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La digitalización ha llegado, ¿y ahora qué?

Numerosos estudios prevén importantes incrementos en la productividad, las inversiones y el empleo a nivel macroeconómico como consecuencia de la transformación digital. El auténtico reto consiste en materializar estas previsiones en cada sector, cadena de valor y empresa, incluyendo las pymes.   La digitalización ya está aquí, ahora debemos de plantearnos como la afrontamos e integramos en nuestras empresas. No integrarla no es opción, debe formar parte de nuestra estrategia de empresa.

En realidad, las empresas llevan muchos años realizando importantes inversiones y esfuerzos organizativos en sus procesos de digitalización: MRP, ERP, CRM, MES, …  Si bien disponer de estas herramientas representa un estadio de madurez que es necesario transitar para avanzar en el proceso de transformación digital, hoy en día no garantizan el mantenimiento de la posición competitiva en un contexto caracterizado por un significativo impacto de las tecnologías digitales.

Las empresas manufactureras más avanzadas están utilizando las tecnologías digitales para mejorar la eficiencia (OEE) y la flexibilidad (reducción de tamaños de lote) de sus instalaciones productivas. En algunos casos emplean nuevas tecnologías de fabricación como la fabricación aditiva. Pero en muchos otros casos simplemente actualizan y potencian sus procesos de automatización y digitalización aplicando tecnologías como visión artificial, internet de las cosas, robótica colaborativa, analítica de datos (big data) o inteligencia artificial. Éstas han posibilitado el salto cualitativo de la denominada Industria 4.0 al hacer converger tecnologías operativas (OT) y tecnologías de la información (IT) y al incrementar notablemente la capacidad de obtener y procesar información incluso dentro del propio equipamiento industrial (sistemas ciberfísicos). Los sistemas informáticos de gestión logístico-productiva siempre han perseguido modelizar y representar la realidad física de la planta, pero con estas nuevas capacidades ya podemos hablar propiamente de gemelos digitales con potencial predictivo.

Fabricantes de todo tipo de dispositivos, desde grandes instalaciones de máquina-herramienta hasta aspiradoras domésticas, están dotando a sus productos de capacidades de captura y procesamiento  de información para así incrementar el rendimiento de sus funcionalidades clásicas e incorporar nuevas funcionalidades y servicios. De esta forma diferencian su producto y generan ingresos adicionales por servicios, pudiendo llegar al punto de que proveer el servicio (mantenimiento por ejemplo) sea más rentable que la venta del producto. En última instancia, los fabricantes pueden llegar a generar ingresos únicamente por los servicios sin necesidad de que el cliente adquiera el producto.  Profundizar en este proceso de servitización representa una importante innovación en el modelo de negocio de la empresa.

Los dispositivos inteligentes con capacidad de interconectarse y colaborar entre sí posibilitan la creación de ecosistemas de aparatos y servicios integrados: automóvil, hogar, granja, etc. La clave está en quien establece los estándares de conectividad y, sobre todo, quien pone la inteligencia que coordina todos los dispositivos y gestiona de manera integrada los servicios. En el automóvil y en el hogar la lucha es encarnizada e intervienen tanto fabricantes de automóviles o electrodomésticos como grandes tecnológicas. También hay ecosistemas sectoriales de servicio: gestión integral de la seguridad, gestión integral de la limpieza, gestión integral de la energía, etc. Los fabricantes de dispositivos deberán estar muy al tanto de cómo se desarrollan los ecosistemas en sus sectores y quien triunfa en la batalla por imponer estándares y sistemas de gestión.

Por otra parte, el uso de los medios digitales (web, aplicaciones móviles, redes sociales, aplicaciones de mensajería, …) para establecer una relación directa con los clientes y, especialmente, la explotación de toda la información que se genera en estas interacciones, presentan importantes oportunidades a efectos de marketing para lograr una gestión comercial enfocada y para la personalización de productos y servicios a nichos específicos de clientes.

