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XXII Congreso CIDEU: ¡Último día para inscribirse!

¿Quieres conocer los grandes desafíos a los que se enfrentan las ciudades del siglo XXI? Date prisa porque hoy concluye el plazo de inscripción para este congreso internacional que se celebrará por primera vez en Donostia – San Sebastián los días 16 al 18 de marzo.

El XXII Congreso internacional de la red CIDEU (Centro Iberoamericano de Desarrollo Estratégico Urbano) es un espacio de dialogo para el intercambio del conocimiento que reunirá a líderes, alcaldes y alcaldesas, técnicos y técnicas del ayuntamiento y personas expertas en planificación estratégica urbana para afrontar los grandes retos que deparan a las ciudades en este siglo.

En el marco del XXII Congreso se propone un itinerario que parte de la identificación de cuatro ámbitos o desafíos en los que se encuadran las grandes problemáticas de futuro en las ciudades:

  1. Sociedad Cohesionada. Ciudad a Escala Humana.
  2. Medio Ambiente y Cambio Climático. Ciudad Cero Carbono.
  3. Estrategias de Desarrollo Económico Urbano. La Ciudad como Catalizador.
  4. Hacia un Nuevo Modelo de Cooperación.

 

Si quieres conocer más sobre este interesante seminario, puedes descargarte el programa completo  aquí.

Para confirmar tu participación, puedes realizar la inscripción en el congreso, pinchando aquí.  Te recordamos que el plazo finaliza hoy a lo largo del día.

¡Te esperamos!

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¿El knowmad nace o se hace?

En este canal de ingenio e innovación hablamos de nuevas aplicaciones, del big data y sus beneficios, de las ciudades smart, de la nube, de innovación…  Porque esto es lo que está viviendo nuestra sociedad, un gran cambio a nivel global gracias a la tecnología. Así que habrá que estar a la altura de las circunstancias y cambiar también la manera de trabajar, de aprender y de abordar los problemas. Por eso,  a los profesionales que saben adaptarse a estos cambios se les llaman knowmad. Esta palabra viene de conocimiento (know) y de nómada (nomad), pero esto último, no en el sentido de que va de un sitio a otro, sino de que el conocimiento se adapta a los diferentes contextos.

Cómo ser un knowmad

No importa que tengas 20 o 50 años, lo importante es que seas creador, innovador, que estés motivado y que colabores con los demás. Respecto a esto último, recuerda que si en esta última década el coworking ha experimentado un gran desarrollo, debemos de aprovechar las sinergias que ha creado, estar abiertos a las ideas de otras personas e incorporarlas a nuestros proyectos.

Conocer a fondo las nuevas tecnologías y saber manejarlas también es fundamental, puesto que como hemos mencionado anteriormente, el knowmad va a sacarles todo su potencial. No debemos de temer el desarrollo de la tecnología, ni el que se fabriquen robots que sustituyan al hombre, puesto que incluso la Industria 4.0 no se basará solo en la tecnología, sino que se basará en personas con ideas creativas aplicando la tecnología. Y para ello tenemos que conocer qué posibilidades se abren ante nosotros.

Aprende a fracasar

Los knowmad tampoco temen al fracaso, porque aunque el éxito da mucha más felicidad, del fracaso se aprende el doble. Es importante saber traducir los fallos cometidos en aprendizajes para otros proyectos. Y si no que se lo pregunten a todos los que no han conseguido sacar adelante su start up- solo 2 de cada 10 lo consiguen-, puesto que seguramente ya estarán inmersos en la creación de otro proyecto donde no repetirán los mismos errores. Además, un knowmad es capaz de desaprender rápidamente, sumando nuevas ideas y manteniendo un aprendizaje permanente durante toda su vida.

Así que se acabó la oficina con estrictos horarios y con jerarquías estancas. Hay que apostar por la flexibilidad, para que el rendimiento sea mayor, y por métodos como el bridge building, es decir, tratar de que el personal de los distintos departamentos se relacione para aprovechar el potencial que puede surgir de esas sinergias. En definitiva, para ser un knowmad hay que adaptarse a los nuevos tiempos y aprovechar las posibilidades que estos nos ofrecen.

¿Tú también eres un knowmad? Cuéntanos tu experiencia, nos encantará conocerla.

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M4FUTURE, el modelo de innovación de MONDRAGON en la práctica

¿Cómo se puede promover un modelo de innovación a las diferentes entidades y empresas? LKS junto con MONDRAGON Corporación ha dado con la fórmula para conseguirlo: M4FUTURE. Un sistema integrado de innovación – promoción – conocimiento que permite renovar permanentemente los modelos de negocio y promocionar nuevas actividades en sectores de futuro.

Para mostrar su efectividad, te invitamos este martes 27, a la jornada con formato “business case” que LKS ha organizado junto con APD en Bilbao Berrikuntza Faktoria (Uribitarte, 6), dónde conoceremos como el sistema M4FUTURE optimiza las metodologías de trabajo y favorece la colaboración entre agentes, investigadores y empresas.

El evento contará con la participación de varios responsables de la consultora de gestión LKS, perteneciente a MONDRAGON Corporación.  Además, Eduardo Beltrán de Nanclares Echezarreta, Director de Innovación y Tecnología MONDRAGON Corporación será quién traslade la importancia para las empresas de disponer de un ciclo de innovación que se desarrolle siempre de manera continua y sistemática.

Inscripciones

Si estás interesado o interesada en conocer nuestro modelo de innovación, puedes asistir gratuitamente con previa inscripción a través de un correo electrónico a s.nunez@lks.es  o en el teléfono 944062701.

Descargar programa completo
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