Grupo Arteche_LKSNext

El nivel retributivo en mandos intermedios de Euskadi pueden ser incluso más altos que en Madrid por la oferta y demanda. Sonia Garai, Global HR Manager at Arteche Group

GRUPO Arteche, es también cliente de LKS Next. Hemos estado con Sonia Garai, Global HR Manager at Arteche Group comparando los sistemas retributivos multinacional/empresa vasca y Euskadi, Madrid y las dificultades de atracción de talento en proyectos de I+D.

En Arteche estáis implantados fuertemente en distintas ubicaciones. ¿Qué diferencias percibes entre el mercado retributivo de Euskadi y por ejemplo el de Madrid?

 

Has desarrollado parte de tu carrera en grandes multinacionales como General Electric. ¿Ves diferencias entre las grandes multinacionales y las empresas vascas en sus sistemas retributivos?

 

En Arteche os habéis adaptado al teletrabajo sin especiales dificultades. Ahora que la tecnología lo permite y la realidad ha demostrado que es posible, ¿ves a nuestras empresas preparadas para ese cambio cultural?

 

El Grupo Arteche va a invertir más de 54 millones en I+D en los próximos años. ¿La dificultad para la atracción del talento para desarrollar esos proyectos de I+D empieza a ser significativa?

 

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Guia Salarial_Ausolan_LKSNext

“En estos momentos prima la seguridad laboral frente al nivel retributivo”, Miren Eraña, Directora de RRHH de Ausolan

Ausolan es uno de los cliente de LKS Next que también ha participado en la encuesta de la Guía Salarial 2021.

Hemos estado con Miren Eraña, Directora de RRHH de Ausolan para conocer cómo a pesar de las dificultades que han tenido en un sector tan castigado por el Covid, siguen apostando por el desarrollo del talento. Hemos querido conocer también a nivel retributivo en su sector hay más tensiones que en otro.

2020: año duro para Ausolan. Comedores escolares cerrados, confinamiento, cambio de hábitos… ¿Cómo encaráis el 2021?

 

¿Es demasiado pronto para sacar lecciones del 2020? Si no es así, ¿qué lecciones extraéis?

 

A pesar de una situación tan difícil, habéis decidido seguir apostando por el desarrollo del talento de Ausolan de cara al 2021, cuando otras empresas es donde primero recortan. ¿Por qué ocurre esto en Ausolan?

 

¿Percibís tensiones retributivas en estos momentos?

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Webinar: Newplacement o cómo seguir cuidando a nuestros equipos y a nuestra marca en tiempos de crisis y ERTEs

Estamos en plena crisis del COVID-19 y mirando al corto y medio plazo. Nuestras organizaciones tienen grandes urgencias, como la protección de la salud de nuestras personas,  cómo gestionar el teletrabajo, liquidez, negociación con bancos, proveedores, clientes, ERTEs, pensar en las estrategias de futuro…

¡Estamos ahora como para pensar en la marca empleadora, en formación… qué locura!

Hace dos meses todos estábamos preocupados y preocupadas por atraer talento, por el Employer Branding y ahora, en cambio, estamos en ERTE, desvinculando personas de nuestra organización,  pero toda esta situación pasará y volveremos al principio: atraer talento, nuestros colaboradores y colaboradoras se reincorporarán, y será más necesario que nunca que estén motivados y motivadas. Por ese motivo, tenemos que seguir manteniendo la tensión, la marca, la responsabilidad social,  y todos los esfuerzos que hemos hecho en crearla.

Por ello desde LKS Next te queremos mostrar cómo trabajar el Newplacement en tiempos de ERTE, ayudará a la organización a trabajar su responsabilidad social y marca empleadora, trabajando con las personas que están sufriendo esta situación, para renovar su motivación y sentimiento de pertenencia, para volver al 120% cuando todo esto acabe.

Te convocamos a un próximo webinar el martes 28 de abril a las 12:00 donde nuestros hablaremos sobre:

  • Qué es el Newplacement y qué tipos hay
  • Por qué es interesante trabajar técnicas de Newplacement con personas en ERTE.
  • ¿Cuál es el retorno para mi empresa de aplicar Newplacement?
  • Algunas herramientas en el desarrollo de Newplacement

 

Inscríbete en el siguiente enlace: 

https://forms.gle/vNU1iiQYdGBqeths7

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Empresa vasca_APD_LKSNext

LKS Next e IberCaja analizan las nuevas tendencias que se perfilan en los mercados en un nuevo encuentro con APD

El próximo viernes, 28 de febrero, LKS Next e IberCaja Banco patrocinan y participan en una nueva jornada de APD; “Aspectos clave para la empresa vasca en 2020: Economía, internacionalización, digitalización y talento” donde analizarán las nuevas tendencias de los mercados a partir de las 12.15 horas en el Hotel Carlton de Bilbao.