En muchos sectores nuevos entrantes y líderes del mercado ya están utilizando las nuevas tecnologías y canales digitales para incrementar su competitividad y diferenciarse de la competencia. En otros sectores son los clientes los que no tardarán en conminar a sus proveedores a sumarse a sus procesos de transformación digital, porque de poco les valen sus propios esfuerzos, si toda su cadena de valor no avanza consecuentemente. Tarde o temprano el impacto llegará a todos los sectores y cadenas de valor, aunque es difícil determinar el momento exacto y la intensidad. Salvo cuando ya es demasiado tarde. Lo mejor que puede hacer una empresa, independientemente de su tamaño y sector, es tomar la iniciativa y prepararse para aprovechar las oportunidades y protegerse de las amenazas que acarrea la digitalización.

Tomar la iniciativa supone considerar la digitalización como un factor crítico a la hora de formular o reformular el Plan Estratégico de la empresa, así como elaborar consiguientemente un Plan de Digitalización que permita disponer de un marco integrado, coherente y sinérgico para el diseño y la gestión de las iniciativas relacionadas con la digitalización.

Se trata, en definitiva, de identificar oportunidades y amenazas derivadas de la aplicación de nuevas soluciones tecnológicas (tech push), ponderar su impacto sobre la estrategia, el modelo de negocio y los procesos clave de la empresa (business pull), evaluar las fortalezas y debilidades de la empresa a afectos de implantar aquellas soluciones que prometan un mayor beneficio, definir y priorizar los proyectos de transformación organizativa y tecnológica necesarios para implementar las soluciones, y, por último, desplegar los proyectos y pilotar la transformación: monitorizar, evaluar, aprender y reorientar. Todo ello con una política de priorización en función de esfuerzos requeridos y beneficios aportados.

A su vez, debemos de, poner los medios necesarios para garantizar la seguridad de sistemas, informaciones y comunicaciones, la ciberseguridad se convierte en un elemento esencial en este mundo digital: sin ello, una aparente ventaja competitiva se puede transformar inesperadamente en una trampa fatal.

La digitalización tendrá su impacto también en las relaciones contractuales con nuestros clientes y proveedores, la relación con nuestros empleados y ello está trayendo como consecuencia nuevas normativas legales a las que la empresa también deberá adaptarse y deberá hacer frente a los nuevos mapas de riesgos a los que se enfrenta.

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Desayuno Gestión Financiera 4.0: No te pierdas este encuentro sobre digitalización del proceso de planificación económico-financiera

Desde LKS Financial Solutions & Corporate (FS&C) queremos invitarte el próximo 13 de junio a las 9:30 h en el Gran Hotel Domine de Bilbao, a participar en un desayuno en el queremos compartir algunas experiencias de digitalización que hemos desarrollado con la plataforma financiera de IBM. Este tipo de soluciones permiten optimizar y potenciar la gestión financiera de nuestras empresas como claramente expondrán sus protagonistas.

A lo largo de la jornada se hablará sobre la importancia de la planificación en estos tiempos VUCA, así como de la capacidad de simular escenarios como clave para la toma de decisiones. De hecho, la digitalización permite acelerar el proceso, hacerlo más participativo y globalizarlo de forma ágil. Además, el control del plan en base a los datos reales permite analizar las desviaciones y tomar decisiones informadas en tiempo real.

Programa de la jornada sobre digitalización del proceso de planificación económico-financiera:

9:30 h.: Bienvenida y presentación. Itxaso Otazua (Dtra. de LKS FS&C)

9:45 h.: Nuevos paradigmas en el mundo analítico (IA, machine learning…). ¿Cómo ayudan a los equipos financieros? Ignacio Cabrera (Data Science & Artificial Intelligence Team Leader – IBM)

10:30 h.: Experiencias de ORONA y ULMA Packaging. Maria Aguirre (Resp. Planificación Orona) e Iñaki Alzibar (Resp. Control Económico del Grupo Ulma Pack.)

11:30 h.: Hamaiketako – networking

Desde LKS Financial Solutions & Corporate (FS&C) invitamos a todas las empresas que estén interesadas en la digitalización del proceso de planificación económico-financiera y en las experiencias que explicarán expertas y expertos de IBM, Orona, Grupo ULMA Packaging y la propia LKS FS&C.

Fecha: 13 de junio

Hora: 9:30 h

Lugar: Gran Hotel Domine, Mazarredo Zumarkalea, 61, Bilbao

INSCRIPCIONES: Enviar email a snunez@lksnext.com o llamar al 944062701

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Ibon Zugasti, de LKS Next Prospektiker, presenta el Proyecto Millennium en una jornada sobre prospectiva estratégica

El próximo lunes, 10 de junio, nuestro compañero Ibon Zugasti, Managing Director de Prospektiker, del grupo LKS NEXT , presentará el estudio del Millennium Project: “El futuro del trabajo, escenarios al 2050” en una jornada sobre prospectiva estratégica en Alcalá de Henares.

