Think Future Industry_TULANKIDE

LKS Next analiza los desafíos de la industria del futuro en la jornada “Think Future Industry” celebrada por Ikerlan

¿Cómo imaginamos la industria del futuro? ¿a qué desafíos tendrán que enfrentarse las empresas vascas? ¿cómo abordarán el reto de la formación y el talento? El centro tecnológico Ikerlan ha invitado a más de 40 empresas, asociaciones profesionales y agentes destacados del tejido industrial vasco, entre ellas LKS Next, a la jornada “Think Future Industry”, celebrada el pasado 10 de octubre, para reflexionar sobre la tecnología del futuro y los desafíos relacionados con la atracción y formación del talento.

Para dar respuesta a todas estas cuestiones, se prepararon varias sesiones en las que estuvo presente la viceconsejera de Tecnología, Innovación y Competitividad del Gobierno Vasco, Estíbaliz Hernáez, quien destacó la necesidad de que las empresas apuesten por la digitalización y la innovación para mejorar el empleo y se vuelquen en la búsqueda de la excelencia junto con la formación. 

También intervinieron el presidente de IKERLAN, José María Balzategi, y el director general de la entidad, Marcelino Caballero. Éste último, subrayó un dato muy importante; “la transferencia de tecnología a las empresas representa el 60% de la actividad de la entidad.”

Distintos investigadores y representantes del centro tecnológico no quisieron perder la oportunidad de dar su punto de vista, como, por ejemplo, el responsable del área ciberseguridad de la entidad Salvador Trujillo, quien puso sobre la mesa uno de los restos más difíciles de la digitalización; la seguridad, tanto en dispositivos y sistemas, como en el know how de las empresas. El investigador Luis Mir, responsable del área de Electrónica de Potencia, llevó los desafíos de la industria al sector de la automoción: “el vehículo del futuro tendrá que ser limpio, seguro e interconectado”. Mientras que el responsable del equipo de Control, Monitorización y Tecnologías O&M del centro tecnológico, Aron Pujana, dio importancia a la colaboración entre empresas y centros tecnológicos para poder llevar a cabo la industria 4.0.

El punto y final de la jornada la puso nuestra directora de LKS Next, Elena Zarraga, compartiendo mesa redonda con representantes de CAF, Orona e Industrias Electromecánicas GH Cranes.

La innovación, ciberseguridad, tecnología, digitalización, colaboración y talento fueron sin duda las palabras clave más sonadas del Think Future Industry.

*Foto de Tu lankide

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Proyecto millennium_tendencias sociales_Think Up_LKS

El proyecto Millennium: vigilar las tendencias sociales para el éxito en nuestras estrategias de futuro

LANBIDE, Servicio Vasco de Empleo, y el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, ha programado un curso de verano en el que quiere abordar la oportunidad de desarrollar en Euskadi sistemas de anticipación social e influencia en el futuro.

El curso se celebra los días 3, 4 y 5 de julio en el Bizkaia Aretoa de Bilbao y tiene como objetivo sensibilizar a nuestra sociedad sobre la necesidad de contar con enfoques a largo plazo a la hora de planificar las estrategias de futuro, incidiendo en la importancia de la sistemática de vigilancia e inteligencia estratégica, y conociendo las iniciativas de organizaciones internacionales en el ámbito de la prospectiva asociada a la política económica y social. Todo ello para poder identificar tendencias a largo plazo que puedan constituir oportunidades o amenazas estratégicas para el futuro del trabajo y la economía.

Para poder realizar propuestas instrumentales de sistemas de vigilancia y anticipación en Euskadi, el curso se divide en tres importantes partes:

En su primer día abordará el ámbito de los Modelos y Metodologías, exponiendo las experiencias desarrolladas en LANBIDE; las iniciativas metodológicas desarrolladas por empresas vascas; y ejemplos de modelos econométricos basados en información estadística y registros administrativos.

El segundo día se especializará en Buenas Prácticas, mostrando la experiencia del sector sanitario ejemplo de tendencias globales: tecnología, digitalización, Big Data; el trabajo de identificación y proyección de competencias de las principales ocupaciones en Europa; para finalizar con un ejemplo de identificación de escenarios futuros con la participación institucional y social, el Proyecto Millennium.

El tercer día abordará ejemplos de Instrumentos de Participación y Anticipación, presentando la experiencia del Comité del Futuro de Finlandia; la respuesta de una empresa multinacional en la práctica de anticipación estratégica; para finalizar con el posicionamiento del Gobierno Vasco ante este reto de poner en marcha un instrumento de anticipación propio.

