Think Future Industry_TULANKIDE

LKS Next analiza los desafíos de la industria del futuro en la jornada “Think Future Industry” celebrada por Ikerlan

¿Cómo imaginamos la industria del futuro? ¿a qué desafíos tendrán que enfrentarse las empresas vascas? ¿cómo abordarán el reto de la formación y el talento? El centro tecnológico Ikerlan ha invitado a más de 40 empresas, asociaciones profesionales y agentes destacados del tejido industrial vasco, entre ellas LKS Next, a la jornada “Think Future Industry”, celebrada el pasado 10 de octubre, para reflexionar sobre la tecnología del futuro y los desafíos relacionados con la atracción y formación del talento.

Para dar respuesta a todas estas cuestiones, se prepararon varias sesiones en las que estuvo presente la viceconsejera de Tecnología, Innovación y Competitividad del Gobierno Vasco, Estíbaliz Hernáez, quien destacó la necesidad de que las empresas apuesten por la digitalización y la innovación para mejorar el empleo y se vuelquen en la búsqueda de la excelencia junto con la formación. 

También intervinieron el presidente de IKERLAN, José María Balzategi, y el director general de la entidad, Marcelino Caballero. Éste último, subrayó un dato muy importante; “la transferencia de tecnología a las empresas representa el 60% de la actividad de la entidad.”

Distintos investigadores y representantes del centro tecnológico no quisieron perder la oportunidad de dar su punto de vista, como, por ejemplo, el responsable del área ciberseguridad de la entidad Salvador Trujillo, quien puso sobre la mesa uno de los restos más difíciles de la digitalización; la seguridad, tanto en dispositivos y sistemas, como en el know how de las empresas. El investigador Luis Mir, responsable del área de Electrónica de Potencia, llevó los desafíos de la industria al sector de la automoción: “el vehículo del futuro tendrá que ser limpio, seguro e interconectado”. Mientras que el responsable del equipo de Control, Monitorización y Tecnologías O&M del centro tecnológico, Aron Pujana, dio importancia a la colaboración entre empresas y centros tecnológicos para poder llevar a cabo la industria 4.0.

El punto y final de la jornada la puso nuestra directora de LKS Next, Elena Zarraga, compartiendo mesa redonda con representantes de CAF, Orona e Industrias Electromecánicas GH Cranes.

La innovación, ciberseguridad, tecnología, digitalización, colaboración y talento fueron sin duda las palabras clave más sonadas del Think Future Industry.

*Foto de Tu lankide

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ArcelorMittal Construcción España_LKSNext

LKS Next trabaja en la estrategia de digitalización de ArcelorMittal Construcción España

Numerosos artículos hablan de la digitalización de las empresas y organizaciones. Y algunos se centran en la digitalización de los procesos (que puede referirse a los productivos y /o a los de gestión), otros en la digitalización de los productos (que puede ligarse a la servitización) y otros a la digitalización de la cadena de valor.

Dentro de este último enfoque, recientemente ArcelorMittal Construcción España, empresa líder en su sector, se dirigió a LKS Next para abordar su digitalización desde el enfoque del cliente. Dicho en otras palabras, cuál es la estrategia de digitalización de los diferentes segmentos de clientes y cómo debe posicionarse ArcelorMittal Construcción España ante dicha estrategia.

Ha resultado un proyecto apasionante, liderado por la Dirección General y en el que ha participado un equipo multidisciplinar y que tras recorrer más de 5.800 kilómetros, reunirse con 11 empresas y más de 40 personas, ha concretado cuál debe ser la estrategia digital de ArcelorMittal Construcción España focalizada en el mercado.

Esta estrategia se ha concretado en una serie de proyectos calendarizados para los próximos meses en los siguientes ámbitos:

 

  • Interacción permanente con el cliente, customizando la solución en cada caso, en entornos colaborativos, desde el anteproyecto hasta el suministro e instalación de la misma (en su caso por parte de terceros).
  • Comunicación con las personas que participan en cada paso del proceso de construcción e instalación (pertenecientes a diferentes agentes), buscando la inmediatez y garantizando la seguridad en la comunicación.
  • Información customizada, inmediata, precisa y segura a los participantes, facilitando las diferentes fases del proceso.

 

Estos proyectos impactan en la propuesta de valor, procesos, organización, direccionamiento y reporting de ArcelorMittal Construcción España.