El evento dirigido a académicos, investigadores, graduados universitarios de diferentes disciplinas, funcionarios públicos, diplomáticos, ejecutivos del sector privado y dirigentes sociales, tiene como objetivo reflexionar y crear escenarios de futuros posibles y deseables, que permitan tomar decisiones actuales en la sociedad, con visión de largo plazo.

En cuanto al conocimiento, el aprendizaje y la formación en la era de la digitalización, Ibón Zugasti explicará el Proyecto Millennium,  a través del cual se están realizando diversos estudios a nivel internacional, para, entre otros objetivos, conocer el futuro del trabajo y la tecnología en 2050.

Programa

09:00-09:30 horas

Llegada de los participantes. Entrega de material informativo.

09:30-09:45 horas

Inauguración: PEDRO PÉREZ HERRERO

09:45-10:15 horas

Conferencia Introductoria: “Desafíos Globales para las sociedades del Siglo XXI”. HÉCTOR CASANUEVA

10:15-11:15 horas

“Introducción a la Prospectiva Estratégica: orígenes, desarrollo y aplicaciones para los estudios de futuro y experiencias en España, Europa y el mundo”. IBON ZUGASTI GOROSTIDI

11:15-11:30 horas

Pausa/Café

11:30-12:30 horas

“Gobernanza, Políticas Públicas, Participación ciudadana y métodos prospectivos para imaginar/construir el futuro”. PAOLA ACEITUNO

12:30-13:30 horas

Presentación del estudio del Think Tank The Millennium Project Global Futures Studies & Research sobre el futuro del trabajo, escenarios al 2050: “WORK/TECHNOLOGY 2050”. IBON ZUGASTI GOROSTIDI y RAQUEL SERRANO

13:30-14:00 horas

Clausura

Inscripciones

¿Quieres conocer las incertidumbres que depara nuestro futuro laboral? Apúntate a la jornada confirmando tu asistencia a través de este correo: futuros.millenium.ielat@gmail.com

A través de este enlace encontrarás toda la información que necesitas saber.

¡La transformación ya está en marcha!

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La alianza entre LKS Next e IKERLAN potencia la plataforma Ikerlan Konnekt en Industria 4.0

Comenzamos una nueva alianza con IKERLAN, centro de referencia en la transferencia de tecnología y valor añadido a la empresa, con el objetivo de potenciar los servicios y soluciones digitales en el ámbito de la Industria 4.0 de una de las plataformas más completas e integrales del mercado: Ikerlan Konnekt.

Esta colaboración LKS Next-IKERLAN, ambos socios del Grupo MONDRAGON, busca aprovechar sinergias e impulsar la digitalización de las empresas industriales cubriendo todo el ciclo de vida de este proceso, desde el asesoramiento y búsqueda de la tecnológica adecuada para cada empresa o mercado a la provisión y soporte técnico de los servicios digitales.

La idea es sumar el reconocimiento en el desarrollo de productos y soluciones industriales 4.0 de los más de 150 ingenieros e investigadores de IKERLAN -especializados en las áreas de Tecnologías de Electrónica, información y comunicación (TEIC), Energía y Electrónica de potencia y Fabricación avanzada-, con nuestra experiencia y capacidad para el mantenimiento y desarrollo de servicios a escala industrial.

El objetivo final de esta alianza es aumentar la productividad de las empresas usuarias de  Ikerlan Konnekt mejorando sus productos y técnicas industriales en la fabricación, el mantenimiento, la logística u otras áreas donde las nuevas tecnologías puedan ayudar a reducir costes o acelerar procesos.

En definitiva, la plataforma Ikerlan Konnekt se potencia con este acuerdo que también sirve para multiplicar las capacidades de ambas organizaciones de cara a abordar proyectos de la Industria 4.0, así como para seguir contribuyendo a la digitalización de la industria adelantándonos a tecnologías incipientes: Fog Computing, Blockchain, 5G, Industry 5.0, etc.