Desde LKS PROSPEKTIKER, como coordinadores del Nodo del Proyecto Millennium, vamos a presentar los resultados del Estudio sobre el futuro del trabajo y la tecnología a 2050 y las experiencias internacionales de Comisiones y Unidades de Prospectiva en Gobierno y Parlamentos a nivel mundial.

¡Os esperamos en Bilbao!

Todas las personas que estén interesadas en asistir al curso, pueden realizar su inscripción a través de la web oficial de los cursos de la verano de la UPV-EHU.

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Profesiones futuro_Think Up_LKS

Conoce las 10 profesiones del futuro

Trabajos como el de cajera de supermercado, agente de viajes o administrativo desaparecerán en un futuro cercano. Según datos del “Observatorio para el Empleo en la Era Digital” estos trabajos serán sustituidos por máquinas o robots y las nuevas profesiones que se van a crear estarán relacionadas con el ámbito digital.

El Observatorio para el Empleo en la Era Digital nombra 10 profesiones del futuro:

1- Ingeniero smart factory: Estos ingenieros trabajarán en fábricas donde la producción será mucho más personalizada, tratando de dar respuestas a cada cliente.

2- Chief digital officer: Realizará funciones de asesoramiento estratégico y liderará la transformación digital del proceso de marketing.

3- Experto en innovación digital: Este puesto permitirá que la innovación digital deje de ser algo puntual para convertirse en un proceso estructural.

4- Data scientist: Modelos computacionales de comportamiento humano, inteligencia artificial, interacción persona-máquina o informática móvil, son algunos de los campos que dominará quién tenga esta profesión.

5- Experto en big data: Sabrá extraer la información que sea válida para mejorar servicios, productos, procesos de fabricación, el bienestar de los ciudadanos, etc…

6- Arquitecto experto en smart cities: Además de tener en cuenta la información que le suministrará el big data, abrirá su escucha al ciudadano y tendrá en cuenta aspectos como la sostenibilidad, la economía, la movilidad o la eficiencia energética.

7- Experto en usabilidad: Conseguirá que el sitio web, la aplicación o cualquier otra herramienta para la que trabaja sea fácil de utilizar y satisfaga las expectativas del usuario (ideará test para usuarios, investigará el mercado, tendrá una escucha activa).

8- Director de contenidos digitales: El mundo digital ha hecho que cambie la forma en que se consume la información. Por ello, las empresas contratarán a personas expertas en que esos contenidos sean eficientes y que respondan a las necesidades de sus usuarios

9- Experto y gestor de riesgos digitales: El mundo digital también es vulnerable, por lo que prever esos riesgos y saber cómo gestionarlos será muy importante.

10- Director de marketing digital: El mundo offline a nivel de marketing cada vez será más residual, así que las campañas serán online y personalizadas gracias al big data.

¿Formación digital para empleos digitales?

Existe un debate sobre si las carreras universitarias para estas profesiones, muchas todavía no existen, deben contener una formación exclusivamente digital o tecnológica.

Este debate surge a raíz de los avances que está habiendo en Inteligencia Artificial que han permitido que las herramientas tecnológicas sean cada vez más sencillas de manejar a un nivel técnico y probablemente lo que se necesite sean personas capaces de hacer las preguntas apropiadas, es decir, que tengan una formación crítica, como los filósofos o los psicólogos.

En consecuencia, la filosofía debería incorporarse a las carreras técnicas para fomentar el espíritu crítico en el alumnado.

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Big Data_Think Up_LKS

El futuro para las empresas es el Big Data

“¿Qué es lo que nos deparará el futuro y que van a demandar cada vez más las empresas? La respuesta, sin temor a equivocarme, es el Big Data.” Esta es una de las reflexiones que recientemente ha compartido Aitor Jiménez, autor del blog #Empresamientos para @elEconomistaes.

Big Data es actualmente “Trendic topic” en el mundo informático y grandes empresas como Amazon o Google ya lo están utilizando para ser más productivos. El objetivo de este concepto es convertir el Dato en información para facilitar la toma de decisiones, conocer el perfil y las necesidades de los clientes entre otras cosas. Sin embargo, la pregunta que muchos nos hacemos tiene que ver más con el tamaño, es decir, “¿son proyectos para macro empresas, o realmente las pequeñas y medianas empresas pueden beneficiarse de estas tecnologías?”

Para contestar a esta pregunta el post cuenta con la colaboración de Jon González Zabala, consultor especialista en Business Inteligent (BI) en la empresa vasca LKS dónde afirma que en la empresa se están realizando proyectos de Big Data orientados a empresas industriales medianas.

Pero, ¿conocen realmente las empresas las oportunidades que ofrece el Big Data? Accede al post completo pinchando aquí.

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