La internacionalización, la digitalización o el talento, son algunas de las cuestiones más importantes que se abordarán a lo largo de este nuevo encuentro que tendrá a Fernando Querejeta, Presidente en Zona Norte APD Presidente de la Junta de Socios y Consejero IDOM y a nuestra Directora General de LKS Next, Elena Zárraga como protagonistas para dar la bienvenida.

Seguido, Eduardo Zubiaurre, Presidente de CONFEBASK será el encargado de la conferencia inaugural con una ponencia sobre las perspectivas económicas para Euskadi en el 2020. Tras su intervención, se dará paso a una mesa redonda en la que participarán tres empresas referentes en su sector como son; BATZ, Velatia e IberCaja Banco.

Ana Camacho, Directora General BATZ, Javier Ormazabal, Presidente de VELATIA y Jesús Les Mancho, Director Territorial IBERCAJA BANCO son concretamente las personas que nos expondrán sus claves de éxito y su visión para afrontar las nuevas tendencias que se perfilan en los mercados.

El punto y final de la sesión lo pondrá la Diputada Foral de Promoción Económica, Ainara Basurko, que en su intervención compartirá las líneas estratégicas que la Diputación Foral de Bizkaia está llevando a cabo para potenciar la competitividad empresarial de las empresas de Bizkaia y para afrontar retos como la Ciberseguridad, el cambio climático o el envejecimiento de la población.

Inscripciones

El aforo es limitado. Si quieres asistir, es importante que confirmes tu asistencia en www.apd.es

  • Asistencia gratuita para socios de APD e invitados de las entidades participantes.
  • No socios, consultar con Josu Escudero (jescudero@apd.es o en el 607 320 216)

¡Te esperamos!

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Guiasalarial2019_Imagen destacada_ThinkUpLKSNext

LKS NEXT presenta la Guía Salarial 2019

Por segundo año consecutivo,  LKS Next edita su Guía Salarial y la pone a disposición de todas aquellas empresas que estén interesadas. Conocer la situación salarial de tu organización en el mercado, te ayudará a fidelizar, atraer y captar talento.

Al objeto de presentar la Guía, LKS Next celebrará un encuentro el próximo día 23 de enero a partir de las 9.00 horas, en el Automotive Intelligence Center en Boroa que lleva como título la “Diversidad, igualdad e individualidad una mirada al futuro”.

PROGRAMA:

9:00 horas: APERTURA Y PRESENTACIÓN DE LA GUIA SALARIAL:

Elena Zarraga: Directora General del Grupo LKS Next

9:15 horas: MESA REDONDA FORMADA POR:

  • Karlos Perez

Director de Recursos Humanos de Ulma Handling.

  • Naiara Goia

Responsable de área de innovación y tecnología de Mondragón.

  • Juanjo Salegui

Director de Recursos Humanos de GRUPO BELLOTA.

  • Moderador de la mesa:

Ander Sansinenea. Director Consultoría de Personas LKS Next.

 

HABLAREMOS DE:

DIVERSIDAD, IGUALDAD E INDIVIDUALIDAD: UNA MIRADA AL FUTURO

No podemos seguir gestionando a todas las personas con el mismo sistema, su aplicación debe ser diferenciada. Hay que lograr un equilibrio entre la individualidad de las personas y la necesidad de igualdad en el desarrollo.

Si tu empresa o institución está interesada en venir a conocerla de primera mano, puedes apuntarte enviando un correo a snunez@lks.next o llamando al siguiente teléfono; 902 540 990.  Te facilitaremos un ejemplar de la Guía para tu consulta.

¡Descárgate la invitación!

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LKSNext Seleccion_ThinkUpLKS

LKS NEXT SELECTION & TRAINING abre un proceso de selección cada dos días en noviembre 2019

LKS NEXT SELECTION & TRAINING abre en noviembre 2019 un proceso de selección cada dos días. Esto le convierte en una de las firmas de headhunting y selección referente en Euskadi.

