Implicaciones fiscales_COVID19_ThinkUpLKSNextLegal

Implicaciones fiscales COVID-19 (II Parte)

 

Siguiendo con lo que os contábamos en este post, el pasado 18 de marzo se publicó en el Boletín Oficial de Bizkaia el Decreto Foral Normativo 1/2020, de 17 de marzo, de medidas tributarias urgentes derivadas del COVID-19. Y se han aclarado vía Instrucción algunas de las cuestiones para dar mayor seguridad jurídica.

Podemos destacar las siguientes medidas aplicables a los contribuyentes sometidos al sistema tributario del Territorio Historico de Bizkaia, si bien hay más que afectan a quienes realicen actividades económicas y a microempresas y pequeñas empresas.

  • El plazo voluntario para la presentación de autoliquidación o de declaración de los procedimientos tributarios en los que la presentación telemática no se encuentre prevista en la normativa tributaria con carácter obligatorio se extenderá hasta el 1 de junio de 2020, cuando dicho plazo finalice con anterioridad a dicha fecha.

 

  • El inicio de los plazos para la interposición de recursos y reclamaciones administrativas o de cualquier otra actuación en el ámbito tributario que deba comenzar a instancia de la persona obligada tributaria se extenderá hasta el 1 de junio de 2020.

 

  • El plazo voluntario de presentación e ingreso de las autoliquidaciones correspondientes al mes de febrero de los procedimientos tributarios en los que la presentación telemática se encuentre prevista en la normativa tributaria con carácter obligatorio se extenderá hasta el 14 de abril de 2020.

A este respecto, la Instrucción aclara lo siguiente:

  • Esta ampliación del plazo de presentación de las autoliquidaciones por parte de los y las contribuyentes obligados a presentar sus autoliquidaciones telemáticamente debe entenderse aplicable a cualquier autoliquidación, y no única y exclusivamente a las correspondientes al mes de febrero. De modo que, por ejemplo, pueden acogerse a esta medida los contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades con ejercicio no coincidente con el año natural cuyo plazo voluntario de presentación finalice entre el 16 de marzo y el 13 de abril de 2020.

 

  • Asimismo, esta ampliación del plazo para los contribuyentes obligados a presentar sus declaraciones y autoliquidaciones de forma telemática resulta aplicable a las declaraciones informativas, incluidas las derivadas del Suministro Inmediato de Información (SII).

 

  • El plazo de ingreso de las liquidaciones cuyo vencimiento se produzca a partir del 16 de marzo de 2020 se extenderá quince días naturales, es decir, hasta el 31 de marzo de 2020.

 

A este respecto, la Instrucción aclara lo siguiente:

 

  • Debe entenderse que esta medida afecta únicamente a las deudas cuyo período voluntario de pago concluya entre el 16 de marzo y el 13 de abril de 2020.

 

  • Además, esta ampliación del plazo voluntario de pago de las liquidaciones practicadas por la Administración se aplica a todas las personas obligadas tributarias.

 

  • Aplazamientos vigentes. Se retrasa un mes el pago del vencimiento correspondiente al mes de marzo de los aplazamientos que se encuentren concedidos, retrasándose, en consecuencia, un mes cada uno de los vencimientos restantes, sin que se devenguen intereses de demora en ninguno de los plazos por el período comprendido entre el 25 de marzo y el 25 de abril de 2020.

 

En el Territorio Histórico de Araba también se han aprobado algunas medidas extraordinarias, de ello os hablaremos en otro momento.

Desde LKS Next LEGAL nos gusta mantenerte informado de todas las novedades fiscales que consideramos son de tu interés. No obstante, si tienes alguna duda o quieres que tratemos cualquier otro asuntocontacta con nosotros. Estamos encantados de atenderte.

0
0
Webinar_Teletrabajo_LKSNext

LKS Next ofrece un webinar gratuito sobre el tele trabajo el 25 de marzo a las 12.00 horas

Ante la actual crisis del Covid-19, miles de personas se encuentran en sus domicilios o en terceros lugares, desplazados de su puesto de trabajo habitual, desarrollando lo que hemos venido a llamar tele-trabajo o trabajo en remoto.

