Las cuentas anuales deberán incluir información no financiera

El pasado 30 de diciembre de 2018 entró en vigor la Ley 11/2018, de 28 de diciembre en materia de información no financiera y diversidad (“Ley 11/2018”).

Esta Ley 11/2018 obliga a incluir, en el informe de gestión que se acompaña a las cuentas anuales, determinada información no financiera sobre aspectos medioambientales, sociales y relativos al personal, respeto a los derechos humanos, así como de lucha contra la corrupción y el soborno.

Esta información no financiera es obligatoria para las sociedades con más de 500 trabajadores y que, bien, tengan la consideración de entidades de interés público de conformidad con la legislación de auditoría de cuentas, o bien, que durante dos ejercicios consecutivos (a partir de los ejercicios económicos de 2017 y 2018) reúnan, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos dos de las circunstancias siguientes:

  1. a) Que el total de las partidas del activo sea superior a 20.000.000.-€.
  2. b) Que el importe neto de la cifra anual de negocios supere los 40.000.000.-€.
  3. c) Que el número medio de trabajadores durante el ejercicio sea superior 250.

 

Hay que advertir que esta información no financiera debe incluirse ya en el informe de gestión que se acompaña a la próxima formulación de las cuentas anuales del ejercicio 2018.

Además, transcurridos tres años de la entrada en vigor, el requisito relativo a más de 500 trabajadores se reducirá a más 250 trabajadores.

Ante esta novedad, LKS LEGAL ofrece asesoramiento personalizado para garantizar a la empresa el cumplimiento puntual a esta nueva obligación. En cualquier caso, como siempre, os mantendremos informados sobre cualquier actualización que se produzca.

 

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