Hamaiketako financiero virtual: Cuadros de Mando y la toma de decisiones

Dada la situación socioeconómica actual en la que se mantiene una gran incertidumbre, se hace más necesario aún contar con herramientas y soluciones que ayuden a nuestras empresas a mejorar y agilizar los procesos de toma de decisiones.

Desde LKS Financial Solutions&Corporate te queremos invitar a un HAMAIKETAKO FINANCIERO virtual, que hemos organizado con nuestro partner IBM en el que hablaremos de qué son los Cuadros de Mando financieros avanzados, cómo se diseñan y cuales son sus potencialidades. Lo haremos en base a casos prácticos reales de empresas cercanas.

DIA:  Martes, 13 de Julio

HORA: de 11 a 12 h.

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AGENDA:

11:00. Bienvenida y presentación. La toma de decisiones en tiempos complejos.

11:15. ¿Por dónde empezar?. El diseño de un Cuadro de Mando Financiero en una empresa industrial. Caso práctico Grupo ERREKA.

11:35. ¿Cómo nos ayudan a la toma de decisiones?. Presentación de las potencialidades de un Cuadro de Mando financiero real. Casos prácticos basados en la plataforma IBM Workspace.

11:55. Preguntas y coloquio.

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NUEVA PRORROGA DE LAS MEDIDAS LABORALES COVID-19

El pasado día 28 de mayo de 2021, se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos.

Este Real Decreto, pretende prorrogar hasta el 31 de septiembre de 2021, la mayoría de las medidas que en el ámbito laboral y de la Seguridad Social se han adoptado desde el inicio de la crisis sanitaria derivada de la COVID-19. Estas son las medidas de mayor relevancia en lo que al empleo a la protección por desempleo se refiere:

  • Prorroga de los límites y previsiones relacionados con reparto de dividendos y transparencia fiscal hasta el 30 de septiembre de 2021, para aquellas empresas en ERTE, autorizados con anterioridad o en virtud de la presente norma.
  • Prorroga de la salvaguarda de empleo: Los compromisos de mantenimiento del empleo regulados en los anteriores Reales Decretos se mantendrán vigentes en los términos previstos en dichos preceptos y por los plazos recogidos en estos.
  • Prorroga de los límites y excepciones para realizar horas extraordinarias, nuevas contrataciones y externalizaciones de aquellas empresas que estén aplicando un ERTE hasta el 30 de septiembre de 2021.
  • La fuerza mayor y las causas ETOP derivadas de la COVID-19 no se considerarán justificativas de la extinción del contrato de trabajo hasta el 30 de septiembre de 2021.
  • Prorroga de la interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales afectados por un ERTE hasta el 30 de septiembre de 2021.
  • Protección por desempleo: Las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo reguladas en el artículo 8 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, serán de aplicación hasta el 30 de septiembre de 2021. Las empresas que ya hubieran presentado una solicitud colectiva de acceso a la prestación por desempleo no estarán obligadas a la presentación de nueva solicitud.
  • Prórroga del Plan MECUIDA: Se prorroga, hasta el 30 de septiembre de 2021, el artículo 6 del Real Decreto ley 8/2020, de 17 de marzo, por el que se regula el Plan MECUIDA.
  • Entrada en vigor: Este RDL entrará en vigor el mismo día de su publicación en el BOE (28 de Mayo de 2021).
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NUEVA PRORROGA DE LOS ERTE COVID-19

El pasado día 28 de mayo de 2021, se publico en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos.

Este Real Decreto, pretende prorrogar hasta el 31 de septiembre de 2021, la mayoría de las medidas que en el ámbito laboral y de la Seguridad Social se han adoptado desde el inicio de la crisis sanitaria derivada de la COVID-19. Estas son las medidas de mayor relevancia en lo que a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (“ERTE”) se refiere:

  • Se prorrogan de manera automática los ERTE de Fuerza Mayor hasta el 30 de septiembre de 2021.
  • Prorroga de los ERTE por impedimento vigentes en los términos recogidos en las correspondientes resoluciones estimatorias, expresas o por silencio administrativo. Desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre de 2021 resultarán aplicables los siguientes porcentajes de exoneración.
    Plantilla % Exoneración
    >50 personas trabajadoras 90%
    <50 personas trabajadoras 100%
  • Prórroga automática de los ERTE por limitación hasta el 30 de septiembre de 2021. Las exoneraciones aplicables a estos expedientes, desde el 1 de junio de 2021, serán las siguientes: 

 

Plantilla Exoneración
<50 personas trabajadoras Junio Julio Agosto Septiembre
85% 85% 75% 75%
>50 personas trabajadoras 75% 75% 65% 65%

 

  • Posibilidad de que las empresas y entidades afectadas por restricciones y medidas de contención sanitaria puedan solicitar un ERTE por impedimento o limitaciones a la actividad, hasta el 30 de septiembre de 2021.
  • Prórroga automática de la posibilidad de la empresa a aprobar un ERTE ETOP hasta el 30 de septiembre de 2021.

 Las empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por expedientes de regulación temporal de empleo y una reducida tasa de recuperación de actividad quedarán exoneradas del abono de la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta.

ERTE de Suspensión ERTE de Reducción
Plantilla Junio Julio Agosto Septiembre Hasta el 31 de Septiembre
<50 personas trabajadoras 85% 70% 95%
>50 personas trabajadoras 75% 65% 85%
  • Entrada en vigor: Este RDL entrará en vigor el mismo día de su publicación en el BOE (28 de Mayo de 2021).
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Nuevo webinar: Soluciones y Experiencias de Digitalización de Servicios de Asistencia Técnica utilizando soluciones de movilidad.

Te invitamos el 18 de junio a las 12:00, a conocer como ULMA Packaging y Sareteknika han incrementado la productividad de sus técnicos SAT gracias a la Digitalización,

Dirigido a responsables de Servicios de Asistencia Técnica y responsables de Transformación Digital, que buscan optimizar la planificación de las actividades y reducir el tiempo de las intervenciones. En definitiva, incrementar los ingresos de la empresa y fidelizar a los clientes. Presentaremos Soluciones y Experiencias de Digitalización de Servicios de Asistencia Técnica utilizando soluciones de movilidad.

De la mano de  Gorka Erlaiz, CIO en SARETEKNIKA y de Jon Aguirre, Director de Servicios en ULMA PACKAGING, compartiremos la experiencia de dos empresas líderes en sus respectivos sectores. Conoceremos sus retos, el camino recorrido y las mejoras de productividad y rentabilidad conseguidas.

Conoceremos la solución que utilizan, que permite al técnico acceder desde una Tablet o Smartphone, a la información que necesita:

      • Planificación de órdenes de trabajo.
      • Alarmas y avisos.
      • Repuestos y componentes.
      • Información técnica de producto y de instalación.
      • Localización de técnicos.
      • Optimización de rutas.
      • Realización de Partes de intervención.
      • Notificación de accidentes de trabajo.

Incluso en lugares donde no tenga conexión (Modo de trabajo offline).

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CUANDO: 18 DE JUNIO DE 2021 A LAS 12:00h

DÓNDE: ZOOM

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