Ikerlan Konnekt: herramienta para la transformación digital

Las soluciones que ofrece esta plataforma han sido implementadas en decenas de aplicaciones industriales de diversos sectores, entre ellos los de bienes de equipo, transporte o energía. Destacan la monitorización y sensorización de sistemas, el mantenimiento predictivo, los servicios en la nube, el Big Data o la integración de datos con sistemas de gestión.

Todas estas soluciones se articulan bajo el escudo de la ciberseguridad, un área estratégica dentro de las capacidades de LKS Next. De este modo, una de las prioridades es que el producto o servicio se integre de forma segura en los procesos y plataformas digitales de los clientes, garantizando la interoperabilidad y escalabilidad.

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Ibon Zugasti, de LKS Next Prospektiker participa en la jornada “El futuro del trabajo” de la OIT

El mundo del trabajo se enfrenta a numerosos cambios. La digitalización, la globalización, los robots, la inteligencia artificial … esta vorágine de nuevas tecnologías conlleva a la evolución continua y rápida transformación de la formación y la experiencia.

El próximo viernes, 1 de marzo, se celebra la jornada “El futuro del trabajo” organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Pamplona. Un completo programa en el que tendremos la oportunidad de reflexionar sobre los nuevos desafíos y buscar aportaciones a las políticas públicas y a las reformas legislativas que se deben desarrollar.

Ibon Zugasti, Mananging Director de Prospektiker de LKS Next Prospektiker, equipo experto en prospectiva y planificación estratégica, participará en este foro impulsado en Navarra por el Gobierno foral, presentando el estudio sobre el futuro del trabajo y la tecnología 2050 del Proyecto Millennium, cuyo Nodo coordina en España.

Programa

08.45 Recepción de los participantes

09.00 – 09.30 Sesión de apertura
Miguel Laparra, vicepresidente de Derechos Sociales

09.30 – 10.15 Los trabajos del futuro
Ibon Zugasti, de Prospektiker, equipo experto en prospectiva y planificación estratégica.
Humberto Bustince, catedrático de la UPNA – Instituto de Smart Cities

10.30 – 11.15 Evolución de las relaciones laborales
Tomás Arrieta Heras, presidente del Consejo de Relaciones Laborales Ariadna Trillas, periodista de Alternativas Económicas

11.30 – 12.00 Pausa – Café

12.00 – 12.45 Protección del empleo y su significado social
Oriol Homs Ferret, sociólogo.
Begoña Pérez, profesora de Política Social de la UPNA.

13.00 – 14.00 Mesa de los agentes socioeconómicos:
CEN, CEPES, CCOO, UGT.

14.00 Sesión resumen y cierre
Manu Ayerdi, vicepresidente de Desarrollo Económico Joaquín Nieto, director Oficina de la OIT para España.

Inscripciones

¿Quieres conocer las incertidumbres que depara nuestro futuro laboral? Apúntate a la jornada rellenando este pequeño formulario.

¡La transformación ya está en marcha!

 

 

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LKS Consultoría presenta una guía salarial para empresas

En LKS Consultoría, en nuestro afán por contribuir a la mejora de las organizaciones de los equipos, hemos creado una guía salarial para ayudar a las empresas  en la retención y captación del talento necesario para su  desarrollo.

Según los resultados del Observatorio de Prospectiva del Empleo y Tendencias Ocupacionales de Lanbide, FUTURELan, las oportunidades laborales de este próximo ciclo incluirán importantes cambios, y se producirán especialmente dentro del sector servicios. Las actividades económicas de Euskadi girarán en torno a actividades profesionales relacionadas con la logística, la sanidad, los servicios sociales y del hogar, las TIC y por supuesto, el comercio. Pero el nuevo empleo tampoco se olvida de la industria, generadora de nuevos profesionales relacionados con la ingeniería, la electrónica y la informática, cuya posición de sus operadores, mandos intermedios y gestores, está en una evolución constante debido a la digitalización y a la Industria 4.0.

Lo que desde luego pone en común a toda esta realidad profesional, es uno de los valores con los que LKS conectamos al 100%: en las empresas, la persona está en el centro y es la gran protagonista. Por eso, hemos creado una guía salarial que ayude a pautar e implementar criterios de retribuciones adecuadas a la realidad del siglo XXI.  En este nuevo entorno laboral, solo las organizaciones competitivas y con estrategias para gestionar el capital humano en este cambio tecnológico y de envejecimiento de la población, podrán adaptarse a estos cambios.

