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Ya puedes apuntarte a nuestro taller “Cómo prevenir y gestionar conflictos”

No hay vida sin conflicto. Cuando se plantea la evitación de los conflictos se está buscando esquivar la vida. Un conflicto es vida y, como ella, ni bueno ni malo. Lo que puede ser bueno o malo es la forma en que lo manejamos. Y una forma dañina de hacer frente a los conflictos es precisamente su ocultación.

De igual manera no hay equipo sin conflicto. Es más, cuanta más pasión, cuanta más implicación, cuanto mayor es la energía que ponemos en el equipo, más intensos serán los conflictos. Guardados debajo de la alfombra se convierten en la carcoma que destruye al equipo. Cuando se les aborda sin las habilidades necesarias pueden ser una bomba que al explotar nos confirme lo malos que son los conflictos. La profecía auto cumplida. El conflicto concentra una carga importante de energía que puede destruir y también puede convertirse en una energía que fortalezca e impulse. Ese es el reto de los equipos ante el conflicto. Trabajar cómo abordar os conflictos en los que me veo inmerso. Y en los que no.

Nuestro taller está impartido por Silvia Carreras, Consultora Senior del equipo de Desarrollo de Personas. Diplomada en Trabajo Social y Licenciada en Ciencias del Trabajo, además de estar certificada como Mediadora y Coach profesional y en metodología Lego Serius play. Seguir mejorando profesionalmente es algo intrínseco a su profesión, así que ha compaginado su quehacer laboral con la formación continua, formándose en comunicación, técnicas activas, constelaciones organizacionales o programación neuro lingüística remodelada entre otras cosas.

Durante la primera parte de su carrera profesional ha trabajado como trabajadora y educadora social en diferentes entidades, con colectivos en riesgo de exclusión social. Y durante los últimos 15 años, dedicada al desarrollo personal y de equipos además de a la mediación en conflictos laborales.

Apunta las fechas:

PRESENCIAL, en la Sala Plaza del edificio LKS en Arrasate

  • 26 de junio, de 9:30 a 13:30
  • 3 de julio, de 9:30 a 13:30
  • 10 de julio, de 9:30 a 13:30

Un total de 12 horas, con un coste de 295€ + IVA

ON LINE

  • 15 de septiembre, de 9:00 a 12:00
  • 22 de septiembre, de 9:00 a 12:00
  • 29 de septiembre, de 9:00 a 12:00
  • 6 de octubre, de 9:00 a 12:00

 

Inscripciones

Si estas interesado/a en conocer las herramientas que necesitas para convertirte en un buena o buen líder, sólo tienes que rellenar el siguiente formulario:

INSCRIBETE AQUI

 

 

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Oferta formativa_personas_LKSNext

LKS Next lanza su nueva oferta formativa en el ámbito de las personas ¡SAVE THE DATE!

Presentamos los nuevos talleres que se impartirán en dos modalidades, online y presencial:

  • Las 7 herramientas para Managers del siglo XXI, nivel 1.
  • Gestión de conflictos.

 

El taller “Las 7 herramientas para Managers del siglo XXI” tiene como objetivo proporcionar las herramientas más avanzadas con las que dotar a los y las líderes de la capacidad para gestionar a los equipos y fomentar el compromiso con la empresa entre otras cosas.

El curso está dirigido a todas las personas que tengan cualquier responsabilidad sobre equipos o podrían tenerla en un futuro y será impartido por Pedro Pablo Ramos, Director de Talento y Transformación Organizacional de LKS Next.

Los objetivos del taller de “Cómo prevenir y gestionar los conflictos”  son entender los conflictos para abordar su resolución, conocer las estrategias y técnicas más adecuadas, abordar procesos de mediación de conflictos y procesos de gestión de conflictos cuando soy parte clara de él, y manejar el conflicto cuando es algo sistémico e inherente en mi equipo o en mi organización. Impartido por Silvia Carreras, Consultora Senior del equipo de Desarrollo de Personas de LKS Next.

Horarios y fechas

Las 7 herramientas para Managers del siglo XXI, nivel 1.

Online

  • 12 horas (3 horas X 4 jornadas). Horario: 9:00 A 12:00
  • 25 de junio
  • 2 de julio
  • 9 de julio
  • 16 de julio

 

Presencial 

  • 12  horas  (4  horas  x 3 jornadas).  Horario: 9:30 A 13:30
  • 17 de septiembre
  • 24 de septiembre
  • 1 de octubre

 

CÓMO PREVENIR Y GESTIONAR CONFLICTOS

Presencial, en Arrasate

  • (4  horas  X 3  jornadas). Horario: 9:30 A 13:30
  • 26 de junio
  • 3 de julio
  • 10 de julio

 

Online

  • (3 horas X 4  jornadas). Horario 9:00 A 12:00
  • 15 de septiembre
  • 22 de septiembre
  • 29 de septiembre
  • 6 de octubre

 

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Silvia Carreras: Cómo cuidar de nuestras personas más allegadas

Si en los últimos vídeos que hemos compartido, hemos puesto la mirada en la gestión emocional propia, Silvia Carreras, Consultora de Desarrollo de LKS Next, da un paso más y nos cuenta cómo podemos influir en las emociones de las personas con las que convivimos.

A través de este vídeo, Silvia nos propone un sencillo proceso para ayudarlas a que identifiquen lo que sienten y a que se sientan mejor en estos momentos donde el miedo y la dificultad están presentes.

