Webinar_Teletrabajo_LKSNext

LKS Next ofrece un webinar gratuito sobre el tele trabajo el 25 de marzo a las 12.00 horas

Ante la actual crisis del Covid-19, miles de personas se encuentran en sus domicilios o en terceros lugares, desplazados de su puesto de trabajo habitual, desarrollando lo que hemos venido a llamar tele-trabajo o trabajo en remoto.

Ante esta situación, no han sido pocas las empresas que se han dirigido a LKS Next exponiéndonos sus necesidades y consultas desde un punto de vista legal, tecnológico y organizativo.

Por ello, LKS Next, a través del Área de Consultoría de personas, ha elaborado una Guía en relación al Tele-trabajo, con el fin de que las organizaciones y personas dispongan de una herramienta y unas pautas para implantarlo en sus organizaciones de la forma más ordenada posible, y el próximo miércoles 25 de marzo, hemos organizado un webinar con hora de comienzo a las  12.00 horas y con una duración aproximada de 45 minutos.

Asimismo, las empresas interesadas que asistan a la formación, recibirán un ejemplar del Guía para la gestión de sus equipos a distancia y todo el asesoramiento necesario por parte de nuestros consultores y consultoras.

Para poder asistir, os rogamos facilitéis los siguientes datos en la siguiente dirección de correo electrónico snunez@lksnext.com, indicando:

  • Nombre
  • Organización a la que pertenece
  • Cargo
  • Dirección de correo
  • Teléfono de contacto

 

Con esta iniciativa, LKS Next quiere ayudar a superar la difícil coyuntura en la que nos encontramos, desde su experiencia en la gestión de personas y equipos, el uso de las nuevas tecnologías y los recursos, que las empresas más afectadas necesitan para que  puedan dar continuidad a sus negocios de la manera más eficiente posible.

Adicionalmente, os informamos que, algunos de nuestros expertos han participado en distintos medios de comunicación estos días hablando del Teletrabajo, como es el caso de Ander Sansinenea, Director del Área de Consultoría de personas cuyos enlaces aquí dejamos:

  •                 EITB
  •                 ONDA VASCA

 

¡Os esperamos!

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El Grupo LKSNext ante el Covid19_LKSNext

El Grupo LKSNext ante el Covid19. A nuestros clientes y colaboradores

Ante el inédito escenario vital y profesional provocado por la pandemia COVID19, el Grupo LKSNext quiere manifestar a sus clientes y colaboradores lo siguiente:

Es prioritario para nosotros el compromiso para con las personas y nuestra sociedad, por lo que primamos en todo momento la salvaguarda de la salud de nuestros profesionales y de nuestros clientes y colaboradores, siguiendo las recomendaciones y órdenes de las autoridades sanitarias, contribuyendo así a la contención del Covid19. Por ello, hemos articulado instrucciones y medios en nuestras empresas para lograr el citado objetivo. Además, estamos en permanente revisión de las medidas adoptadas en orden a adecuarlas a la evolución y nuevos escenarios que nos tocará vivir.

Pero también es prioritario acompañar a nuestros clientes en el desarrollo y ejecución de sus objetivos empresariales. Es por ello que, en cada caso, estamos buscando hacer compatible la prestación de un servicio de calidad y la ejecución de los proyectos de transformación y mejora, con las medidas que las propias organizaciones cliente están adoptando para con su realidad particular en el cumplimiento responsable de las obligaciones sanitarias.

Además, desde el primer día hemos puesto a trabajar a nuestros equipos de Tecnologías de la Información, de Ciberseguridad, de Asesoramiento Legal, Fiscal, y económico, así como de Desarrollo de Personas, principalmente, para contar con respuestas a las problemáticas que a corto plazo se están dando en nuestros clientes, y dibujar escenarios complejos que van a conformar la realidad de las empresas en el escenario Post-COVID19, que llegará.

Los profesionales del grupo LKSNext, interlocutores habituales de nuestros clientes, están activos a través de medios telemáticos siempre que esto sea posible. Y van a seguir el día a día de nuestros clientes y colaboradores para estar atentos a sus demandas.