Comenzaremos el año presentando esta guía en la AIC Academy en Amorebieta-Etxano (Bizkaia). Si tu empresa o institución está interesada en venir a conocerla de primera mano, apúntate a esta jornada. En la jornada además te facilitaremos un ejemplar de la Guía para tu consulta.

Cuándo: Jueves, 24 de enero.

Hora: 9:15

Lugar: Automotive Intelligence Center.  Parque Empresarial Boroa P2-A4   – Amorebieta-Etxano (Bizkaia)

APÚNTATE 

Mail.: peopledevelopment@lks.es

Teléfono: 688879518

Contacto: Dionisio Txaparro

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LKS participa en el Seminario Internacional “La formación para el empleo: factor clave en el futuro del trabajo”

LKS ha participado en el Seminario Internacional “La formación para el empleo: factor clave en el futuro del trabajo”, que tuvo lugar en la Sede de Fundae y en el Auditorio del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía en Madrid los días 26, 27 y 28 de noviembre.

Organizado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo de España -FUNDAE- y el Servicio Público de Empleo Estatal del Gobierno de España -SEPE-, junto al apoyo técnico de OIT/Cinterfor, ha reunido a las instituciones más relevantes y a prestigiosos profesionales dedicados a la formación profesional y capacitación para el trabajo.

Buscando soluciones para la transformación del mercado de trabajo

Analizar los desafíos que surgen de la rápida transformación tecnológica y digital en la configuración futura del trabajo y valorar el impacto de estos cambios en la formación para el empleo, han sido algunos de los objetivos de este seminario.

Para ello, en estos encuentros se expusieron cómo se está llevando a cabo dicha transformación en Europa y qué respuesta se está dando desde el ámbito de la formación y desde las instituciones, además de conocer proyectos y experiencias innovadoras en América Latina y España. También se trató la economía digital y las nuevas competencias.

En cuanto al conocimiento, el aprendizaje y la formación en la era de la digitalización, el día 28 de noviembre a las 12:30, en el Auditorio del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Ibón Zugasti Gorostidi , CEO de LKS Prospektiker explicó el  Proyecto Millennium,  a través del cual se están realizando diversos estudios a nivel internacional, para, entre otros objetivos, conocer el futuro del trabajo y la tecnología en 2050.

Junto a Zugasti también estuvieron presentes Francisco Mora Teruel, Catedrático de Fisiología Humana de la Facultad de Medicina de la UCM y Manuel Gutiérrez de Diego  de la Asociación española Socialnautas.

Ibón Zugasti Gorostidi es presidente del Nodo español del Proyecto Millenium, subdirector ejecutivo de la Red Iberoamericana de Prospectiva – RIBER, vicepresidente de la Red Europea de Prospectiva – FEN y miembro de la Junta Directiva de ASEPIC – Asociación Española para la Promoción de la Inteligencia Competitiva.

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Éxito de afluencia en el Desayuno Financiero sobre Tesoreria

El pasado 11 de julio se celebró en el Gran Hotel Domine de Bilbao un Desayuno Financiero, organizado por LKS y su socio SAGE, en el que se trató la importancia de la digitalización del proceso de Tesorería.

Más de 30 profesionales financieros, principalmente de empresas industriales, se reunieron en torno a unas mesas redondas interesados en conocer y compartir sus experiencias en torno a la mejora de la eficiencia en el ámbito de la tesoreria.

Se mostraron las posibilidades que proporcionan herramientas de gestión (como SAGE XRT) e Iñaki Durañona, director financiero del Grupo EIKA, presentó su caso práctico de digitalización que ha supuesto una mejora importante en su gestión financiera y con el que han conseguido ganar en eficiencia y productividad.

Entre los principales beneficios del proyecto Durañona destacó que habían conseguido:

  • Procedimentar y homogeneizar el proceso diario de gestión de la Tesorería
  • Reducir las tareas manuales de poco valor añadido
  • Tener una foto clara y rápida de lo previsto cobrar y pagar respecto a lo real cobrado y pagado
  • Tener un control mayor de las comisiones bancarias
  • Tener actualizadas en todo momento las previsiones de tesorería a corto y medio plazo, para poder tomar las mejores decisiones de financiación e inversión.
  • Contabilizar todos los movimientos reales, de forma automática, en el ERP.
  • Disponer de un Cuadro de Mando Integral de Tesorería

 

En la parte final del evento se abrió un turno de preguntas en el que se produjo un interesante intercambio de experiencias.

