Iñaki Ormaetxe_LKSNextLegal

Iñaki Ormaetxe es el nuevo director de LKS Next Legal

Tras 25 años al frente del Negocio de Abogados de LKS, -que recientemente ha renovado su marca por la de LKS Next LEGAL-, Jesús Mª Martinez Igeregi finaliza por jubilación su trayectoria profesional, responsabilidad que desde el pasado 1 de octubre ha sido asumida por quien actualmente es el responsable del área Mercantil General, Iñaki Ormaetxe Etxebarria.

Durante toda esta larga y exitosa trayectoria profesional, LKS Next LEGAL ha ido progresivamente transformándose y creciendo hasta conformar hoy un equipo de 35 profesionales que prestan sus servicios de asesoramiento legal, de carácter integral, concentrando sus recursos y energías en la CAPV y Navarra, con una oferta de servicios dirigida fundamentalmente al ámbito empresarial – donde cuenta con una amplísima experiencia en el sector industrial – y al sector público.

Organizada en cinco grandes áreas de actividad de asesoramiento legal – derecho mercantil contractual y contencioso, societario, fiscal, laboral y administrativo – nuestras señas de identidad se fundamentan en:

  • Una oferta de SERVICIOS de carácter integral y en permanente transformación basada en el crecimiento y especialización de nuestro equipo de abogados, la innovación en producto y servicio, –con una apuesta decidida por el derecho relacionado con el mundo digital y las nuevas tecnologías-, y la colaboración y alianzas internacionales como herramientas para atender todas las necesidades de nuestros clientes allí donde lo precisen.
  • La fidelidad y confianza de nuestros
  • La CALIDAD homologada por nuestros procesos internos y por nuestra pertenencia a LKS Next, empresa puntera en el sector de la consultoría y tecnología en Euskadi que nos aporta un diferencial competitivo en el sector de la abogacía.

 

Nuestro proyecto de futuro pretende sustentarse en la cercanía, profesionalidad e inmediatez con el cliente y la calidad, especialización y permanente evolución de nuestros servicios de asesoramiento legal y a ello dedicaremos nuestros mejores esfuerzos con el trabajo diario que este ambicioso reto exige.

Si necesitas más información o asesoramiento por parte de nuestro equipo de abogados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de atenderte.

0
0
Director innovacion_Think Up_LKS

El puesto de dirección de innovación será el más demandado por las empresas

Al organigrama de las empresas actuales donde el director de ventas, marketing y producción tienen bien definidas sus tareas, deberíamos añadir, según un estudio publicado recientemente el director de innovación, más conocido como Chief Innovation Officer (CIO, CINO), una figura que será clave en los próximos tres años.  

Estimular la innovación es el reto más crítico para el 46% de los CEOs españoles, así que gracias a la incorporación de este nuevo puesto directivo se podrá sistematizar el proceso de innovación, ya que tratará de incorporar la innovación en todas las fases de la actividad de la empresa.

Funciones de un director de innovación:

– Identificar las áreas susceptibles de aplicar la innovación

– Implicar a todos los departamentos para que surjan sinergias entre ellos

– Incentivar la creatividad y la inteligencia competitiva (información generada acerca de los negocios y mercadotecnia que realizan los competidores con la finalidad de desarrollar estrategias)

– Diseñar, gestionar y ejecutar los proyectos de innovación:

  • Tecnológicos
  • Organizativos de gestión
  • Comerciales

– Establecer cómo se financiará de la innovación

– Asegurar el retorno de la inversión

– Gestionar el conocimiento adquirido

Formación de un director de innovación

A la hora de incorporar a la plantilla a un director de innovación, seguro que estás pensando en una persona con grado en ingeniería, y ni se te pasa por la cabeza alguien de letras. Quizás no estés equivocado, aunque las cosas están cambiando. El Massachussetts Institute of Technology (MIT) incluye entre sus asignaturas música, historia o literatura, porque se han dado cuenta de que estudiar solo ingeniería reduce la perspectiva de su alumnado al área tecnológica.

Actualmente, en España existen dos universidades que han unido las ciencias y las humanidades en una carrera de cuatro años. El objetivo es que sus alumnos se formen para responder a los retos tecnológicos con una perspectiva más humanística. De hecho, la mayoría de las aplicaciones que se desarrollan tratan de dar respuesta a problemas como la pobreza, el cambio climático o se centran en la salud y en cómo hacer las ciudades más sostenibles… Además, los nuevos métodos de enseñanza potencian más el Design Thinking, es decir, tratan de enseñar a través de experiencias reales, no solo con teoría extraída de los libros. Identifican una necesidad de nuestra sociedad y piensan en cómo darle una solución. Precisamente, algunas de las aplicaciones más exitosas son el resultado del proyecto de fin de carrera.

Como podemos comprobar, esta nueva manera de enseñar ayuda a potenciar las habilidades para innovar de los alumnos. Pero no podemos olvidarnos de otros conocimientos necesarios para afrontar los nuevos retos que presenta la innovación: programación, estadística, ciberseguridad, big data, contabilidad o marketing.

0
0