El impacto económico que todos vamos a sufrir va a ser importante. Los retos y las prioridades para cada organización es probable que cambien en alguna medida. Aún así, los paradigmas sobre los que se están construyendo los mercados y la sociedad del SXXI basados en la profesionalidad, la colaboración y la búsqueda de sinergias seguirán siendo válidos. Y el grupo LKSNext seguirá mejorando su propuesta de valor gracias a su equipo de profesionales actual y futuro.

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Plan de contingencia_COVI_19_LKSNext

PLAN DE CONTINGENCIA GLOBAL COVID-19

Ante la situación derivada en las empresas fruto de la crisis generada por el COVID-19 y la correspondiente declaración de estado de Alarma del pasado sábado 14 de marzo es importante que las empresas grandes, medianas y pequeñas, dispongan de un plan de contingencia, detectando los riesgos y tomen medidas para responder a la situación y limitar las consecuencias.

Nos adentramos en una situación desconocida para todos los niveles profesionales y muy especialmente para las personas que ocupamos puestos de responsabilidad en las empresas.  Ninguna crisis de las vividas hasta ahora es asimilable a la actual.

La brusca paralización de la actividad empresarial motivada por la crisis sanitaria está trayendo como consecuencia el retraso o la paralización de los proyectos de inversión emprendidos, la reducción drástica de los pedidos, la imposibilidad de atender a los clientes bien por la paralización de nuestra propia actividad industrial o por la de nuestros proveedores o la perversión de los mercados.

Todo esto traerá como consecuencia la necesidad de tomar medidas de forma global para que el impacto negativo en nuestras organizaciones sea el menor posible. para ello desde LKS Next proponemos las siguientes medidas de contingencia:

1. Medidas para la protección de la salud de nuestras personas

  • Identificación de aquellos puestos que son susceptibles de Teletrabajo y habilitar los medios técnicos y organizativos para ello.
  • Identificar aquellas funciones que sean críticas en la producción no susceptibles de teletrabajo y tomar medidas para evitar contagios: Aislamientos de equipos, distancias, turnos y su no coincidencia ….
  • Gestionar la repatriación de personas en zona de riesgo o lo contrario ampliando la residencia en zonas no afectadas.

 

2. Medidas para paliar la situación económico financiera y evitar el colapso de tesorería:

  • Realizar una planificación de tesorería previendo un escenario pesimista de la evolución actual.
  • Valoración de la conveniencia inmediata de la realización de determinadas inversiones con un retorno más largo o incierto de forma que evitemos la sangría en tesorería.
  • Solicitar en su caso medidas de aplazamiento de pago con Hacienda y Seguridad Social

 

El Gobierno ha anticipado el desarrollo de medidas que irán concretándose a lo largo de los próximos días y desde LKS iremos poniendo en conocimiento de las empresas en los próximos días.

  • Negociación con los proveedores formas de pago más flexibles.
  • Habilitar con nuestros proveedores financieros fórmulas de financiación de nuestro activo corriente:
    • Anticipo de facturas o financiación de pedidos para acopio de materiales.
    • Activación de líneas de confirming
    • Préstamos de circulante que nos den flexibilidad..
    • Financiación a largo plazo con nuestras entidades de crédito.
  • Renegociación con nuestros proveedores financieros acomodando los pagos a nuestra previsión de flujos de caja:
    • Refinanciación de deudas.
    • Solicitud de aplazamientos puntuales.
  • Ante la posibilidad de impagos por parte de clientes conviene realizar urgentemente:
    • Análisis de nuestra cartera de clientes evaluando aquellos con mayor posible riesgo de impago:
      • Por su situación económico financiera anterior.
      • Por su mayor exposición a un sector más afectado por la crisis.
      • Por noticias recientes derivadas de una mala gestión de la crisis.
    • Revisión de las coberturas de riesgo comercial que actualmente tenemos con nuestros clientes:
      • Para conocer el riesgo que estamos asumiendo con cada cliente.
      • Para ampliarlas en su caso si fuera necesario/posible.
      • Para adoptar nuevas políticas de riesgo con clientes.