Estos son algunos de los procesos abiertos:

  • Responsable de Recursos Humanos. Bizkaia

 

  • Técnico/a desarrollo personas. Bizkaia

 

  • Coordinador/a Mantenimiento. Bizkaia

 

  • Ingeniero/a Proyecto mantenimiento. Navarra

 

  • Comercial IT. Bizkaia

 

  • Consultor/a Office 365. Bizkaia.

 

  • Responsable de Automatización y Electrónica. Gipuzkoa

 

  • Ingeniero/a Diseño Eléctrico. Gipuzkoa

 

  • Responsable Fabricación. Gipuzkoa

 

  • Responsable Mejora Maquinaria. Gipuzkoa

 

  • Delineante Eléctrico. Gipuzkoa

 

  • Project Manager Automoción. Álava

 

  • Responsable de Medio Ambiente Bizkaia.

 

Si quieres participar en algún proceso o eres empresa en búsqueda de talento, contacta con nosotros. En el siguiente enlace puedes ver las ofertas de empleo actuales.

Y recuerda, el proceso de selección de personal es clave para captar nuevos talentos que ayuden a crecer y mejorar la empresa.

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Jornada LKSNext_CEBEK

LKS Next analiza las claves del employer branding en una jornada organizada por CEBEK

El próximo lunes, 2 de diciembre, LKS Next participa en una interesante jornada sobre “La marca como clave para atraer, desarrollar y fidelizar el talento “place” y “employer branding”” organizada por la Confederación Empresarial de Bizkaia CEBEK.

El encuentro, que tiene como objetivo analizar la importancia de la marca de una empresa, su influencia y cómo gestionarla, contará con la participación de Pedro Pablo Ramos, Director Talento y Transformación Organizacional en LKS NEXT e Itziar Cadierno, Responsable de Selección de personas en LKS NEXT.

La jornada está especialmente dirigida a Gerentes, Directores/as de Pymes, Directores/as de RRHH, de Administración, Emprendedores/as y Empresa familiar. Además de profesionales que se encuentren interesados en conocer las claves de employer branding.

Programa

9:30h: Presentación.

9:40h: Contexto, RRHH y Personas.

Pedro Pablo Ramos, Director Talento y Transformación Organizacional en LKS NEXT.

10:00h: Place Branding.

Ivan Jímenez, Director en BIZKAIA TALENT.

10:30h: Employer Branding.

Itziar Cadierno, Responsable de Selección de personas en LKS NEXT.

  • Piensa en ello…
  • Un poco de historia…
  • ¿Qué significa Employer Branding?
  • ¿Por qué es importante?
  • Employer Branding. Estrategia a largo plazo. ¿Porqué?
  • Los esenciales de una estrategia de employer branding.
  • Pasos para conseguirlo.
  • Las mejores campañas
  • Y recuerda…

11:15h: Coloquio

Inscripciones

Reserva tu plaza rellenando este sencillo formulario.

La asistencia es gratuita para empresas asociadas. El resto de asistentes: 90 euros (IVA incluido).

Horario y lugar

Lunes, 2 de diciembre, de 9:30 a 11.15 horas en CEBEK. Gran Vía, 50 – 5ª Planta. Bilbao.

Más información aquí.

¡Te esperamos!

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Jornada APD_LKSNext_ThinkUpLKS

LKS Next patrocina la jornada “La empresa de Gipuzkoa ante las nuevas tendencias: internacionalización, digitalización y talento” de APD

El futuro de las empresas pasa por incorporar la internacionalización, digitalización y talento. Son las claves para que los productos o los procesos que desarrollan las empresas contengan un valor añadido más que los de la competencia.

Este es el tema que se abordará en la jornada que ha organizado APD y que cuenta con la participación y el patrocinio de LKS Next. El encuentro, que lleva como nombre “La empresa de Gipuzkoa ante las nuevas tendencias: internacionalización, digitalización y talento” se celebrará el próximo viernes, 29 de noviembre en el Hotel Londres de Donostia- San Sebastián a partir de las 12.30 horas.

Fernando Querejeta, Presidente de la Junta de Socios y Consejero de IDOM y Elena Zárraga, Directora General Grupo LKS Next van a ser los encargados de dar la bienvenida a todos los asistentes y dar paso al Diputado General de la Diputación Foral de Gipuzkoa, Markel Olano, que compartirá una conferencia inaugural en la que analizará el modelo económico de Gipuzkoa.

