Guia salarial_ThinkUpLKS

LKS Consultoría presenta una guía salarial para empresas

En LKS Consultoría, en nuestro afán por contribuir a la mejora de las organizaciones de los equipos, hemos creado una guía salarial para ayudar a las empresas  en la retención y captación del talento necesario para su  desarrollo.

Según los resultados del Observatorio de Prospectiva del Empleo y Tendencias Ocupacionales de Lanbide, FUTURELan, las oportunidades laborales de este próximo ciclo incluirán importantes cambios, y se producirán especialmente dentro del sector servicios. Las actividades económicas de Euskadi girarán en torno a actividades profesionales relacionadas con la logística, la sanidad, los servicios sociales y del hogar, las TIC y por supuesto, el comercio. Pero el nuevo empleo tampoco se olvida de la industria, generadora de nuevos profesionales relacionados con la ingeniería, la electrónica y la informática, cuya posición de sus operadores, mandos intermedios y gestores, está en una evolución constante debido a la digitalización y a la Industria 4.0.

Lo que desde luego pone en común a toda esta realidad profesional, es uno de los valores con los que LKS conectamos al 100%: en las empresas, la persona está en el centro y es la gran protagonista. Por eso, hemos creado una guía salarial que ayude a pautar e implementar criterios de retribuciones adecuadas a la realidad del siglo XXI.  En este nuevo entorno laboral, solo las organizaciones competitivas y con estrategias para gestionar el capital humano en este cambio tecnológico y de envejecimiento de la población, podrán adaptarse a estos cambios.

Comenzaremos el año presentando esta guía en la AIC Academy en Amorebieta-Etxano (Bizkaia). Si tu empresa o institución está interesada en venir a conocerla de primera mano, apúntate a esta jornada. En la jornada además te facilitaremos un ejemplar de la Guía para tu consulta.

Cuándo: Jueves, 24 de enero.

Hora: 9:15

Lugar: Automotive Intelligence Center.  Parque Empresarial Boroa P2-A4   – Amorebieta-Etxano (Bizkaia)

APÚNTATE 

Mail.: peopledevelopment@lks.es

Teléfono: 688879518

Contacto: Dionisio Txaparro

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Ciberseguridad_empleados_ThinkUpLKS

La ciberseguridad también está en manos de los empleados

Cuando hablamos de ciberseguridad solemos pensar en ransomware, en cómo detectar y prevenir este tipo de ataques, y en qué tipo de infraestructura necesitamos para estar protegidos. Sin embargo, no reparamos en que quiénes trabajan en nuestra organización también pueden abrir la puerta sin querer a los ciberataques. Y la pregunta es ¿cómo se crean estos agujeros de seguridad? La respuesta es más sencilla de lo que puedas imaginar:

No aceptando las actualizaciones

Las actualizaciones suelen ser mejoras de seguridad que realizan las empresas en sus   sistemas operativos. Quiénes diseñan programas, aplicaciones o cualquier otro software, continuamente están analizando fallos que les hagan vulnerables a ciberataques. Sin embargo, las personas que trabajan en las organizaciones a menudo no son conscientes de esto, en consecuencia, no quieren perder tiempo de trabajo con ellas (una actualización puede tardar desde dos minutos hasta siete horas en ejecutarse) y pinchan en la casilla de recordármelo más tarde y al final no lo actualizan. Esto puede abrir una brecha en la seguridad de la empresa.

Utilizando contraseñas poco fiables

La contraseña 1234 no es fiable, pero tampoco lo es la que lleva el nombre de la persona o el del usuario del correo electrónico. Es importante tener una buena contraseña con más de ocho caracteres, formada por símbolos, números y letras. Además, es recomendable cambiarla habitualmente.

No comprobando el origen de los enlaces

A menudo las personas aplicamos la filosofía de la “confianza por procedencia”. Es decir, que si alguien con quién trabajamos y de quién nos fiamos nos envía un mensaje con un enlace confiamos en que no es un virus. Sin embargo, ese mensaje se ha podido enviar automáticamente desde su cuenta por haber sido infectado por un malware. Para evitar esto, además de disponer de un buen antivirus, es importante verificar con el emisor cuando el link nos parezca extraño o totalmente desconocido.