 

En el ámbito económico financiero el Gobierno y distintas instituciones financieras están anunciando medidas de choque para paliar la posible situación de colapso que se puede llegar a dar, desde LKS Next estamos en contacto con ellas para poder darles la información y el asesoramiento más eficaz posible.

3. Medidas para paliar un exceso de estructura de personal en un momento de bajada de los pedidos por la reducción de la demanda o por imposibilidad de producción por falta de suministro

  • Ante la posibilidad de una paralización de la actividad derivada de una reducción de pedidos por parte de nuestros clientes cabe la posibilidad de tener que reordenar nuestra planificación de calendario de trabajo por lo que:
    • Valorar la activación de calendarios flexibles.
    • Valorar y definir medidas como un ERTE o un ERE.

 

4. Medidas para paliar las consecuencias de un incumplimiento de contrato derivado de la situación actual:

  1. Evaluación de la posibilidad de reclamación a nuestros proveedores de los daños causados como consecuencia de una falta de suministro por su parte incumpliendo los acuerdos tomados.
  2. Evaluación de las responsabilidades que asumimos como empresa en caso de incumplimiento con nuestros clientes por casusas achacables a la situación actual derivada de la crisis del COVID-19.
  3. Revisión de todas nuestras pólizas de Seguro y Responsabilidad civil ante terceros por incumplimientos de distintas causas que puedan ser achacables a nosotros.

 

5. Medidas para la gestión ordenada de la comunicación

  1. Establecer un protocolo de comunicación a nuestros equipos de forma que en todo momento esté claro el canal de comunicación y la cadena de mando.
  2. Establecer un plan de comunicación hacia el exterior en relación a los clientes y proveedores:
    • Establecer una forma de comunicación ordenada por parte de comerciales, jefes de proyecto, responsables de compras ….en relación a nuestros clientes y proveedores.
    • Establecer un plan de comunicación específico para situaciones que deriven en un incumplimiento grave por nuestra empresa ante un cliente.

 

6. Medidas de soporte Tecnológico

En un momento en que el Teletrabajo es una de las medidas urgentes adoptadas por muchas organizaciones y en las que las comunicaciones con los clientes y proveedores se están realizando esencialmente mediante herramientas telemáticas es esencial el tener un plan de soporte en relación a:

  • Las infraestructuras tecnológicas.
  • Ciberseguridad, dado que es en estos momentos de incertidumbre donde más vulnerabilidad podemos tener.

Si quisierais profundizar en algunas de las medidas mencionadas anteriormente, estamos a vuestra disposición para aclarar cualquier aspecto y seguir ayudando a nuestros clientes a superar esta compleja situación.

A estos efectos podéis contactar con:

Desde LKS Next estamos en constante vigilancia de las distintas novedades que pueden surgir para facilitar a los clientes el mayor de los apoyos en un momento de urgencia como el actual.

Un saludo,

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OFICINA4.0_LKSNext

IbaiScanbit, del Grupo LKS Next, participa en la jornada “De la nómina electrónica a la oficina (4.0) sin papeles” de la SPRI

La empresa de servicios informáticos y documentales IbaiScanbit, del Grupo LKS Next, participa en la jornada “De la nómina electrónica a la oficina (4.0) sin papeles” que organiza la SPRI, Garaia Enpresa Digitala, el 24 de marzo a partir de las 9.30 horas.

La jornada estará centrada en el concepto de oficina 4.0, es decir, una oficina sin papeles para responder a las demandas cada vez más generalizadas en el ámbito de la administración y la gestión de las personas; disponer de toda la información laboral desde el dispositivo móvil.

Objetivos de la jornada:

  • Acercar a la audiencia algunas claves la normativa aplicable a las comunicaciones digitales
  • Explicar el concepto de “comunicaciones certificadas” como base el desarrollo de la Oficina 4.0
  • Comunicaciones unidireccionales: Nómina y 10T
  • Comunicaciones bidireccionales: Contrato Laboral / Consentimientos / Parte de baja
  • Presentación de casos prácticos

Programa

09:30 horas. Contexto:

– Legalidad Vigente

– Conceptos

– Objeciones

10:15 horas. Buenas Prácticas:

– El desafío de la dispersión geográfica

– El alumno aplicado – IBAISCANBIT

– Caso práctico Empresa – ATHLON

11:15 horas. Preguntas y diálogo con participantes.