Ante esta situación, no han sido pocas las empresas que se han dirigido a LKS Next exponiéndonos sus necesidades y consultas desde un punto de vista legal, tecnológico y organizativo.

Por ello, LKS Next, a través del Área de Consultoría de personas, ha elaborado una Guía en relación al Tele-trabajo, con el fin de que las organizaciones y personas dispongan de una herramienta y unas pautas para implantarlo en sus organizaciones de la forma más ordenada posible, y el próximo miércoles 25 de marzo, hemos organizado un webinar con hora de comienzo a las  12.00 horas y con una duración aproximada de 45 minutos.

Asimismo, las empresas interesadas que asistan a la formación, recibirán un ejemplar del Guía para la gestión de sus equipos a distancia y todo el asesoramiento necesario por parte de nuestros consultores y consultoras.

Para poder asistir, os rogamos facilitéis los siguientes datos en la siguiente dirección de correo electrónico snunez@lksnext.com, indicando:

  • Nombre
  • Organización a la que pertenece
  • Cargo
  • Dirección de correo
  • Teléfono de contacto

 

Con esta iniciativa, LKS Next quiere ayudar a superar la difícil coyuntura en la que nos encontramos, desde su experiencia en la gestión de personas y equipos, el uso de las nuevas tecnologías y los recursos, que las empresas más afectadas necesitan para que  puedan dar continuidad a sus negocios de la manera más eficiente posible.

Adicionalmente, os informamos que, algunos de nuestros expertos han participado en distintos medios de comunicación estos días hablando del Teletrabajo, como es el caso de Ander Sansinenea, Director del Área de Consultoría de personas cuyos enlaces aquí dejamos:

  •                 EITB
  •                 ONDA VASCA

 

¡Os esperamos!

0
0
Plan de contingencia_COVI_19_LKSNext

PLAN DE CONTINGENCIA GLOBAL COVID-19

Ante la situación derivada en las empresas fruto de la crisis generada por el COVID-19 y la correspondiente declaración de estado de Alarma del pasado sábado 14 de marzo es importante que las empresas grandes, medianas y pequeñas, dispongan de un plan de contingencia, detectando los riesgos y tomen medidas para responder a la situación y limitar las consecuencias.

Nos adentramos en una situación desconocida para todos los niveles profesionales y muy especialmente para las personas que ocupamos puestos de responsabilidad en las empresas.  Ninguna crisis de las vividas hasta ahora es asimilable a la actual.

La brusca paralización de la actividad empresarial motivada por la crisis sanitaria está trayendo como consecuencia el retraso o la paralización de los proyectos de inversión emprendidos, la reducción drástica de los pedidos, la imposibilidad de atender a los clientes bien por la paralización de nuestra propia actividad industrial o por la de nuestros proveedores o la perversión de los mercados.

Todo esto traerá como consecuencia la necesidad de tomar medidas de forma global para que el impacto negativo en nuestras organizaciones sea el menor posible. para ello desde LKS Next proponemos las siguientes medidas de contingencia:

1. Medidas para la protección de la salud de nuestras personas

  • Identificación de aquellos puestos que son susceptibles de Teletrabajo y habilitar los medios técnicos y organizativos para ello.
  • Identificar aquellas funciones que sean críticas en la producción no susceptibles de teletrabajo y tomar medidas para evitar contagios: Aislamientos de equipos, distancias, turnos y su no coincidencia ….
  • Gestionar la repatriación de personas en zona de riesgo o lo contrario ampliando la residencia en zonas no afectadas.

 

2. Medidas para paliar la situación económico financiera y evitar el colapso de tesorería:

  • Realizar una planificación de tesorería previendo un escenario pesimista de la evolución actual.
  • Valoración de la conveniencia inmediata de la realización de determinadas inversiones con un retorno más largo o incierto de forma que evitemos la sangría en tesorería.
  • Solicitar en su caso medidas de aplazamiento de pago con Hacienda y Seguridad Social

 

El Gobierno ha anticipado el desarrollo de medidas que irán concretándose a lo largo de los próximos días y desde LKS iremos poniendo en conocimiento de las empresas en los próximos días.