Usando redes WIFI abiertas

En ocasiones no sabemos quién está detrás de una WiFi gratuita, y no todas son de confianza. Una falsa WIFI nos puede redirigir a páginas fraudulentas para robar datos o puede que nos infecte con malware. Como medida de seguridad es importante asegurarse de navegar por sitios web que cuenten con el certificado de seguridad (s): https.

En LKS tenemos una gran experiencia en ciberseguridad. Por ello, queremos darte unas recomendaciones básicas para que quiénes trabajan en tu organización lo hagan de forma protegida.

5 consejos para que tus empleados trabajen más seguros

– Actualiza los equipos y los sistemas operativos (incluyendo actualizaciones de antivirus).

– Lleva a cabo la protección informática del correo electrónico corporativo.

– Establece una navegación por internet protegida.

– Pon en marcha campañas de detección de malware y de evaluación de su efectividad en los sistemas.

– Utiliza sólo programas autorizados y seguros.

En LKS organizamos jornadas sobre ciberseguridad para empresas, si quieres información no dudes en solicitárnosla.

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GUIA DE INTRALOGISTICA INTELIGENTE_ThinkUpLKS

LKS NEXT edita su “Guía de intralogística inteligente” para optimizar la logística en tu empresa y mejorar la seguridad

¿Sabes que puedes reducir hasta un 30% los costes de intralogística en tu empresa y mejorar la seguridad? Si quieres saber cómo hacerlo, LKS NEXT ha editado la “Guía de intralogística inteligente” con el objetivo de trasladar a las empresas industriales su experiencia de más de 25 años en acompañamiento a empresas en ámbitos de mejora de la eficiencia.

Esta guía se centra en la eficiencia y la productividad logística y se vertebra a través de tres ejes:

  • Lay Outs y flujos eficientes.
  • Sistemas de almacenamiento y manutención.
  • Organización y sistemas de gestión.

 

Como optimizar la logística y la seguridad en tu empresa

Para optimizar la logística debemos de hacernos algunas de estas preguntas: ¿Disponemos de la organización adecuada? ¿Poseemos procesos, información y herramientas para realizar tareas de manera ágil? ¿Contamos con sistemas apropiados para optimizar espacios y mover materiales con productividad y seguridad?

Respecto al Lay Out,  un buen diseño del mismo facilitará  unos  menores recorridos de los materiales y optimización de espacios. Para ello, es necesario integrar y equilibrar los procesos, aprovechar espacios en altura… A su vez, la simulación/virtualización de fábricas ayuda a validar diseños, identificar mejoras y prevenir errores y en definitiva disponer de unos óptimos diseños de Lay Out.

Por otro lado, una mayor automatización en la manutención de materiales aumenta la productividad del personal y ahorra costes, además de aumentar la seguridad, puesto que se reducen los accidentes.

Respecto a la Organización y Sistemas de Gestión, también es necesario aumentar la automatización de los flujos de información. Una buena trazabilidad y la automatización de la gestión vía sistemas de gestión avanzados (QRs, SGAs…) reducen la improductividad en búsquedas materiales e información, así como errores y otras tareas de no valor añadido.

Todos estos consejos y muchos más los encontrarás en la guía, así que si quieres optimizar la logística en tu empresa y mejorar la seguridad, no te pierdas la “Guía de intralogística inteligente”. La experiencia de LKS NEXT en proyectos de ámbitos similares, aseguran la consecución de una serie de mejoras entre las que destacan:

  • Aumento de la seguridad de las personas.
  • Ahorro de espacios: 15%-25%.
  • Ahorros en flujos materiales: 15-35%.
  • Mejora de la productividad del personal de logística: 20-30%.
  • Mejora de la productividad del personal de producción: 10-15%.
  • Reducción de costes intralogística: 20-30%.
  • Mejora de tu imagen ante tus clientes.