Inscripciones

Si estás interesado o interesada en simplificar y digitalizar la gestión de una organización cumpliendo la normativa vigente en cada momento, reserva gratis tu plaza a través de este enlace .

Te esperamos en el Parque Tecnológico de Garaia (Arrasate/Mondragon)

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TALLER META VALORES_LKSNext

Lanzamos un nuevo curso sobre “Cómo conseguir metas de valor. Autoliderazgo y liderazgo”

Desde LKS Next lanzamos el curso “Cómo conseguir las metas de valor. Autoliderazgo y liderazgo” los días 21 y 28 de abril en Donostia, en el Hotel Palacio de Aiete. ¿Quieres saber en qué consiste?

Este taller busca acompañar y ayudar a las personas que quieran conseguir sus metas u objetivos reales mediante un completo programa (compartimos la ficha) impartido por Pedro Pablo Ramos, Director de Talento y Transformación Organizacional en LKS Next.

 

En 16 horas seremos capaces de conocer las claves para fijar objetivos ambiciosos y alcanzar el resultado y aprender a alinear a las personas del equipo hacia la consecución de esos objetivos.

Fechas y lugar

El curso se realizará en Donostia, en el Hotel Palacio de Aiete concretamente los días:

  • Martes, 21 de abril
  • Martes, 28 de abril

Duración y coste

Son 16 horas en total.

El coste es de 330€ (IVA NO INCLUIDO)

Inscripciones

Si estas interesado/a en conocer las claves para conseguir tus objetivos, sólo tienes que mandar un correo a la siguiente dirección snunez@lksnext.com  o llamar al número de teléfono 902 540 990.

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Bronx_LKSNext

Las sombras de Manhattan y como LKS Next está apoyando la transformación social en el Bronx

Son por todos conocidas las luces de Times Square que iluminan el cielo de Manhattan de noche y de día, pero sus sombras se extienden hasta el Bronx. Un distrito de Nueva York en el que viven 1,6 millones de personas, lo que le convertiría en la 8ª ciudad más poblada de Estados Unidos, pero que sin embargo, registra la menor renta per cápita de la ciudad, las mayores tasas de criminalidad y es considerado como uno de los distritos más pobres del país.

A pesar de estos indicadores, el sentimiento de comunidad de sus habitantes le da vida y personalidad propia al distrito. Son muchas las organizaciones y entidades sin ánimo de lucro que trabajan para aumentar la calidad de vida de las personas que residen en Bronx. Una de ellas es el BCDI – Bronx Cooperative Development Initiative – una entidad que conecta con las organizaciones de base para construir una economía más justa y equitativa, incidiendo en la transformación social del distrito.

Esta organización se ha inspirado en el modelo de MONDRAGON, para facilitar el desarrollo de un sistema económico más justo y democrático a través de la creación de un ecosistema cooperativo sostenible que permita: la generación de riqueza en el distrito para sus habitantes, un desarrollo más inclusivo que luche contra las desigualdades sociales actuales y que redunde en la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía.

LKS Next., a través de sus consultores Ibon Zugasti y Marta Boixadós, está colaborando con el BCDI en la definición de la hoja de ruta para desarrollar la Bronx Innovation Factory. Este programa está dirigido a fomentar el emprendimiento y el desarrollo de actividad económica en el sector de la manufactura avanzada en el distrito, facilitar formación a emprendedores y trabajadores en activo en este ámbito y ofrecer acceso a herramientas como impresoras digitales, CNC,…con el fin de que se puedan prototipar y desarrollar nuevos productos. Todo ello, con el objetivo último de generar actividad económica, empleos y riqueza en el Bronx.

Si bien es cierto que LKS Next puede transferir sus conocimientos y los aprendizajes que se han ido obteniendo en las últimas décadas respecto a la generación de un ecosistema cooperativista como es el caso de MONDRAGON, no lo es menos, el hecho de que cada territorio debe crear su propio camino teniendo en cuenta su propia realidad social y económica.