Se debe resaltar que al hablar de los clientes, no se limita a la empresa cliente (o las empresas a las que subcontrata), si no que se piensa en las personas que la conforman y la evolución cultural y tecnológica de las mismas que supone una forma diferente de comunicarse, relacionarse, formarse, etc.

Es destacable que este customer journey no ha sido un proyecto exclusivamente tecnológico, si no que ha integrado la perspectiva de marketing con la tecnológica y, como resultado de esa visión amplia, se han detectado otras oportunidades de mercado que están siendo convenientemente gestionadas por ArcelorMittal Construcción España.

Esta estrategia permite a ArcelorMittal Construcción España consolidar su liderazgo estratégico en el competitivo sector de Construcción.

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Ciberseguridad industrial_ThinkUPLKS

Conoce nuestro laboratorio de ciberseguridad: un factor clave para la industria 4.0

Cada vez somos más conscientes de la importancia de incrementar la inversión en ciberseguridad de nuestras empresas. La necesidad de invertir parte del presupuesto en tecnología para blindar los sistemas de producción de las empresas es más necesario que nunca.

Pero ¿qué elementos de seguridad tenemos que implementar? ¿cómo funciona el servicio de seguridad gestionada? Te lo mostramos en nuestro laboratorio de ciberseguridad industrial.

Te invitamos a que conozcas nuestro laboratorio. Es la mejor manera para que compruebes, de primera mano, cómo las tecnologías que te proponemos protegen infraestructuras industriales. Y a su vez, aumentarás tus conocimientos de ciberseguridad industrial.

¿Quieres saber cómo?

Toma nota de estos dos eventos en los que vamos a participar:

  1. XXII Encuentro Internacional de Seguridad de la Información (ENISE). Se celebra los días 22 y 23 de octubre en el Palacio de Exposiones de León. El evento, organizado por INCIBE, cuenta con el lema “«Ciberseguridad en la industria conectada: de la amenaza a la oportunidad» y estaremos en el stand número 8 del espacio de Demostradores. ¡Te esperamos!

 

  1. Basque Industry 4.0. The meeting point 2019. Participamos los días 20 y 21 de noviembre en esta nueva edición que abordará el debate sobre la cuarta revolución industrial y la ciberseguridad en el Bilbao Exhibition Center.

 

¿No puedes asistir a estos eventos? Contacta con nosotros y te facilitaremos toda la información sobre nuestro laboratorio.

 

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Congreso de privacidad_Lucia Arriola_LKSNext

LKS Next participa en el “Congreso de Privacidad” en Bilbao organizado por Wolters Kluwer

Nuestra compañera Lucía Arriola, Socia de LKS Next Legal y experta en Derecho Digital, ha participado en el primer “Congreso de Privacidad” celebrado en el Palacio Euskalduna el pasado viernes, 4 de octubre.

El evento, organizado por Wolters Kluwer, ha contado con la presencia de expertos profesionales en la materia que han compartido sus experiencias, dificultades y buenas prácticas en la implantación del nuevo marco normativo de privacidad en las empresas y administraciones públicas.

Lucía Arriola intervino en la tercera mesa redonda, moderada por Maitane Valdecantos (Audens), junto con Pablo Garrote (IMQ), Miguel Recio (Abogado) y Laura Duque (Mutualidad Abogacía), en la que se abordó una materia tan interesante como delicada para las compañías a día de hoy, la “Privacidad, DPOs y asesores externos de las empresas”.

En su intervención, nuestra compañera Lucía Arriola destacó la necesidad de autoevaluación continua en el nuevo marco legal, en un contexto en el que la tecnología cambia a ritmo vertiginoso, y donde los aspectos legales y técnicos de la privacidad ponen en valor los procesos de la organización.

Leyre Vitorica, Directora General de Buen Gobierno y Transparencia en la Diputación Foral de Bizkaia – Bizkaiko Foru Aldundia, fue la encargada de clausurar este Congreso que ha reunido a más de un centenar de profesionales de distintas empresas, despachos, consultoras y administraciones públicas.

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Ayudas ciberseguridad_ThinkUpLKSNext

Ayudas para la Ciberseguridad

Recientemente las autoridades han aconsejado incrementar la inversión en ciberseguridad de nuestras empresas.  La necesidad de invertir parte del presupuesto en tecnología en blindar los sistemas de las empresas es más necesario que nunca.

Esto es acuciante en sectores como la industria donde en Euskadi genera el 25% del PIB, siendo de automatización de los procesos industriales en nuestro entorno es muy elevado, siendo Euskadi un referente a nivel internacional en este ámbito. La eficiencia de los procesos industriales es la clave para mantener la competitividad en un mercado globalizado.