 

Puedes descargarte la GUIA DE INTRALOGISTICA INTELIGENTE completa pinchando en la imagen:

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LIBRECON_LKS_ThinkUpLKS

LKS estará en LIBRECON presentando su experiencia en Soluciones de Movilidad

LKS participará un año más en la octava edición de LIBRECON powered by CEBIT, uno de los encuentros sobre tecnologías basadas en código abierto más importantes de Europa, que tendrá lugar los días 21 y 22 de noviembre en el Palacio Euskalduna.

El evento exhibirá los últimos avances registrados por las open source en campos tecnológicos que están protagonizando de forma decidida la transformación digital de empresas y entidades públicas, como son la ciberseguridad, el IoT, el Big Data o  la movilidad, entre otros.

Esta edición congregará a empresas internacionales referentes tanto en el desarrollo como en la aplicación de soluciones basadas en tecnologías abiertas (Orange, Hitachi, Mozilla, Bitergia o Grifols…) y a destacados expertos del sector, como al creador del sistema operativo GNU/LINUX Richard Stallman, la máxima responsable de la consultoría Gartner de la península ibérica, Rebeca Marciel, o Julia Bernal, general manager para España y Portugal de Red Hat, empresa proveedora de soluciones de código abierto que se encuentra en el foco informativo tras ser adquirida por IBM en una histórica transacción.

Dentro de este marco, desde LKS el día 22 a las 13:30h compartiremos nuestra experiencia en soluciones de Movilidad para la gestión del SAT (Servicio de Asistencia Técnica) desarrollada entre otros clientes con Sareteknika, empresa de servicios post-venta especializada en la reparación de electrodomésticos.

Si estás interesado en asistir, no dudes en contactar con nosotros a través de este correo c.hernando@lks.es  o en el teléfono 94 35 70 860 a la atención de Cristina Hernando y te facilitaremos la entrada.

 

 

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Gobierno Corporativo_LKSAbogados_ThinkUp

Éxito en las jornadas sobre Gobierno Corporativo en LKS Abogados

Los días 18 y 19 de septiembre celebramos desayunos sobre Gobierno Corporativo con nuestros clientes e interesados en Arrasate-Mondragón y Bilbao. Como ocurre en estas ocasiones, fue muy enriquecedor compartir inquietudes y reflexionar sobre las prácticas de Buen Gobierno más novedosas, adaptadas a nuestro mundo empresarial más cercano: las entidades no cotizadas.

Desde sociedades de capital, fundaciones, cooperativas, fuesen empresas privadas o entidades públicas…agradecemos que un público diverso nos acompañaseis y participaseis en estas jornadas activamente y con gran interés.

El interés mostrado estuvo más que justificado. El Gobierno Corporativo es una tarea ineludible que no puede faltar en nuestras agendas. Empresas y organizaciones de todo tipo están llamadas a dar pasos debido a las exigencias legales y de mercado, cada vez más acuciantes.

Nos hemos puesto ya a organizar nuevos desayunos sobre la misma temática, visto el interés. Que nadie se quede sin la oportunidad de participar.

Os recordamos que desde LKS Abogados nos gusta manteneros informados de todas las novedades que consideramos son de vuestro interés. Por eso, os dejamos nuestro canal de sugerencias para que nos contéis los temas de los queréis estar informados.

¡Hasta pronto!

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Retribucion Variable_ThinkUpLKS

Todo lo que tienes que saber sobre la Retribución Variable en la jornada de LKS.S Coop con APD

¿Cuántas empresas cuentan con sistemas de retribución variable? ¿Qué objetivos pretenden conseguir mediante esta retribución? ¿es efectivo? o ¿cuáles son las razones para tomar este tipo de medidas?

Los sistemas de retribución variable son tradicionalmente utilizados como forma de incentivar a los empleados. Son completamente voluntarios para los trabajadores y trabajadoras y cada vez están más extendidos en las empresas. Pero, ¿a qué se debe que vuelvan a estar en auge?

La presente jornada, organizada por LKS S. Coop. junto con APD, nos ofrece una reflexión crítica, en función de las últimas investigaciones, sobre su aplicación e impacto en la motivación de los trabajadores y trabajadoras.

