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Compliance: la nueva revolución de las empresas

En este canal de ingenio e innovación hemos tratado anteriormente qué es el compliance y cómo se puede adaptar al funcionamiento de las pymes. Te recordaremos algunos puntos para implementar el compliance a tu empresa:

– Establecer un diagnóstico con los riesgos de la empresa, su actividad y el tipo de compañía

– Crear modelos de prevención y un código ético

– Validar dicho código con todos los miembros de la empresa

En LKS Abogados tenemos una amplia experiencia y planteamos el Compliance bajo la siguiente perspectiva:

– Tener una visión global del Compliance y valorar todas sus posibilidades.

– Cumplir escrupulosamente los requisitos que establece el Código penal

– No debe de suponer un estorbo, debe de ser un sistema de mejora

– Construir progresivamente el Sistema Compliance.

– La formación y difusión continua en la empresa es un elemento clave del sistema.

– El Compliance debe ser integrado en los sistemas y procesos que ya existen en la empresa

Jon Lacunza de LKS Abogados afirma que “no sólo se trata del cumplimiento de normas legales, sino también un sistema gestión, una cultura que se establece en las empresas”. Es una figura que ya existe en grandes corporaciones pero ahora, con las reformas del Código Penal, se ha establecido la responsabilidad penal de las personas jurídicas.

Beneficios del Sistema Compliance

El Sistema Compliance no debemos relacionarlo sólo con el Derecho Penal, sino que es importante resaltar que implementar este sistema permite optimizar las relaciones con entidades financieras, administraciones públicas, proveedores y clientes. El compliance supervisará el cumplimiento de las normativas que rigen todas las relaciones comerciales de la compañía, desde proveedores hasta clientes.

Además, nuestra empresa contará con un código ético que se aplicará a todas las áreas de la empresa. Para elaborarlo el compliance elaborará un diagnóstico y un mapa de riesgos de la empresa en función de su trayectoria, su actividad y el tipo de compañía. A partir de este diagnóstico, creará  modelos de prevención así como el mencionado código ético.

Momentos clave para tener un compliance

Si tu empresa va a asociarse con otra organización, va a absorber a otra compañía o va a colaborar de alguna manera con otra empresa es fundamental que el compliance supervise la operación y estudie a la compañía. Esto evitará que realicemos una mala elección. Es importante saber que si absorbemos una compañía que no ha realizado bien las cosas, la responsabilidad penal recaerá sobre nosotros.

¿Dispones de un Compliance en tu empresa? En LKS Abogados tenemos una gran experiencia en el Sistema Compliance. Si quieres más información, no dudes en contactarnos.

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Ley de Sociedades_Think Up LKS

Vuelve a ser aplicable la falta de reparto de dividendos como causa de separación en las Sociedades de Capital

La Ley 25/2011 de 1 de agosto, de reforma parcial de la Ley de Sociedades de Capital introdujo una nueva causa de separación de los socios en las sociedades de capital. El artículo 348 bis estableció una causa de separación, a partir del quinto ejercicio desde la inscripción de la sociedad, en favor del socio que haya votado a favor de la distribución de dividendos si la Junta General no acuerda distribuir al menos un tercero de los beneficios repartibles.

Sin embargo, la Ley 1/2012, de 22 de junio de simplificación de las obligaciones de información y documentación de fusiones y escisión de sociedades de capital, procedió a la suspensión de la aplicación de este artículo hasta 31 de diciembre de 2014. Igualmente, el Real Decreto Ley 11/2014, de 5 de septiembre de medidas urgentes en materia concursal, prorrogó dicha suspensión hasta 31 de diciembre de 2016.

Durante el ejercicio de 2016 no se dictó ninguna norma que prorrogue esta suspensión, por lo que a partir de 1 de enero de 2017, ha quedado levantada la suspensión del art. 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital y, en consecuencia, es aplicable la causa de separación por no reparto de dividendos.

¿Te ha interesado el artículo? No dudes en contarnos novedades que te interesen para tratar en nuestro canal.

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El futuro para las empresas es el Big Data

“¿Qué es lo que nos deparará el futuro y que van a demandar cada vez más las empresas? La respuesta, sin temor a equivocarme, es el Big Data.” Esta es una de las reflexiones que recientemente ha compartido Aitor Jiménez, autor del blog #Empresamientos para @elEconomistaes.

Big Data es actualmente “Trendic topic” en el mundo informático y grandes empresas como Amazon o Google ya lo están utilizando para ser más productivos. El objetivo de este concepto es convertir el Dato en información para facilitar la toma de decisiones, conocer el perfil y las necesidades de los clientes entre otras cosas. Sin embargo, la pregunta que muchos nos hacemos tiene que ver más con el tamaño, es decir, “¿son proyectos para macro empresas, o realmente las pequeñas y medianas empresas pueden beneficiarse de estas tecnologías?”

Para contestar a esta pregunta el post cuenta con la colaboración de Jon González Zabala, consultor especialista en Business Inteligent (BI) en la empresa vasca LKS dónde afirma que en la empresa se están realizando proyectos de Big Data orientados a empresas industriales medianas.

Pero, ¿conocen realmente las empresas las oportunidades que ofrece el Big Data? Accede al post completo pinchando aquí.