  • Negociación con los proveedores formas de pago más flexibles.
  • Habilitar con nuestros proveedores financieros fórmulas de financiación de nuestro activo corriente:
    • Anticipo de facturas o financiación de pedidos para acopio de materiales.
    • Activación de líneas de confirming
    • Préstamos de circulante que nos den flexibilidad..
    • Financiación a largo plazo con nuestras entidades de crédito.
  • Renegociación con nuestros proveedores financieros acomodando los pagos a nuestra previsión de flujos de caja:
    • Refinanciación de deudas.
    • Solicitud de aplazamientos puntuales.
  • Ante la posibilidad de impagos por parte de clientes conviene realizar urgentemente:
    • Análisis de nuestra cartera de clientes evaluando aquellos con mayor posible riesgo de impago:
      • Por su situación económico financiera anterior.
      • Por su mayor exposición a un sector más afectado por la crisis.
      • Por noticias recientes derivadas de una mala gestión de la crisis.
    • Revisión de las coberturas de riesgo comercial que actualmente tenemos con nuestros clientes:
      • Para conocer el riesgo que estamos asumiendo con cada cliente.
      • Para ampliarlas en su caso si fuera necesario/posible.
      • Para adoptar nuevas políticas de riesgo con clientes.

 

En el ámbito económico financiero el Gobierno y distintas instituciones financieras están anunciando medidas de choque para paliar la posible situación de colapso que se puede llegar a dar, desde LKS Next estamos en contacto con ellas para poder darles la información y el asesoramiento más eficaz posible.

3. Medidas para paliar un exceso de estructura de personal en un momento de bajada de los pedidos por la reducción de la demanda o por imposibilidad de producción por falta de suministro

  • Ante la posibilidad de una paralización de la actividad derivada de una reducción de pedidos por parte de nuestros clientes cabe la posibilidad de tener que reordenar nuestra planificación de calendario de trabajo por lo que:
    • Valorar la activación de calendarios flexibles.
    • Valorar y definir medidas como un ERTE o un ERE.

 

4. Medidas para paliar las consecuencias de un incumplimiento de contrato derivado de la situación actual:

  1. Evaluación de la posibilidad de reclamación a nuestros proveedores de los daños causados como consecuencia de una falta de suministro por su parte incumpliendo los acuerdos tomados.
  2. Evaluación de las responsabilidades que asumimos como empresa en caso de incumplimiento con nuestros clientes por casusas achacables a la situación actual derivada de la crisis del COVID-19.
  3. Revisión de todas nuestras pólizas de Seguro y Responsabilidad civil ante terceros por incumplimientos de distintas causas que puedan ser achacables a nosotros.

 

5. Medidas para la gestión ordenada de la comunicación

  1. Establecer un protocolo de comunicación a nuestros equipos de forma que en todo momento esté claro el canal de comunicación y la cadena de mando.
  2. Establecer un plan de comunicación hacia el exterior en relación a los clientes y proveedores:
    • Establecer una forma de comunicación ordenada por parte de comerciales, jefes de proyecto, responsables de compras ….en relación a nuestros clientes y proveedores.
    • Establecer un plan de comunicación específico para situaciones que deriven en un incumplimiento grave por nuestra empresa ante un cliente.

 

6. Medidas de soporte Tecnológico

En un momento en que el Teletrabajo es una de las medidas urgentes adoptadas por muchas organizaciones y en las que las comunicaciones con los clientes y proveedores se están realizando esencialmente mediante herramientas telemáticas es esencial el tener un plan de soporte en relación a:

  • Las infraestructuras tecnológicas.
  • Ciberseguridad, dado que es en estos momentos de incertidumbre donde más vulnerabilidad podemos tener.

Si quisierais profundizar en algunas de las medidas mencionadas anteriormente, estamos a vuestra disposición para aclarar cualquier aspecto y seguir ayudando a nuestros clientes a superar esta compleja situación.

A estos efectos podéis contactar con:

Desde LKS Next estamos en constante vigilancia de las distintas novedades que pueden surgir para facilitar a los clientes el mayor de los apoyos en un momento de urgencia como el actual.