Para ello, conoceremos de la mano de Ander Sansinenea, Director de Consultoría de Personas en LKS, todos los detalles sobre la retribución variable desde los ámbitos de aplicación en función de las últimas investigaciones. Del mismo modo que ya lo hizo hace unos días en una de las jornadas en ADEGI sobre el impacto de la Retribución Variable.

 

Y, seguido, Pedro Pablo Ramos, Director de TALENTO & TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL en LKS, nos explicara cuales podrían ser las razones para implantar un sistema como este.

La jornada finalizará con una experiencia práctica de la empresa Salto Systems que, con un acercamiento sistémico a las personas, está desarrollando un proyecto empresarial de éxito y de alto compromiso por parte de sus personas.

Inscripciones

Si quieres estar al día de las últimas novedades en la retribución variable, no te pierdas esta jornada en Bizkaia.

La asistencia es exclusiva y gratuita para socios de APD y clientes e invitados de LKS, pero si estás interesado en acudir, puedes solicitar información a Josu Escudero: jescudero@apd.es

Fecha

10 de octubre

Horario

Recepción de asistentes: 9:15 h

Jornada: 9:30 a 11:30 h (seguido de café-networking)

Lugar: En el Palacio Euskalduna de Bilbao (Avda. Abandoibarra, 4)

Programa

Puedes descargarte toda la información y el programa completo desde aquí.

Si no puedes asistir al evento podrás seguir la jornada a través de nuestro canal de Twitter @ThinkupLKS

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Centro gastronomico_Universidad Bolivia_Think Up_LKS

LKS S. Coop colabora con una Universidad Boliviana para impulsar la formación y promoción de la gastronomía en la región

A lo largo de más de un año, un equipo de profesionales de LKS S.Coop ha estado trabajando mano a mano con la Rectora de la Universidad Boliviana, directivos y agentes político –institucionales y privados del país en la elaboración de un estudio de viabilidad para la creación de un nuevo centro; el Centro de Excelencia para la Formación e Investigación en Gastronomía y Artes Culinarias de Bolivia.

La Universidad Franz Tamayo, se puso en contacto con el equipo de consultoría de LKS S. Coop. para llevar a cabo una estrategia con el objetivo de diversificar su actividad e impulsar una formación de alto impacto en el desarrollo sostenible de la Universidad. Sin duda, un proyecto ambicioso que pretende convertirse en el referente de la formación y promoción de la gastronomía en la región.

Para ello, los profesionales de LKS. S. Coop. han elaborado un análisis exhaustivo del mercado y de las necesidades de las empresas de la cadena de valor gastronómica y alimentaria de la zona. Además de la formulación estratégica del futuro centro y el diseño del modelo de negocio, el diseño organizativo y de la estructura de personal para el proyecto y modelo de negocio definido junto con el anteproyecto de diseño del edificio de la mano de profesionales de LKS Ingeniería que se incorporaron al equipo de consultoría.

Futuro Centro_Bolivia_ThinkUpLKS

Asimismo, el proyecto concluye con el Plan económico-financiero que ha permitido valorar la viabilidad del centro y explorar los requerimientos y estrategias de financiación. Además de varias ideas y conclusiones que han servido para guiar la conceptualización y formulación estratégica del centro. Las más destacadas son las siguientes:

  • En la sociedad: empleo de calidad, salud, cultura gastronómica, cultura emprendedora…
  • En la industria: hostelería y restauración, industria alimentaria (proveedores de insumos para la gastronomía): competitividad, innovación y desarrollo. Articulación de la cadena de valor gastronómica con impacto positivo en sectores relacionados. Contribución al desarrollo del “cluster” de la gastronomía boliviana.

 

De esta manera, el futuro centro aspira a convertirse en un referente de excelencia en el ámbito de la gastronomía y las artes culinarias, con identidad propia y reconocimiento nacional e internacional que promueva el desarrollo y proyección de la gastronomía boliviana, a través de la formación, la investigación, la transferencia y los servicios profesionales a las empresas, así como el fomento del emprendimiento y la innovación en torno a la cadena gastronómica. Todo ello desde el compromiso de influir en la sostenibilidad y en el bienestar de la sociedad.