En este sentido, en nuestro último viaje a Nueva York hemos intentado dar a conocer y transferir parte de estos conocimientos tanto a varias entidades sindicales de la ciudad como a los habitantes y entidades del Bronx. El pasado día 21 de enero participamos en un evento, en el que Iñigo Albizuri responsable de Relaciones Internacionales y Comunicación de la Corporación Mondragón dio a conocer las claves del modelo cooperativista a una audiencia de más de 90 personas.

 

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Foro Empleo Gune

Regresa el Foro Empleo Gune de Vitoria con cerca de 300 ofertas de trabajo

Llega una nueva edición del Foro Empleo Gune de Vitoria, que organizan conjuntamente el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y la Universidad del País Vasco- UPV/EHU. Tendrá lugar este jueves, 5 de marzo, en el Palacio de Congresos Europa con una oferta de casi 300 puestos de trabajo de 43 empresas e instituciones.

LKS Next no ha querido perderse esta importante cita que va a convertir a la ciudad en un punto de encuentro entre los agentes relacionados con el empleo y las personas en búsqueda de trabajo dado que LKS Next está presente en Vitoria a través de IBAI SISTEMAS y LKS OUTSOURCING, contando además con  más de un 20% de su plantilla con domicilio en Alava. Por todo ello, estará presente en una de las mesas redondas junto con otras empresas industriales como son, Michelin, Loramendi, RPK y Deusto Sistemas para hablar sobre los “Retos y futuro del empleo”.

El evento es abierto y está dirigido a todas las personas que estén interesadas en entregar sus currículums e incluso a participar en las diferentes actividades, talleres y entrevistas de trabajo que se realizarán ese mismo día en el Palacio de Congresos.

Los perfiles demandados son muy variados pero los que más se solicitan son los técnicos de grado superior y medio y le siguen las peticiones de ingenieros.

Novedades en esta séptima edición

Aparte de las presentaciones de instituciones y empresas y los stands informativos habrá una ” jornada técnica “ centrada en la perspectiva de género en la educación STEAM con Lorena Fernández Álvarez, ingeniera informática, directora de identidad digital de la Universidad de Deusto y divulgadora sobre STEAM con perspectiva de género.

Además, se amplía el evento a estudiantes de Bachiller con información específica para ellos sobre la situación actual del mercado laboral y las necesidades más inminentes de las empresas.

Inscripciones

Para participar en algunas actividades o talleres es necesario realizar una inscripción previa a través de la web de Empleo Gune.

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ERP_Grupo Hine_LKSNext

El Grupo HINE selecciona a LKS Next para la implantación del ERP IFS para impulsar su transformación digital

La compañía especializada en soluciones hidráulicas y sistemas de refrigeración para empresas industriales y de energías renovables Grupo Hine  ha optado por la implantación de  IFS para como  ERP en su sede española y en todas sus filiales ubicadas en Estados Unidos, China, India y Brasil.

LKS Next, partner de IFS desde hace más de 8 años, colaborará en la implantación del software empresarial que debe contribuir a la mejora de la eficiencia operativa y aumento la competitividad de HINE.

La experiencia de LKS Next en implantación de este tipo de herramientas, así como, su visión para la digitalización de forma integral de los procesos industriales han sido los factores clave para seleccionar a LKS Next como partner para la implantación.

Sobre el Grupo Hine

Fundado en 1974, Hine es proveedor líder de sistemas hidráulicos, componentes hidráulicos y sistemas de refrigeración para empresas industriales y de energías renovables.

Con más de 40 años de experiencia en el diseño, desarrollo y fabricación de sistemas hidráulicos, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar el éxito en un entorno ultra competitivo.

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Secure&IT_LKSNext_ASLAN

Secure&IT, empresa del grupo LKS Next, participa en ASLAN 2020 Congress & Expo

LKS Next participa, a través de Secure&IT, en el “Congreso ASLAN 2020 Congress & Expo: Innovación IT” que se celebra en el Palacio Municipal de Congresos de Madrid los días 10 y 11 de marzo.