Un saludo,

0
0
COVIC_19_LKSNextLegal

Implicaciones fiscales COVID-19

Con la publicación en el BOE del Real Decreto-Ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19 también se introducen medidas a nivel fiscal.

Podemos destacar la regulación del aplazamiento de deudas tributarias para todas aquellas declaraciones-liquidaciones y autoliquidaciones cuyo plazo de presentación e ingreso finalice desde el 13 de marzo y hasta el día 30 de mayo de 2020, con requisitos, entre los que se contempla como necesario para la concesión del aplazamiento que el deudor sea persona o entidad con volumen de operaciones no superior a 6.010.121,04 euros en el año 2019.

Parece que la Hacienda foral de Gipuzkoa ha decidido adoptar medidas similares para ofrecer facilidad a las pymes que se están viendo afectadas por la situación generada por el virus COVID-19, si bien aún no son oficiales.

Por otra parte, las Haciendas Forales de Álava y Gipuzkoa están anunciando medidas de cara a la próxima campaña de Renta y Patrimonio, con la finalidad de evitar en lo posible la propagación del virus, y facilitar a las pymes afectadas el pago de sus obligaciones tributarias.

La Hacienda Foral de Álava ha anunciado que modificará los plazos para la Campaña de la Renta e impulsará la tramitación online.

La Diputación foral de Gipuzkoa por su parte ha decidido posponer la modalidad mecanizada de la campaña de la Renta 2019, y ha ampliado el plazo de presentación del resto de declaraciones hasta el 29 de julio de 2020.

En el caso de Bizkaia, el pasado 13 de marzo se publicó en el BOB la regulación de la Campaña de Renta y Patrimonio 2019, pero esperamos que en los próximos días la Diputación Foral anuncie algún tipo de medida en relación con el COVID-19.

Desde LKS Next LEGAL nos gusta mantenerte informado de todas las novedades fiscales que consideramos son de tu interés. No obstante, si tienes alguna duda o quieres que tratemos cualquier otro asuntocontacta con nosotros. Estamos encantados de atenderte.

0
0
Plan de igualdad_LKS Next Legal

RECORDATORIO: Desde el 8 de marzo, las empresas con más de 150 personas trabajadoras deberán contar con un Plan de Igualdad

Se cumple un año desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Como consecuencia de este Real Decreto, se estableció la obligación de las empresas con más de 50 personas trabajadoras a tener un Plan de Igualdad. En cualquier caso, esta obligación ira aplicándose de manera paulatina de tal forma que las empresas de más de 150 personas trabajadoras y hasta 250 personas trabajadoras contaban de plazo hasta el 8 de marzo de 2020 para la aprobación de los planes de igualdad.

Por ello aquellas empresas que no hayan aprobado dicho Plan de Igualdad corren el riesgo de ser expedientadas por una infracción grave y según el caso muy grave del de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social pudiendo ser sancionada con una multa, de 626 a 6.250 euros en el caso de las infracciones graves y una multa de 6.251 a 187.515 euros en el caso de falta muy grave.

En Prospektiker y LKS Next LEGAL te ayudamos a elaborar tu Plan de Igualdad.

0
0
Secure&IT_LKSNext_ASLAN

Secure&IT, empresa del grupo LKS Next, participa en ASLAN 2020 Congress & Expo

LKS Next participa, a través de Secure&IT, en el “Congreso ASLAN 2020 Congress & Expo: Innovación IT” que se celebra en el Palacio Municipal de Congresos de Madrid los días 10 y 11 de marzo.

En esta nueva edición hablaremos de la importancia de los CSIRT, la concienciación y la formación para las empresas. Y contaremos con un stand (75) donde nuestros expertos facilitarán toda la información sobre nuestros servicios.

Por qué es importante contar con los CSIRT

El crecimiento y la sofisticación de las amenazas informáticas plantean un nuevo escenario, en el cual los equipos de respuesta ante incidentes de seguridad cobran un especial protagonismo para las compañías. Por eso, contar con el CSIRT de Secure&IT permite llevar a cabo acciones reactivas, implementar acciones proactivas y gestionar la seguridad de la información.