El futuro Centro se ubicará en Santa Cruz de la Sierra (Bolivia), la segunda ciudad de crecimiento del continente latinoamericano, en una parcela de 26.700 metros cuadrados en la que está previsto albergar también una facultad de medicina y una dotación hospitalaria.

Negocios principales

La actividad del futuro Centro se estructura en tres grandes negocios; formación, Innovación y Servicios Empresariales y Promoción, y un programa transversal de Emprendimiento e Innovación en torno a los sectores de la cadena de valor gastronómica.

Negocios principales_Think Up_LKS

Cada uno de los negocios lleva asociado un modelo de negocio y una estrategia de cartera con las actividades y servicios a desarrollar en el corto, medio y largo plazo en coherencia con su visión en el horizonte del 2025.

Sobre la Universidad Franz Tamayo

La Universidad Franz Tamayo (Unifranz) es una universidad privada boliviana, con sede principal en la ciudad de La Paz, Bolivia que acumula una trayectoria de 25 años en Educación Superior en Bolivia. Cuenta con instalaciones en La Paz, Cochabamba, Santa Cruz y El Alto y más de 640 docentes con post-grados y carreras a nivel licenciatura en 5 facultades. Sus alumnos provienen de los más diversos países, entre los que podemos destacar a Brasil, Argentina, Chile, Colombia, Paraguay, Alemania, Japón y Bélgica.

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Summit Finanzas_LKS_ThinkUp

LKS participa en Summit Finanzas, el evento para sumar valor al negocio desde el ámbito financiero

LKS FINANCIAL SOLUTION & CORPORATE estará presente en el próximo Summit Finanzas que se celebrará en el Palacio Euskalduna el próximo día 26 de septiembre bajo el lema “Inteligencia para sumar al negocio desde las Finanzas”.

El evento, contará con entidades y expertos referentes en el mundo financiero creando así una interesante jornada para los responsables financieros de las empresas de nuestro entorno. El objetivo de este espacio es facilitar el intercambio de experiencias, ideas y opiniones con otros profesionales, del área financiera.

Dada la importancia del evento LKS FINANCIAL SOLUTIONS & CORPORATE participa como Sponsor del mismo y a su vez participamos como ponentes analizando el nuevo papel del CFO en las empresas. Nuestro compañero y experto en el ámbito de soluciones financieras Andrés Bedia hablará del CFO 4.0: Nuevo papel de la dirección financiera: estrategia de evolución.

Acércate al Euskalduna al evento y conoce las últimas tendencias del sector financiero. Un día para intercambiar soluciones a los retos a los que se enfrentan los directores y directoras financieros. ¿Te lo vas a perder? Nosotros te invitamos.

¡Necesitamos la inteligencia y la emoción para aportar valor al negocio desde las Finanzas!

Descárgate la agenda completa del evento.

 

 

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Think tank_ThinkUpLKS

Think tank o cómo pensar ideas que cambien el mundo

“Pensar distinto” es el objetivo de los think tank o laboratorios de ideas. Existen por todo el mundo y tratan de de identificar los retos a los que nos enfrentaremos en el futuro, con el fin de definir cuáles van a ser los proyectos estratégicos que se tendrán que desarrollar en nuestra sociedad. Así, la economía, la política, las relaciones internacionales o el medio ambiente son temas que expertos, investigadores, pensadores y analistas tratan en los think tank.

EEUU y Reino Unido son los que más tradición tienen a la hora de formar estos grupos de pensamiento, prueba de ello es la Brookings Institution, creada en 1916, y considerada el primer think tank fundado en Washington. Poco tiempo después, en 1920, se creó Chatham House en Londres, elegido “Think Tank del año” en 2016.

En España, entre los cada vez más numerosos grupos de pensamiento se encuentran el Barcelona Center of International Affairs (Cidob) y el Real Instituto Elcano. Ambos tratan de elaborar información y ofrecer ideas para formular e impulsar políticas que reviertan en un mundo más seguro, libre y equitativo para las personas.

El ranking mundial de think tanks

Cada año la Universidad de Pensylvania elabora el “Global Go To Think Tank Index un ranking que comprende a instituciones de todo el mundo. Este informe mide la capacidad de influencia de los diferentes laboratorios de pensamiento, y se elabora por medio de una encuesta en la que participan más de miles académicos, donantes públicos y privados, gestores políticos y periodistas.