En esta nueva edición hablaremos de la importancia de los CSIRT, la concienciación y la formación para las empresas. Y contaremos con un stand (75) donde nuestros expertos facilitarán toda la información sobre nuestros servicios.

Por qué es importante contar con los CSIRT

El crecimiento y la sofisticación de las amenazas informáticas plantean un nuevo escenario, en el cual los equipos de respuesta ante incidentes de seguridad cobran un especial protagonismo para las compañías. Por eso, contar con el CSIRT de Secure&IT permite llevar a cabo acciones reactivas, implementar acciones proactivas y gestionar la seguridad de la información.

IT Leaders Forum y speakers corner

El director general de Secure&IT, Francisco Valencia, participará en el IT Leaders Forum “Power of Business Data” , el miércoles día 11, a partir de las 11.00 horas con una ponencia sobre la Protección y gobierno del dato: responsabilidad de la empresa.

También hablará sobre la importancia de que las empresas, instituciones y organizaciones comprendan que las necesidades van más allá de la tecnología, y que deben apostar por la concienciación y la formación de los empleados en el área Cibersecurity & Al &Data Management el martes, a partir de las 13.45 horas.

Dónde encontrarnos

Ven a vernos al stand 75 y conoce todos los servicios que ofrecemos en Secure&IT:  compliance, procesos y gobierno IT, sistemas y seguridad IT y seguridad gestionada.

Inscripciones

No queremos que te pierdas uno de los eventos tecnológicos más importantes a nivel nacional. Por ello, desde LKS Next te invitamos a conocer de cerca las mejores soluciones, servicios y novedades que presentamos, mediante Secure&IT, en esta nueva edición.

¡Inscríbete ya! La entrada es gratuita. Solo tienes que cumplimentar este pequeño formulario.

¡Nos vemos en Madrid!

 

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Silvia Carreras_adimen emozionala_LKSNext

Silvia Carreras, LKS Next-eko aholkulariak, egunero agertzen diren sentimenduekin bizitzera irakatsiko du Portugaleten

Poza eta haserrea momentu oro garatzen diren emozioak dira, baina ondo kudeatzen badakigu? Sinesten ez baduzu ere, emozio hauen aurrean erantzuten jakitea beharrezkoa bihurtu daiteke bizitza egoki eta osasungarria izateko.

Hauxe da, hain zuzen ere, gure lankide Silvia Carrerasek  Portugaleten antolatu duen tailerrean helarazi nahi duen mezua; adimen emozionalaren garrantzia eta hobetzeko teknikak ezagutaraztea.

Helburu hau lortzeko, bi saio prestatu dira Portugaleteko Santa Klara Kulturtegian otsailaren 26an eta martxoaren 11an. Bertan, hiru pauso izango dira landuko dituenak.

  1. Emozioen identifikazioa. Nola jakin sentitzen ari naizena, horretarako gorputza zein burua erabiliz. Besteek sentitzen dutena identifikatzen ikastea.

 

  1. Sentimenduen ulermena. Emozio bakoitzak zertara gonbidatzen nauen eta zertaz ohartarazten didan ulertzea, bere ulermena bizitzan ohiko zerbait bezala integratzeko.

 

  1. Emozioen kudeaketa. Azken pauso hau izango da gakoa, izan ere, egunerokoan erabiliko diren teknika eta aholkuak emango dira ezagutzera gizarte lanean adituak, hauek baitira bizitzan baliagarriak izan daitezkeen irakaspenak

 

Gainera, eduki hauetan metodologia praktikoa erabiliko da, modu dinamiko eta dibertigarrian barneratzeko, Silviaren iritziz, hau baita “benetan ikasteko era”.

Silvia Carreras-i buruz gehiago jakin

Gizarte lanean diplomatua eta Lan Zientzietan lizentziatua, bitatekari- lanak egiten ditu Silvia Carrerasek, eta ahokulari profesionala da ere. Azken hamar urteotan banakako eta taldekako garapenaren arloa jorratu du. Langatazketan bitartekari arituz eta gaur egun LKS Next-eko pertsonen garapen-taldeko aholkulari senior gisa parte hartuz.

Esteka honetan duzu El Correo-k Silvia Carrerasi egindako elkarrizketa

 

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