Además, contaremos con la participación de tres empresas referentes en su sector a nivel mundial como son; ORONA, CAF y Grupo EGILE, que nos explicarán en una mesa redonda, las claves de éxito y la visión ante las nuevas tendencias que se perfilan en los mercados.

El punto y final de la jornada correrá a cargo de Ainhoa Aizpurua, Diputada General de Proyectos Estratégicos en la Diputación Foral de Gipuzkoa, que nos detallará las claves estratégicas que la Diputación Foral de Gipuzkoa está desplegando para potenciar la competitividad empresarial y para afrontar retos como la Ciberseguridad, el cambio climático o el envejecimiento de la población.

Si quieres asistir a la jornada, rellena este pequeño formulario y reserva tu plaza.

¡Te esperamos!

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Think Future Industry_TULANKIDE

LKS Next analiza los desafíos de la industria del futuro en la jornada “Think Future Industry” celebrada por Ikerlan

¿Cómo imaginamos la industria del futuro? ¿a qué desafíos tendrán que enfrentarse las empresas vascas? ¿cómo abordarán el reto de la formación y el talento? El centro tecnológico Ikerlan ha invitado a más de 40 empresas, asociaciones profesionales y agentes destacados del tejido industrial vasco, entre ellas LKS Next, a la jornada “Think Future Industry”, celebrada el pasado 10 de octubre, para reflexionar sobre la tecnología del futuro y los desafíos relacionados con la atracción y formación del talento.

Para dar respuesta a todas estas cuestiones, se prepararon varias sesiones en las que estuvo presente la viceconsejera de Tecnología, Innovación y Competitividad del Gobierno Vasco, Estíbaliz Hernáez, quien destacó la necesidad de que las empresas apuesten por la digitalización y la innovación para mejorar el empleo y se vuelquen en la búsqueda de la excelencia junto con la formación. 

También intervinieron el presidente de IKERLAN, José María Balzategi, y el director general de la entidad, Marcelino Caballero. Éste último, subrayó un dato muy importante; “la transferencia de tecnología a las empresas representa el 60% de la actividad de la entidad.”

Distintos investigadores y representantes del centro tecnológico no quisieron perder la oportunidad de dar su punto de vista, como, por ejemplo, el responsable del área ciberseguridad de la entidad Salvador Trujillo, quien puso sobre la mesa uno de los restos más difíciles de la digitalización; la seguridad, tanto en dispositivos y sistemas, como en el know how de las empresas. El investigador Luis Mir, responsable del área de Electrónica de Potencia, llevó los desafíos de la industria al sector de la automoción: “el vehículo del futuro tendrá que ser limpio, seguro e interconectado”. Mientras que el responsable del equipo de Control, Monitorización y Tecnologías O&M del centro tecnológico, Aron Pujana, dio importancia a la colaboración entre empresas y centros tecnológicos para poder llevar a cabo la industria 4.0.

El punto y final de la jornada la puso nuestra directora de LKS Next, Elena Zarraga, compartiendo mesa redonda con representantes de CAF, Orona e Industrias Electromecánicas GH Cranes.

La innovación, ciberseguridad, tecnología, digitalización, colaboración y talento fueron sin duda las palabras clave más sonadas del Think Future Industry.

*Foto de Tu lankide

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Be Basque Talent Conference_Paris_ThinkUpLKSNext

LKS Next participa en Be Basque Talent Conference de Paris para atraer talento a Euskadi

LKS Next, en su división de Selección, estará de nuevo junto con Bizkaia Talent y más de 40 empresas, en la ciudad de la luz celebrando una intensiva jornada en la que tendremos oportunidad de conectar con los y las diferentes profesionales y conocer de primera mano sus inquietudes profesionales, a través de dinámicas, talleres, presentaciones y entrevistas.

La decimosegunda edición de Be Basque Conference se celebrará el día 26 de octubre y será en París, y en ella estarán Iker Hernaez, Consultor Senior de Selección e Itziar Cadierno Responsable de selección de LKS Next.

Desde que en 2008 nació la primera edición de Be Basque Talent Conference, han sido más de 600 los profesionales y 73 empresas las que han tomado parte en las diferentes ediciones del evento celebradas en diferentes ciudades europeas como son Múnich, Barcelona, Stuttgart, Hannover, Toulouse, Ámsterdam, Dublín, Londres y Hamburgo.

El año pasado estuvimos en Londres y volvimos con mucho talento interesado en las oportunidades de Euskadi. ¡Seguro que este año también es un éxito!

¡Allí nos vemos!

On t´attend à Paris!!

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