Por eso, si queremos influir en ellos o ellas, nos propone hacerlo mediante un ejercicio de identificación emocional en el cual les hagamos sentir que son personas  aceptadas, escuchadas, confiadas y vistas, a través de los siguientes pasos:

  1. Identificación emocional. Utiliza preguntas abiertas y busca un buen momento para esa persona y para ti. Ayudar a identificar sus emociones.
  2. Mira a través de sus ojos. Los valores o experiencias que la otra persona tiene no son las mismas que las tuyas.
  3. Normalización. No juzgues su emoción. Normal que se sienta triste. Normal que tenga miedo.
  4. Ayudarle a estar mejor. Buscar alternativas entre las dos personas para llevar esta situación lo mejor posible.

 

¿Te ha gustado el vídeo? No dejes de seguirnos en #videoslksnextpersonas. Seguiremos compartiendo nuevas experiencias de nuestro equipo de consultores y consultoras para que puedas llevar mejor esta difícil situación.

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Silvia Carreras_adimen emozionala_LKSNext

Silvia Carreras, LKS Next-eko aholkulariak, egunero agertzen diren sentimenduekin bizitzera irakatsiko du Portugaleten

Poza eta haserrea momentu oro garatzen diren emozioak dira, baina ondo kudeatzen badakigu? Sinesten ez baduzu ere, emozio hauen aurrean erantzuten jakitea beharrezkoa bihurtu daiteke bizitza egoki eta osasungarria izateko.

Hauxe da, hain zuzen ere, gure lankide Silvia Carrerasek  Portugaleten antolatu duen tailerrean helarazi nahi duen mezua; adimen emozionalaren garrantzia eta hobetzeko teknikak ezagutaraztea.

Helburu hau lortzeko, bi saio prestatu dira Portugaleteko Santa Klara Kulturtegian otsailaren 26an eta martxoaren 11an. Bertan, hiru pauso izango dira landuko dituenak.

  1. Emozioen identifikazioa. Nola jakin sentitzen ari naizena, horretarako gorputza zein burua erabiliz. Besteek sentitzen dutena identifikatzen ikastea.

 

  1. Sentimenduen ulermena. Emozio bakoitzak zertara gonbidatzen nauen eta zertaz ohartarazten didan ulertzea, bere ulermena bizitzan ohiko zerbait bezala integratzeko.

 

  1. Emozioen kudeaketa. Azken pauso hau izango da gakoa, izan ere, egunerokoan erabiliko diren teknika eta aholkuak emango dira ezagutzera gizarte lanean adituak, hauek baitira bizitzan baliagarriak izan daitezkeen irakaspenak

 

Gainera, eduki hauetan metodologia praktikoa erabiliko da, modu dinamiko eta dibertigarrian barneratzeko, Silviaren iritziz, hau baita “benetan ikasteko era”.

Silvia Carreras-i buruz gehiago jakin

Gizarte lanean diplomatua eta Lan Zientzietan lizentziatua, bitatekari- lanak egiten ditu Silvia Carrerasek, eta ahokulari profesionala da ere. Azken hamar urteotan banakako eta taldekako garapenaren arloa jorratu du. Langatazketan bitartekari arituz eta gaur egun LKS Next-eko pertsonen garapen-taldeko aholkulari senior gisa parte hartuz.

Esteka honetan duzu El Correo-k Silvia Carrerasi egindako elkarrizketa

 

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Silvia Carreras_Autoliderazgo_ThinkUPLKS

No te pierdas la jornada sobre la importancia del autoliderazgo en las personas y equipos el próximo 28 de mayo

Nuestra compañera Silvia Carreras del área de personas de LKS Next participará el próximo día 28 de mayo en el ciclo de talleres y jornadas que organiza el Parque Tecnológico de Garaia impartiendo una jornada sobre el autoliderazgo, el motor de cambio de las personas y organizaciones.

El foro, que estará presente durante todo el mes de mayo y que lleva como lema “La innovación comienza con las personas”, tiene como objetivo ayudar a mejorar la competitividad de las empresas poniendo el foco en las personas que la integran.

En esta nueva revolución industrial, el autoliderazgo es clave tanto en personas como en equipos. Por ello, Silvia además de explicar los conceptos fundamentales del autoliderazgo nos planteará ejemplos y casos reales en una ponencia que contará con la colaboración de la técnica de desarrollo de personas de la marca Mercedes Benz Mónica Santolaya quien compartirá su experiencia en esta área:

– “Programa para Maestros de Mercedes. Liderazgo consciente”: Proyecto que LKS Next lleva desarrollando en Mercedes desde el año 2011, para las personas que pasan de ser jefes de equipo a Maestros (mandos intermedios con unas 100 personas a su cargo) A lo largo de estos años han participado alrededor de 80 personas.

– “Desarrollando un equipo a través de la cofacilitación interna y externa”: Experiencia de desarrollo de un equipo de trabajo a través de cofacilitación, es decir, dinamizábamos el taller de desarrollo una persona externa (Sílvia Carreras de LKS) que aportaba la mirada externa y ella misma por parte de Mercedes que aportaba la mirada interna. Lo hemos desarrollado en el primer trimestre de 2019.

Desde LKS Next invitamos a todas las empresas que estén interesadas en encontrar el objetivo común (proponiendo a los propios asistentes que participen en la misma) y en las experiencias que vamos a explicar de la mano de nuestra compañera Silvia Carreras.

Este es el programa. Y si quieres más información, accede a la página del Parque Tecnológico GARAIA.

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