IT Leaders Forum y speakers corner

El director general de Secure&IT, Francisco Valencia, participará en el IT Leaders Forum “Power of Business Data” , el miércoles día 11, a partir de las 11.00 horas con una ponencia sobre la Protección y gobierno del dato: responsabilidad de la empresa.

También hablará sobre la importancia de que las empresas, instituciones y organizaciones comprendan que las necesidades van más allá de la tecnología, y que deben apostar por la concienciación y la formación de los empleados en el área Cibersecurity & Al &Data Management el martes, a partir de las 13.45 horas.

Dónde encontrarnos

Ven a vernos al stand 75 y conoce todos los servicios que ofrecemos en Secure&IT:  compliance, procesos y gobierno IT, sistemas y seguridad IT y seguridad gestionada.

Inscripciones

No queremos que te pierdas uno de los eventos tecnológicos más importantes a nivel nacional. Por ello, desde LKS Next te invitamos a conocer de cerca las mejores soluciones, servicios y novedades que presentamos, mediante Secure&IT, en esta nueva edición.

¡Inscríbete ya! La entrada es gratuita. Solo tienes que cumplimentar este pequeño formulario.

¡Nos vemos en Madrid!

 

0
0
SPRI_ayudas_LKSNext

SPRI incrementa un 8% en 2020 su apoyo a las empresas e industria vasca

Si queremos ser competitivos y poder dar respuesta a las necesidades cada vez más exigentes de los clientes y usuarios, tenemos que innovar. En la actualidad, la utilización de las nuevas tecnologías ha dejado der ser una opción para convertirse en una obligación.

Por eso, y consciente de esta necesidad, la SPRI, ente del Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras, ha anunciado que va a destinar cerca de 254 millones en 2020 al apoyo de las pymes, start ups e industrias vascas en general. Un incremento del 8% respecto al año pasado.

La apuesta de SPRI se centra en Proyectos de Tecnología con 199 millones a través de sus diversos programas de ayudas y financiación, entre los que se encuentran las ayudas a I+D, ciberseguridad industrial, emprendimiento, promoción empresarial e internacionalización, Innovación, Industria 4.0 y Ciberseguridad.

El año pasado, más de 2000 proyectos empresariales fueron apoyados por SPRI y en muchos de ellos LKS Next como consultora partner referente en muchas industrias vascas estuvo presente.

Y este año, LKS Next seguirá apoyando a las empresas vascas en el desarrollo de sus proyectos empresariales y tecnológicos en su apuesta por la digitalización como estrategia clave para mejorar su competitividad.

En breve se irán publicando las distintas ayudas de SPRI y desde LKS Next iremos informándote puntualmente.

Sobre LKS Next

LKS Next cuenta con 600 profesionales que dan a diario lo mejor de sí para mejorar la competitividad de nuestras empresas en la era de la digitalización.

Aportamos conocimiento de los procesos de negocio, recabado a lo largo de más de 20 años de experiencia en implantaciones en organizaciones de distintos sectores. Contamos, además con solvencia tecnológica, con equipos especializados en las tecnologías y plataformas líderes del mercado: ORACLE, MICROSOFT, SAP, OpenSource. Y la cercanía y el compromiso son la parte fundamental de nuestra identidad cooperativa.

¿Necesitas ayuda? Puedes contactar con nosotros en:

consultoriatecnologica@lks.es

902 540 990

0
0
Alava Innova_blog_ThinkUpLKS

Nuevo programa para promover la innovación en Álava: ALAVA INNOVA 2020

¡Atención empresas Alavesas! Ya están disponibles las ayudas Álava Innova 2020 para promover acciones que mejoren la competitividad de las empresas alavesas, mediante el apoyo de actuaciones innovadoras: en producto o servicio, en procesos productivos, organización y marketing o dentro del marco Industria 4.0.

En LKS Next podemos ayudar a las empresas de Álava en la mejora de su competitividad mejorando sus procesos, implantando herramientas 4.0, acompañándoles en la innovación de producto o servicio, haciendo más eficientes sus procesos productivos y su organización.