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Pon en marcha el big data, tu empresa venderá más

¿Saben las empresas los beneficios que les puede reportar el big data? Recientemente, en una entrevista al multimillonario gallego afincado en Luxemburgo, Gerard López, le preguntaban sobre” la identificación de la próxima gran cosa” para invertir y desarrollar. Entre las tres apuestas para el futuro que identificó se encuentra la de “recolectar datos y más datos y utilizarlos para mejorar servicios. Es big data total”.

El sector de las telecomunicaciones es el que más ha implantado proyectos de big data, concretamente un 58% de estas lo han hecho ya, porque ven su utilidad de forma más clara. Sin embargo, muchas empresas no ven qué beneficios les puede reportar. Así que lo mejor será exponer casos de empresas que lo utilizan y conocer cómo se benefician.

Empresas que venden más gracias al big data

Emporios de la moda utilizan sistemas de radiofrecuencia en sus perchas para buscar las prendas en las tiendas. Además, recogen datos de los artículos que más se venden en cada establecimiento y en menos de una semana disponen de mayor cantidad de ese tipo de género para su venta al público.

Otra gran cadena de supermercados americana también recopila datos sobre las compras que realizan los usuarios y los combina con otro tipo de informaciones. En una ocasión a los responsables de la compañía se les ocurrió combinar los datos meteorológicos con el tipo de productos que se vendían. La conclusión que obtuvieron fue que cuando se anunciaba la llegada de huracanes la venta de galletas subía exponencialmente, puesto que la gente hacía acopio de ellas en previsión de que tendrían que pasar mucho tiempo en casa. Así que decidieron ubicarlas en lugares más visibles cuando ocurrían estos fenómenos meteorológicos.

Respecto a la energía, una empresa española diseña y fabrica dispositivos que se adaptan a los hábitos de consumo energético del consumidor. Recopilan datos del cómo y cuándo se utiliza la energía en un hogar, y automatizan el comportamiento de los sistemas de control de energía para mejorar su eficiencia.

Un big data saludable

Si nos centramos en la salud, Sanidad pondrá en marcha en 2016 un Registro de Actividad de Atención Sanitaria Especializada para hospitales y ambulatorios con el fin de realizar estudios de investigación clínica y epidemiológica, evaluar los servicios sanitarios y los resultados en salud para poder mejorar y actuar de forma eficaz ante eventuales pandemias.

Diversas ONG también han puesto en marcha el big data. Utilizan las tarjetas SIM de los móviles, que permiten localizar usuarios, y lo combinan con imágenes de satélite para detectar pueblos que no aparecen en los mapas y poder hacer campañas de vacunación entre la población.

En vista de los resultados, se puede decir que la recopilación e interpretación de datos contribuyen a mejorar y a facilitar el trabajo a las empresas. Así que ¿te animas a implantar el big data en tu empresa?.

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Medidas para aumentar la competitividad económica

LKS en su afán por tratar de dar el mejor servicio a sus clientes quiere informarle de los cambios que se han introducido en el impuesto sobre sociedades: Las entidades con ingresos inferiores a 50.000 euros anuales no deberán declarar por el impuesto sobre sociedades. Esta medida beneficiará a asociaciones de vecinos, entes de carácter municipal y pequeños clubes de fútbol, que habitualmente cuentan con recursos limitados.

Para beneficiarse de esta disposición será necesario que las entidades cumplan estos tres requisitos:

  1. Los ingresos totales no pueden superar los 50.000 euros anuales.
  2. Los ingresos correspondientes a rentas no exentas no pueden superar los 2.000 euros anuales.
  3. Las rentas no exentas que obtengan deben estar sometidas a retención. (Excepto las que estén sujetas a la ley sobre entidades sin ánimo de lucro o sean partidos políticos).

Incrementar la competitividad económica

Para las empresas que sí deben de declarar por el impuesto sobre sociedades, es importante tener en cuenta las siguientes modificaciones:

Se ha reducido el tipo de gravamen general, del 30 al 25 por ciento.

Se han simplificado las tablas de amortización

Se han racionalizado las normas aplicables a las operaciones vinculadas

Se ha aplicado un régimen de exención generalizado en las rentas procedentes de participaciones significativas. (Esta última modificación tiene el objetivo de favorecer la competitividad y la internacionalización de las empresas españolas).

Medidas para aumentar la recaudación

Para paliar la menor recaudación de estos años por el impuesto de Sociedades se han aprobado una serie de medidas que tratan de ampliar la base imponible del Impuesto:

Se ha extendido la no deducibilidad del deterioro de valor a todos los elementos patrimoniales del inmovilizado empresarial

-Se han limitado las deducciones de gastos financieros y se han eliminado determinadas deducciones.

Sociedades civiles con objeto mercantil

Respecto a los contribuyentes, las sociedades civiles que tienen objeto mercantil se incorporan al impuesto sobre sociedades. Hasta la aprobación de esta Ley, estas tributaban como contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a través del régimen de atribución de rentas.

Dicha norma incorpora un régimen transitorio en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas que regula la traslación de este tipo de entidades como contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a contribuyentes de este Impuesto.

Confiamos en que estas modificaciones del impuesto sobre sociedades le hayan resultado de utilidad. Si necesita cualquier aclaración no dude en consultarnos.

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