Ante esta situación el GRUPO LKS NEXT ha apostado fuertemente por ofrecer a sus clientes un servicio integrado en ciberseguridad a través de la integración de SECURE&IT en el grupo.

Con el objetivo de apoyar a las empresas en la implantación de procesos y soluciones que le ayuden en la implantación de procesos y soluciones que le ayuden a tener un grado de ciberseguridad mayor, se han publicado recientemente diferentes ayudas en Madrid, Gipuzkoa y Euskadi cuyo detalle aparece en la ficha que adjuntamos.

Descarga ficha informativa de la ayuda 1. Parte

Descarga ficha informativa de la ayuda 2. Parte

¿Necesitas servicios de Seguridad Industrial? Secure&IT by LKS Next es el partner integral en el ámbito de Ciberseguridad. ¿Quieres saber cómo?

Llámanos y te lo explicamos

 

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Raquel Serrano, Socia Consultora de Prospektiker, participa en la Junta Semestral de Predicción Económica de CEPREDE

La Junta Semestral Predicción Económica, que este año alcanza su 76 edición, ya tiene fecha. Los días 30 y 31 de mayo, las principales empresas españolas del ámbito económico y financiero se reunirán en Salamanca con el fin de analizar, debatir e intercambiar opiniones sobre “Los retos del empleo en el nuevo escenario económico y tecnológico”.

Estas Juntas se celebran dos veces al año y están estructuradas en torno a distintas sesiones. Durante el primer día de la jornada el Centro de Predicción Económica (Ceprede) dará a conocer los datos más relevantes de la economía española y su situación actual. A posteriori se celebrará un debate abierto de los resultados presentados por los distintos representantes de las empresas e instituciones.

El segundo día de la jornada nuestra compañera Raquel Serrano, Socia consultora de Prospektiker, analizará el futuro de los empleos y los distintos rumbos o impactos tecnológicos de las ocupaciones. Concretamente, se describirán tres experiencias en el análisis del potencial impacto tecnológico sobre el futuro del trabajo:

1) El Estudio prospectivo sobre El futuro del trabajo y de la tecnología en el marco del proyecto Millennium y el realizado en su marco, para Fundación Telefónica en 2018, “50 estrategias para 2050. El trabajo y la revolución digital en España”.

2) La transformación de las ocupaciones en la Administración pública, desde el análisis del impacto de las tendencias tecnológicas, sociales y económicas en la prestación de los servicios públicos

3) Escenarios de inversión tecnológica y su impacto sobre las ocupaciones en la industria.

En relación a este tema, Jacinto García, Socio de Xtrategas y Ex-Director de Incentivos de IBM Europa, examinará las nuevas profesiones y los nuevos retos que seguro estarán relacionadas con el ámbito digital.

Antonio Pulido, Presidente de Ceprede, será el encargado de clausurar la 76 Junta Semestral de Predicción Económica del Centro de Predicción Económica (CREPREDE), que se celebrará a partir del jueves 30 de mayo en el Parador de Salamanca.

Puedes descargarte el programa completo a través de este enlace.

Y si necesitas más información, puedes descargártela en la  web oficial.

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La alianza entre LKS Next e IKERLAN potencia la plataforma Ikerlan Konnekt en Industria 4.0

Comenzamos una nueva alianza con IKERLAN, centro de referencia en la transferencia de tecnología y valor añadido a la empresa, con el objetivo de potenciar los servicios y soluciones digitales en el ámbito de la Industria 4.0 de una de las plataformas más completas e integrales del mercado: Ikerlan Konnekt.

Esta colaboración LKS Next-IKERLAN, ambos socios del Grupo MONDRAGON, busca aprovechar sinergias e impulsar la digitalización de las empresas industriales cubriendo todo el ciclo de vida de este proceso, desde el asesoramiento y búsqueda de la tecnológica adecuada para cada empresa o mercado a la provisión y soporte técnico de los servicios digitales.

La idea es sumar el reconocimiento en el desarrollo de productos y soluciones industriales 4.0 de los más de 150 ingenieros e investigadores de IKERLAN -especializados en las áreas de Tecnologías de Electrónica, información y comunicación (TEIC), Energía y Electrónica de potencia y Fabricación avanzada-, con nuestra experiencia y capacidad para el mantenimiento y desarrollo de servicios a escala industrial.

