LKS Next participa en Be Basque Talent Conference de Londres para atraer talento a Euskadi

El próximo 6 de octubre, de la mano de Bizkaia Talent y junto con otras organizaciones, Ander Sansinenea e Itziar Cadierno, consultores de LKS S.Coop., participarán en la 11ª Conferencia de Be Basque Talent en Londres.

El evento, que se celebrará en el ETC Venues St Paul’s de la capital británica, tendrá como objetivo conectar a organizaciones de Euskadi con profesionales vascos de alta cualificación residentes en el Reino Unido. Además, los asistentes al evento podrán conocer de primera mano la situación actual y futura de los sectores estratégicos, así como las posibilidades de desarrollo de carrera profesional, en caso de que opten por retornar y/o vincularse a proyectos desarrollados en el País Vasco.

Aumenta en Euskadi la demanda de profesionales con alta cualificación

En LKS siempre han puesto en valor el País Vasco como un lugar donde poder desarrollar el talento. De hecho, la Directora General del grupo LKS NextElena Zárraga, en la 7ª Edición de Encuentros Profesionales del Programa Talentia para aconsejar y orientar a los jóvenes estudiantes hacia el mundo laboral de la Comunidad Autónoma Vasca, afirmaba que “Euskadi es un potencial geográfico para que los jóvenes talentos encuentren su oportunidad de trabajo”, y es que según Zárraga las empresas del sector servicios y del industrial vasco han realizado una fuerte apuesta por las nuevas tecnologías que ha conllevado la necesidad de profesionales de gran cualificación.

Concretamente, “en Euskadi más del 45% de las ofertas de trabajo son para profesionales de alta cualificación”, según datos ofrecidos por el director gerente de Bizkaia Talent, Ivan Jimenez, quién también ha afirmado que este encuentro es de gran importancia porque “la experiencia internacional que tienen los profesionales hacen que tengan un valor añadido muy importante para nuestras organizaciones en un contexto económico cada vez más globalizado, ya sea retornando, o colaborando con ellos.”

Desde que en 2008 nació la primera edición de Be Basque Talent Conference, han sido 481 los profesionales y 56 las empresas que han tomado parte en las diferentes ediciones del evento celebradas en ciudades europeas como Múnich, Barcelona, Stuttgart, Hannover, Toulouse, Ámsterdam, Dublín, Londres y Hamburgo.

LKS Next y el talento

LKS Next posee una dilatada experiencia en el ámbito de la gestión y la captación de talento. Además de la selección y la formación, a lo largo de estos años LKS Next ha organizado diversos eventos centrados en cómo atraer y retener talento como el encuentro del Foro b+ i + p (buscando la innovación en las personas).

En Be Basque Talent Conference, Itziar Cadierno, responsable de selección en LKS Selección y Ander Sansinenea, director de consultoría de personas en LKS y profesor en Deusto Business School, participarán en los talleres temáticos, y realizarán encuentros profesionales personales. Por otro lado, desde la organización también se ha previsto un almuerzo de networking totalmente personalizado, con el fin de facilitar la interacción entre profesionales y organizaciones de acuerdo con la potencialidad de las colaboraciones e intereses de unos y otros.

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Competencias digitales_Think Up_LKS

¿Conoces las 7 competencias digitales básicas que debes de tener?

  1. Conocimiento del mundo digital

No hablamos de saber navegar por Internet. Se trata de utilizar las herramientas que nos pueden ayudar a gestionar mejor nuestro negocio. La nube, ERPs que nos facilitan la toma decisiones en el trabajo, las herramientas que nos ofrece Google… Saber gestionar la identidad corporativa en Internet…Todo ello es necesario para la transformación digital de nuestra empresa.

  1. Monitorización de la red

Es importante saber filtrar los contenidos que existen en Internet para no entrar en la infoxicación. No hablamos del big y del smart data, puesto que para gestionar la ingente cantidad de datos que se reciben es fundamental contar con un experto en esta área. Pero sí que es necesario saber recoger información útil y evaluarla para que nos ayude a mejorar nuestro negocio.

  1. Comunicación en entornos digitales

La comunicación siempre ha sido importante. Si no se comunica bien, no se entiende el mensaje y no se vende. Internet ha abierto muchos canales donde emitir nuestros mensajes, donde poder escuchar, y debatir. Es por ello que debemos generar contenidos de valor adaptados a cada canal.

  1. Networking

Hace más de una década que comenzó el networking o trabajo en red. Internet facilita el contacto entre profesionales. Para realizar un trabajo, no hace falta saber de todo, la colaboración en red permite que entre varias empresas se pueda abarcar un proyecto grande. No tengas miedo de compartir conocimientos, la relación con otras empresas crea sinergias y ayuda a crecer.

  1. Reciclaje de conocimientos

Hoy en día estudiar un grado no te garantiza unos conocimientos actualizados de por vida. Las nuevas tecnologías han hecho que cada cinco minutos surja un método nuevo, una nueva forma de comunicarse, y en consecuencia, haya que estar en continuo aprendizaje. No te agobies, y aprovecha las ventajas de la formación online.

  1. Visión global

Durante años se habló de la misión y de la visión estratégica de las empresas. Ahora además hay que tener una visión global. La cantidad de información que recogen los ERPs, permite a los profesionales tener una visión más global de la empresa para tomar decisiones más fácilmente. La información fluye entre los departamentos para que optimicen tiempos y sean más eficientes.

  1. Escucha al cliente

Hoy más que nunca es fácil escuchar al cliente. Existen múltiples canales para conocer su opinión, sus necesidades, sus deseos. Saber satisfacer dichas necesidades es fundamental, pero también corregir errores que el cliente nos señala, así como disculparnos a tiempo. Y recuerda que una buena atención al cliente mejora un 30% las ventas.

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