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LKS Next en los medios

LKS Next obtiene una presencia continuada en los medios al ser tomada como referente de conocimiento y rigor en muchas de sus áreas. Los profesionales de distintos medios toman en consideración la visión profesional de nuestros profesionales sobre distintas materias. He aquí algunos ejemplos recientes de ello:

EiTB. Los trabajos vinculados con las innovaciones tecnológicas, los más demandados en 2020. 

Cadena SER. Nueva Ley de Cooperativas en Euskadi. 
La cadena SER de Euskadi cuenta con las declaraciones de LKS Next Legal con motivo de la puesta en marcha de la nueva Ley de Cooperativas en Euskadi.

EiTB – Teleberri. Presentación de la Guía Salarial

EiTB noticias,  se hizo eco de nuestra presentación sobre la Guía Salarial de Euskadi. Un contenido de plena actualidad para las empresas, dado que el Gobierno plantea una subida del SMI este 2020.

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Salario Minimo Interprofesional_LKSNext

Efectos del incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

El 5 de febrero de 2020, fue publicado el Real Decreto 231/2020, mediante el cual se fija el salario mínimo interprofesional para el 2020.

En comparación con el año 2019, se ha aprobado un incremento del 5,5% (en concreto el 5,55555555556%). Las cuantías quedan fijadas como sigue:

  • 31,66 euros/día o 950 euros/mes, en virtud de si el salario está fijado en días o meses, para cualesquiera actividades bien en la agricultura, la industria y en los servicios.
  • 44,99 euros/jornada legal para los trabajadores eventuales y temporeros cuyo trabajo en una misma empresa no exceda de 120 días.
  • 7,43 euros/hora efectivamente trabajada para los empleados de hogar que presten servicios por horas, en régimen externo.

De todos modos, este Real Decreto lleva aparejados los siguientes cambios

  • FOGASA
    • Límite salario día: 73,88€
    • Límite 120 días para pagos de salarios del FOGASA: 8.866,66€
    • Límite indemnización despido improcedente: 26.966,2€.
  • Aumenta la cantidad inembargable.
  • Acceso al subsidio de desempleo: 75% del SMI sin pagas extras (712,5€/mes).

 

Por último, el real decreto en su disposición transitoria única incorpora reglas con el fin de evitar que el incremento del SMI provoque efectos indeseados en los ámbitos no laborales que utilizan este como referencia.

En LKS Next LEGAL nos gusta mantenerte informado e informada de todas las novedades laborales que consideramos son de tu interés. No obstante, si quieres que tratemos otros temas o tienes alguna duda, escríbenos a nuestro canal de sugerencias.

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SMI_ThinkUpLKS

¿Cómo nos afecta la subida del SMI?

Mediante el Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, se fijó el salario mínimo interprofesional en 900€. El SMI durante el año 2018 es de 735 euros mensuales. Esto repercute en diferentes aspectos y materias que te detallamos a continuación:

– Sueldos:

900€/mes      30€/día         12.600€/año

Eventuales y temporeros: 42,62€

Empleadas del hogar: 7,04€/hora

Para fijar el límite hay que tener en cuenta tanto el salario base como los pluses (excluidos los pluses extrasalariales y parte proporcional de pagas extras).

– Salvo pacto en contrario, en lo que respecta a los Convenios Colectivos en vigor:

  • Para los convenios vigentes desde enero de 2017: cuantía del SMI de 2016 + incremento de 2% (Real Decreto 1171/2015).
  • Para los convenios que entraron en vigor con fecha posterior a enero de 2017 y seguían vigentes a 26 de diciembre de 2017: cuantía del SMI 2017 + 2% (Real Decreto 742/2016).
  • Para los convenios que entraron en vigor después del 26 de diciembre de 2017: cuantía del SMI de 2018.

 

– La base mínima de cotización se incrementa hasta los 1.050 euros.

– FOGASA:

  • Límite salario día: 70€
  • Límite 120 días para pagos de salarios del FOGASA: 8.400€
  • Límite indemnización despido improcedente: 25.200€.

 

– Aumenta la cantidad inembargable.

– Para acceder al subsidio de desempleo: 75% del SMI sin pagas extras (551€/mes).

Desde LKS LEGAL nos gusta mantenerte informado e informada de todas las novedades que consideramos son de tu interés. No obstante, si quieres que tratemos otros temas o tienes alguna duda, escríbenos a nuestro canal de sugerencias. Estamos encantados de atenderte.

 

 

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