Aportamos soluciones integrales desde la consultoría de negocio hasta la implantación de la solución tecnológica ad hoc que permita una mayor eficiencia productiva.

Soluciones avanzadas como la Intralogística Inteligente, plataformas de Digitalización Industrial Integral, replanteamientos de procesos productivos y de gestión, así como digitalización de los mismos permiten a las empresas alavesas desarrollarse eficazmente en el siglo XXI.

Esta ayuda puede facilitar la innovación en tu empresa, ¿hablamos? Contacta con nosotros en el correo d.txaparro@lks.es o si lo prefieres, llama al número 902 540 990.

Recuerda que las solicitudes de ayuda para el programa Álava Innova se pueden presentar hasta el 31 de marzo de 2020.

Estaremos encantados de atenderte.

0
0
Guiasalarial2019_Imagen destacada_ThinkUpLKSNext

LKS NEXT presenta la Guía Salarial 2019

Por segundo año consecutivo,  LKS Next edita su Guía Salarial y la pone a disposición de todas aquellas empresas que estén interesadas. Conocer la situación salarial de tu organización en el mercado, te ayudará a fidelizar, atraer y captar talento.

Al objeto de presentar la Guía, LKS Next celebrará un encuentro el próximo día 23 de enero a partir de las 9.00 horas, en el Automotive Intelligence Center en Boroa que lleva como título la “Diversidad, igualdad e individualidad una mirada al futuro”.

PROGRAMA:

9:00 horas: APERTURA Y PRESENTACIÓN DE LA GUIA SALARIAL:

Elena Zarraga: Directora General del Grupo LKS Next

9:15 horas: MESA REDONDA FORMADA POR:

  • Karlos Perez

Director de Recursos Humanos de Ulma Handling.

  • Naiara Goia

Responsable de área de innovación y tecnología de Mondragón.

  • Juanjo Salegui

Director de Recursos Humanos de GRUPO BELLOTA.

  • Moderador de la mesa:

Ander Sansinenea. Director Consultoría de Personas LKS Next.

 

HABLAREMOS DE:

DIVERSIDAD, IGUALDAD E INDIVIDUALIDAD: UNA MIRADA AL FUTURO

No podemos seguir gestionando a todas las personas con el mismo sistema, su aplicación debe ser diferenciada. Hay que lograr un equilibrio entre la individualidad de las personas y la necesidad de igualdad en el desarrollo.

Si tu empresa o institución está interesada en venir a conocerla de primera mano, puedes apuntarte enviando un correo a snunez@lks.next o llamando al siguiente teléfono; 902 540 990.  Te facilitaremos un ejemplar de la Guía para tu consulta.

¡Descárgate la invitación!

2
0
Proyecto Before_ThinkUpLKSNext

Prospektiker presenta el proyecto de prospectiva y emprendimiento beFORE

Prospektiker S.A., empresa participada del Grupo LKS, ha organizado un evento que lleva como título; “Plataforma e-learning beFORE: Oportunidades de la prospectiva para las empresas y la innovación” en el Parque Tecnológico de Garaia.

El encuentro, de una hora y media de duración y que ha contado con la participación de cooperativas del Mondragon Corporación, ha sido el último workshop del proyecto beFORE (Becoming Future Oriented Entrepreneurs in universities and companies), donde han presentado la plataforma abierta e-learning sobre prospectiva desarrolladas en el marco de este proyecto europeo.

Para ello, la jornada ha contado con cuatro ponentes; Ibon Zugasti y Oihana Hernaez de Prospektiker y Jon Aldazabal junto con Monika Tkacz de la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea.

Sobre el proyecto beFORE

El proyecto, liderado por el Instituto de Tecnologías Sostenibles (Radom, Polonia) tiene por objetivo desarrollar material de e-learning prospectivo y testarlos en un proyecto piloto basados en Alemania, Italia, Polonia y España. Prospektiker se encuentra en el consorcio, compuesto por entidades académicas y empresas, incluyendo a la Universidad de Mondragón.

Si quieres saber más sobre el proyecto beFORE entra en la web oficial de Erasmus.

0
0