Existen dos categorías principales, las que engloban áreas de investigación sobre políticas públicas y las que se centran en cada región del mundo. Asimismo se dividen en varias subcategorías:

– Mejores del Mundo

– Mejores por Región

– Mejores por área de investigación

– Mejores Think Tanks por un logro especial

La influencia de los think tank en las políticas mundiales

Desde que surgieron los primeros think tanks, se ha podido constatar que estos tienen una gran influencia a nivel mundial. No son solo grupos de pensamiento teórico, sino que sus ideas son estudiadas y puestas en marcha por muchos gobiernos, puesto que contribuyen a reducir las desigualdades y tratan de buscar oportunidades para mejorar el bienestar de la sociedad a nivel mundial.

¿Te ha interesado el artículo? Envíanos tus sugerencias a nuestro canal de ingenio e innovación, porque nos gusta hablar de los temas que te interesan.

 

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Elena Zarraga_GAIA_ThinkUpLKS

Elena Zárraga, directora de LKS S. Coop, se incorpora a la junta directiva del Clúster GAIA

El 14 de junio tuvo lugar la Asamblea de GAIA en la Sede de Kutxabank, en Vitoria-Gasteiz, donde se presentaron los principales resultados de 2017 y se nombró a la nueva directiva, en la que Elena Zárraga, directora general de LKS, S COOP, será la Secretaria y Tesorera del Clúster.

Este es el primer año de cierre conjunto de los sectores vascos de Electrónica, Informática, Telecomunicaciones, Gamificación, Ingeniería y Consultoría, tras la integración en una única estructura el pasado año, de GAIA y AVIC.

Respecto a resultados presentados de 2017, las 258 empresas que forman el Clúster GAIA han generado un volumen de negocio de 4.958 millones de euros, con un crecimiento del 4,5%, y con previsiones similares para 2018. En la actualidad, la actividad de los sectores que se agrupan en el Clúster equivale al 7% del PIB vasco.

Crece el empleo en el sector

En cuanto al empleo, es la principal señal de bonanza del sector, el buen momento de la actividad y la previsión de continuidad en esta senda. Este año las empresas de GAIA han incorporado a 759 personas, lo que equivale a un crecimiento del 4,1% sobre el año anterior. Con estos resultados, las empresas del Clúster GAIA emplean a día de hoy un total de 19.276 personas.

Sin embargo, desde GAIA advierten que este crecimiento se puede ver limitado por la falta de personal cualificado, que podría frenar esta bonanza. Las empresas que forman el Clúster han referido esta carencia como su principal hándicap; más concretamente, señalan las necesidades de atraer personas jóvenes, en general y de mujeres en particular hacia la formación y desarrollo de carreras profesionales en estos sectores.

Formación para atraer talento

Desde el Clúster, para paliar este problema, se ha puesto en marcha varios proyectos de capacitación sectoriales, como “Aterkia” junto con la Diputación Foral de Bizkaia para la recualificación de personas afectadas por ERES en el territorio, el proyecto en colaboración con Red.es para formar con garantía de empleo a un grupo significativo de jóvenes, o programas para mejorar el atractivo del sector entre las mujeres desempleadas. Estas vías se intensificarán en los próximos meses, al tiempo que se reforzará la colaboración con agentes industriales, del entorno educativo e institucional para impulsar estrategias conjuntas para la atracción del talento.

Sobre LKS

LKS S. Coop. es una empresa de servicios profesionales vinculada al conocimiento con más de 25 años de experiencia, reconocida por el talento de sus equipos, y con una proyección desde Euskadi al mundo. Innovación, conocimiento e ingenio hacen de esta organización perteneciente a la Corporación MONDRAGON, uno de los principales referentes del sector de los servicios profesionales en Euskadi. LKS aporta a las organizaciones su capacidad transformadora en consultoría tecnológica, consultoría de gestión, y abogados con oficinas en Bizkaia, Araba, Gipuzkoa, Iparralde y Cantabria.

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