El objetivo final de esta alianza es aumentar la productividad de las empresas usuarias de  Ikerlan Konnekt mejorando sus productos y técnicas industriales en la fabricación, el mantenimiento, la logística u otras áreas donde las nuevas tecnologías puedan ayudar a reducir costes o acelerar procesos.

En definitiva, la plataforma Ikerlan Konnekt se potencia con este acuerdo que también sirve para multiplicar las capacidades de ambas organizaciones de cara a abordar proyectos de la Industria 4.0, así como para seguir contribuyendo a la digitalización de la industria adelantándonos a tecnologías incipientes: Fog Computing, Blockchain, 5G, Industry 5.0, etc.

Ikerlan Konnekt: herramienta para la transformación digital

Las soluciones que ofrece esta plataforma han sido implementadas en decenas de aplicaciones industriales de diversos sectores, entre ellos los de bienes de equipo, transporte o energía. Destacan la monitorización y sensorización de sistemas, el mantenimiento predictivo, los servicios en la nube, el Big Data o la integración de datos con sistemas de gestión.

Todas estas soluciones se articulan bajo el escudo de la ciberseguridad, un área estratégica dentro de las capacidades de LKS Next. De este modo, una de las prioridades es que el producto o servicio se integre de forma segura en los procesos y plataformas digitales de los clientes, garantizando la interoperabilidad y escalabilidad.

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Empresa digital_ThinkUpLKS

Consigue tu empresa digital perfecta

El 82% de las empresas a nivel estatal han acometido procesos de digitalización para aumentar sus ingresos, y el 68% cree que el CEO se ha convertido en el líder indiscutible de la transformación digital, según la X Encuesta Mundial sobre el Coeficiente Digital de las Empresas. Si tu empresa ha emprendido ya este camino, en este artículo te mostramos qué necesitas para conseguirlo con éxito.

Factores clave para transformación digital

Cuando se inicia el proceso de la digitalización es fundamental saber qué objetivos queremos conseguir, diseñar una estrategia y no implantar sistemas o procesos porque otras empresas lo hagan.

A continuación veamos cuáles son los factores clave para la transformación digital:

Capital humano

– Analizar los perfiles de los que disponemos y los que vamos a necesitar en un futuro.

– Cambiar la perspectiva de las personas que trabajan en nuestra organización (apertura de mente).

– Formar a los personas para que afronten el cambio (gamificación).

– Aumentar la implicación de los equipos en la transformación digital.

Capital Tecnológico:

– Analizar qué competencias tecnológicas posee la empresa y qué carencias.

– Implantar sistemas que se adapten a las necesidades de la organización (Quién lo implante debe de conocer bien el funcionamiento de la empresa).

En este sentido, LKS ha ampliado su oferta de servicios en el ámbito de las infraestructuras IT, para proporcionar servicios muy especializados en diseño, provisión y gestión de las infraestructuras necesaria en el mundo IT.

Cada vez son más las empresas que quieren ser competitivas tanto dentro como fuera, y que se quieren incorporar a un mercado altamente exigente con la mejor tecnología y conocimiento. Es por ello, que desde LKS recomiendan:

– Seleccionar un proyecto prioritario dentro de la empresa, que pueda llevar al crecimiento posterior en torno a esa primera implantación.

– Seleccionar la herramienta más adecuada a las necesidades de la empresa que combine la autonomía de los usuarios con la gobernanza de la solución en el crecimiento posterior.

Beneficios de la transformación tecnológica

– Mejor conocimiento de nuestros clientes.

– Mayor flujo de información.

– Más eficiencia a la hora de tomar decisiones.

– Transparencia en la gobernanza de la empresa.

– Mejora de la gestión del talento.

¿Te ha interesado el artículo? Innovación, tecnología, industria 4.0, son temas que tratamos en este canal de ingenio e innovación. Anímate a enviarnos tus sugerencias. Estaremos encantados de hablar de temas que te interesen en Think Up LKS.

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Industria 4_0_talento_ThinkUp_LKS

La industria 4.0 se basa en la buena gestión del talento

No es fácil atraer talento hacia la industria 4.0. Según un estudio realizado el año pasado por la Universidad de Mondragón sobre las necesidades de las cooperativas, el 68% afirmó que no pueden cubrir los puestos de ingenieros industriales, el 40% necesita ingenieros de mecatrónica, robótica y automatización y el 52% de las cooperativas necesita titulados de ciclos de grado superior de FP en electrónica y mecatrónica.

