Ley de Sociedades_Think Up LKS

Vuelve a ser aplicable la falta de reparto de dividendos como causa de separación en las Sociedades de Capital

La Ley 25/2011 de 1 de agosto, de reforma parcial de la Ley de Sociedades de Capital introdujo una nueva causa de separación de los socios en las sociedades de capital. El artículo 348 bis estableció una causa de separación, a partir del quinto ejercicio desde la inscripción de la sociedad, en favor del socio que haya votado a favor de la distribución de dividendos si la Junta General no acuerda distribuir al menos un tercero de los beneficios repartibles.

Sin embargo, la Ley 1/2012, de 22 de junio de simplificación de las obligaciones de información y documentación de fusiones y escisión de sociedades de capital, procedió a la suspensión de la aplicación de este artículo hasta 31 de diciembre de 2014. Igualmente, el Real Decreto Ley 11/2014, de 5 de septiembre de medidas urgentes en materia concursal, prorrogó dicha suspensión hasta 31 de diciembre de 2016.

Durante el ejercicio de 2016 no se dictó ninguna norma que prorrogue esta suspensión, por lo que a partir de 1 de enero de 2017, ha quedado levantada la suspensión del art. 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital y, en consecuencia, es aplicable la causa de separación por no reparto de dividendos.

¿Te ha interesado el artículo? No dudes en contarnos novedades que te interesen para tratar en nuestro canal.

0
0
Norma-foral-Gipuzkoa_Think-Up_LKS.jp

Novedades tributarias para incentivar la participación de las personas trabajadoras en la propiedad

Las Normas Forales del IRPF de los diferentes Territorios Históricos del País Vasco reconocían diferentes incentivos para favorecer la participación de las personas trabajadoras en la empresa (la no tributación de la ganancia patrimonial en la transmisión de la empresa y la deducción en la cuota del IRPF para las personas trabajadoras adquirentes de las acciones o participaciones de su propia empresa). Mediante una reciente Norma Foral aprobada en Gipuzkoa se flexibiliza el régimen de aplicación de dichos incentivos.

La nueva norma aprobada es de gran relevancia en la medida que puede favorecer desde el punto de vista tributario los distintos procesos que pueden existir para facilitar la participación de los trabajadores en el capital de las empresas en que trabajan así como el acceso a la propiedad de las mismas.

En todo caso, dada la novedad de esta norma, será preciso aclarar algunos aspectos de la misma en lo sucesivo para validar su aplicación a los distintos supuestos de hecho. Asimismo, la aplicación práctica de esta medida será diferente en función de la situación y de las necesidades en cada empresa concreta.

LKS Abogados se pone a disposición para aclarar dudas o planificar adecuadamente la aplicación de esta normativa a cada realidad.

0
0