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Descubre lo que la digitalización de la tesorería puede hacer por tu empresa

La digitalización en el entorno de la tesorería puede ayudarte a aumentar la eficiencia de las gestiones de tu empresa. Por eso, te invitamos el próximo miércoles, 11 de julio, a un caso práctico que hemos preparado junto con SAGE en el Gran Hotel Domine de Bilbao a partir de las 9.00 horas.

Un desayuno exclusivo en el que ponentes de prestigio compartirán sus experiencias y buenas prácticas en el ámbito de la Digitalización de la Tesorería. Además de la oportunidad de escuchar y hacer llegar tus preguntas a profesionales con amplia experiencia en departamentos financieros y en implantación de herramientas de gestión.

Este es el programa:

Desayuno_digitalizacion_tesorería_ThinkUpLKS

Inscripciones

Si quieres descubrir todo lo que la digitalización puede hacer por la gestión financiera de tu empresa, solo tienes que enviar un correo a la siguiente dirección: s.nunez@lks.es o llamar al teléfono 94 406 27 01.

¡Una jornada así no te la puedes perder!

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Las empresas españolas por encima de la media europea en digitalización

El Índice de Economía y Sociedad Digital (DESI) del año 2018 elaborado por la Comisión Europea ha arrojado unos buenos resultados en cuanto a la digitalización de las empresas españolas. Concretamente, se posicionan entre los países líderes en intercambio electrónico de información en las empresas, ocupando el 4º puesto, uso de tecnología RFDI, en el 2º puesto, medios sociales, en el 7º y facturas electrónicas en el 6ª. El punto flaco es el comercio electrónico donde bajan hasta el puesto 13.

Si comparamos estos datos con los del año pasado, destaca el avance conseguido en intercambio electrónico de datos, ya que sube 11 puestos y se observa una mejora en todos los indicadores excepto en las PYMES que venden por Internet, que se queda en la misma posición. Teniendo en cuenta todos los factores que mide el DESI, España se coloca en el puesto número 10, dos puestos más arriba respecto al año anterior.

¿Qué mide el Indice de Economía y Sociedad Digital (DESI)?

– Conectividad: banda ancha fija y móvil y precios.

– Capital humano: uso de internet y competencias digitales.

– Uso de servicios de internet: utilización de los ciudadanos de contenidos, comunicaciones y transacciones en línea

– Integración de la tecnología digital: digitalización de empresas y comercio electrónico

– Servicios públicos digitales: Administración y sanidad electrónicas.

Los Servicios Públicos Digitales sacan sobresaliente

Respecto a los Servicios Públicos Digitales, España se posiciona por encima de la media de la UE, ocupando el 4º puesto, sobre todo por su buena nota en datos abiertos, donde ocupa el puesto número 2, y porque el 67% de los ciudadanos tratan de forma online con los poderes públicos. Además, el nuevo indicador de servicios de salud digitales (eHealth) le sitúa en el puesto número 5, puesto que el 29 % de los españoles utilizan servicios sanitarios en línea.

El capital humano necesita mejorar

Dentro de esta dimensión, pese a que ha habido mejoras, sobre todo en el avance de personas que usan regularmente Internet, en empleados con habilidades TIC y en personas con habilidades digitales básicas, todavía estamos por debajo de la media de la UE. Respecto a los graduados en Ciencias y Tecnología la posición se mantiene igual, en el puesto número 7.

Por último, la conectividad mantiene la posición en relación al año pasado (14), por encima de la media de la UE. Sin embargo, la utilización de Internet para consulta de noticias (17), la utilización de redes sociales (21), la banca electrónica (18) y la compra por Internet (16) todavía ocupan posiciones bajas a nivel europeo.

En LKS tenemos una gran experiencia en la transformación digital de las empresas. Si necesitas asesoramiento, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Y no olvides enviarnos tus sugerencias para que tratemos temas de tu interés en este canal de ingenio e innovación.

 

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