Cómo hacer atractiva la industria 4.0 para los jóvenes talentos

Para muchos jóvenes talentos la industria 4.0 no es atractiva, y, por ello, no están dispuestos a realizar este tipo de estudios. En opinión de los expertos, una remuneración alta sería una buena motivación, así como ofrecer formación continua. En este sentido, dentro de pocos años las empresas se rifarán a los jóvenes talentos, con lo que una de las bazas de las empresas es tratar de captarlos antes de que acaben la carrera y asumir parte de su formación.

Además, como comentaba Silvia Carreras en su artículo publicado en este canal de ingenio e innovación: “La importancia de la competencia emocional en las personas de la Industria 4.0”, uno de los principales retos a los que se enfrenta la industria 4.0 es el de facilitar el desarrollo de la competencia emocional de las personas que las componen. Y es un reto porque nunca se vivió como prioridad el hecho de invertir en ese sentido.  Según Carreras, ayudar a las personas de nuestras empresas a desarrollar su competencia emocional, hará que los resultados se reflejen tanto en la cuenta de explotación, como en el clima empresarial y contribuirá a retener el talento.

Al fin y al cabo la industria 4.0 no es sólo tecnología, también son personas. Elena Zárraga, Directora general de LKS S. Coop., explicaba en los Encuentros de la Cadena Ser Euskadi, bajo el título “¿Y si necesitamos algo más que tecnología?”,  que “el salto hacia la trasformación de nuestras industrias no consiste únicamente en adaptarse al boom de las nuevas tecnologías (Big Data, Cloud Computing, Internet de las Cosas, ciberseguridad …) sino también las individuales, de las personas; puesto que requiere una nueva mentalidad de los negocios”.

¿Cuál es el talento que buscan las empresas?

Ingeniero experto en fabricación y en comunicación de datos será uno de los  perfiles más demandados a futuro, aunque todavía no existe como tal. El Aula de Máquina-Herramienta ofrece cursos de especialización para poder tener dichos requisitos, así como los másteres duales.

Pero además de perfiles concretos, lo que buscan las empresas para la fabricación avanzada son personas con gran versatilidad, con mucha iniciativa y con la capacidad de resolver problemas complejos con total libertad, es decir, que posean una gran creatividad.

Y tu empresa, ¿cómo gestiona el talento? Estaremos encantados de conocer tu experiencia. Y si quieres que tratemos algún tema que te interese, no dudes en enviarlo a nuestro canal de sugerencias.

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LKS_Encuentros Cadena Ser_industria 40_Think Up_LKS

El reto de la Industria 4.0 es mucho más que tecnología

La cuarta revolución digital ha llegado para quedarse y cada día está más presente en las empresas de Bizkaia. Pero el salto hacia la trasformación de nuestras industrias no consiste únicamente en adaptarse al boom de las nuevas tecnologías (Big Data, Cloud Computing, Internet de las Cosas, ciberseguridad …) sino también las individuales, de las personas; puesto que requiere una nueva mentalidad de los negocios.

Pero, realmente ¿qué hay detrás de la Industria 4.0? ¿Cuáles son los retos a los que se tienen que enfrentar nuestras empresas? Si algo aprendimos en los nuevos Encuentros de la Cadena SER Euskadi bajo el título “¿Y si necesitamos algo más que tecnología?” en el que Elena Zarraga, Directora general de LKS S. Coop. estuvo presente junto con otras personalidades de la Universidad de Deusto, Cámara de Comercio de Bilbao y Gobierno Vasco, es que la industria 4.0 para realmente suponer un progreso debería considerarse no solo el plano tecnológico, sino también el de gestión; ¿dónde gano? ¿dónde está el retorno de la inversión?

Las empresas necesitan una clara estrategia algo más amplia, no solo ligada en su posicionamiento en el sector sino a la cadena de valor. Y esto nos lleva a repensar todos los procesos de trabajo, previos a la instalación de la tecnología.

El problema está en que las empresas muchas veces están muy solas. ¿Quién les acompaña en ese salto? ¿Qué necesitan para sumarse al paradigma? ¿Qué pasa con las personas que actualmente estamos trabajando?

Elena Zárraga, Directora de LKS. S. Coop, consultora experta en industria, en procesos industriales, acompañamiento legal y toma de decisiones, contesta a todas estas preguntas y muchas más en una mesa redonda dirigida por Eva Domaica, directora de Contenidos de la Cadena SER en Euskadi, sobre la Industria 4.0. ¡No te lo pierdas!

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