Esta norma viene a introducir cambios en la comunicación electrónica de datos a la Seguridad Social.

Entre estas debemos hacer mención a la obligación de darse de alta al Sistema de Remisión Electrónica de Datos (Sistema RED) a aquellos trabajadores que figuren dados de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores Autónomos el 1 de abril de 2018 en el plazo de 6 meses (hasta el 1 de octubre de 2018).

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Ayudas para que las pymes y autónomos implementen soluciones en la nube

Si estás interesado en implementar soluciones en la nube, el Ministerio de Industria ha convocado diversas ayudas con este fin. Por un lado, se subvencionará la adopción de soluciones cloud y por otro lado, el desarrollo de las mismas.

Queremos recordar que, como ya hemos mencionado en anteriores artículos, entre otras ventajas, las empresas que disponen de soluciones en la nube consiguen que toda su información esté  disponible en cualquier momento y en cualquier lugar para que pueda ser utilizado por el personal de la empresa; tan sólo es necesaria una conexión a Internet. De hecho, los expertos auguran que en pocos años, casi las tres cuartas partes de trabajo de los servidores serán virtuales. Y es que este tipo de soluciones buscan incrementar la eficiencia y flexibilizar la gestión en las pymes. Por ello, estas subvenciones tratarán de ayudar a que las pequeñas empresas hagan la transición a la nube.

Respecto a la implementación de soluciones cloud se han destinado 40 millones de euros que se dedicarán a subvencionar áreas como la gestión económica, la gestión del punto de venta o la infraestructura como servicio, entre otras. Las ayudas cubrirán un importe de entre 625€ y 15.000€ por beneficiario, correspondiente a un porcentaje de entre el 50% y el 80% del presupuesto subvencionable solicitado.

Los beneficiarios de estas ayudas serán pymes y autónomos, con menos de 250 empleados y un volumen de negocio menor de 50 millones de euros. El plazo para solicitarlas es entre el 4 y el 25 de mayo de 2016.

Desarrollo de soluciones cloud

En cuanto al desarrollo, se han destinado 25 millones de euros para ofrecer a las pymes y autónomos que ejerzan su actividad dentro del Sector TIC, subvenciones para la migración o desarrollo de nuevas soluciones en modo Software as a Service (SaaS). Son ayudas financieras que cubrirán un importe de entre 12.500€ y 60.000€ por beneficiario, correspondiente a un porcentaje de entre el 50% y el 80% del presupuesto subvencionable solicitado.

En este caso los beneficiarios también serán pymes y autónomos,

pero estos tienen que ejercer su actividad dentro del Sector de las TIC y deben de presentar un proyecto. El resto de las condiciones son las mismas que para la implementación de soluciones en la nube.

Si  estás interesado en recibir más información sobre soluciones cloud o quieres dejarnos alguna sugerencia puedes escribirnos aquí. Estaremos encantados de contestarte. http://www.thinkuplks.com/sugerencias/

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